لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مدیریت منابع انسانی در صنعت جهانگردی
عنوان مقاله
نشریه ی بین المللی مدیریت مهمان پذیری شماره 35( سال 2013) صفحات 347-339
رهیافت های مدیریت منابع انسانی در هتل های اسپانیا: تحلیل مقدماتی
بارتوله مه مارکو-لاجارا، مرسدس ابدا-گارسیا
Bartolome Marco- Lajara
Mercedes Ubeda- Garcia
چکیده
با وجود اینکه کشور اسپانیا به عنوان یکی از مهمترین مقاصد گردشگری در دنیا محسوب می شود، اما شرکتهای گردشگری اسپانیا باید به شکل رقابتی تر عمل کنند تا همواره به جذب گردشگران از سایر کشورها بپردازند. برای نیل به این هدف، بکارگیری استراتژی های منابع انسانی مفید خواهد بود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی کارکردهای خاص منابع انسانی است که توسط هتل ها بکار گرفته می شوند. متغیرهای مورد پژوهش همان متغیرهایی هستند که با پروفایل منابع انسانی( تعداد کارمندان، ملیت و جنسیت آنان) و استراتژی های منابع انسانی( استراتژی های استخدام، جذب و آموزش) در ارتباط هستند.
پژوهش بر روی هتل های موجود در منطقه آزاد والنسیا نشان می دهد که رهیافت گونه ی سخت منابع انسانی در آن رایج بوده و اینکه هتل ها بدون در نظر گرفتن طبقه بندی یا استراتژی رقابتی شان( رهیافت فراگیر) از رهیافت های منابع انسانی مشابهی استفاده می کنند.
مقدمه
گردشگری یکی از نیروهای محرک در اقتصاد اسپانیا قلمداد می شود. حتی شاید با در نظر گرفتن سهم آن در تولید ناخالص داخلی این کشور( حدود 13 درصد)، بتوان از آن به عنوان مهمترین نیروی محرک اقتصاد اسپانیا عنوان نمود. همچنین با توجه به اینکه کشور اسپانیا، پس از فرانسه و آمریکا، به عنوان سومین مقصد گردشگری بین المللی در دنیا به شمار می رود، اهمیت فعالیت های گردشگری در این کشور نیز مشهود می باشد؛ البته در قالب درآمد گردشگری، پس از کشور آمریکا، در جایگاه دوم دنیا قرار دارد( سازمان جهانی گردشگری، WTO ).
این امر نیز قابل استناد است که اسپانی با رقابت فزاینده ای با سایر مقاصدی( عمدتا کشورهایی که در امتداد سواحل دریای مدیترانه واقع شده اند)، روبه رو است که سالانه شمار زیادی از گردشگران بین المللی را به خود جذب می کنند.
یکی از دلایل احتمالی این وضعیت به میزان رقابت پذیر بودن زیاد شرکتهای خارجی مربوط می شود که خدمات مشابهی را با قیمتی نازل تر از شرکت های اسپانیایی ارائه می دهند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 176 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
2
جراحی های اطفال
3
حوزه بیماری هایی که در جراحی اطفال با آن روبرو می شویم بسیار وسیع است و بیماران از سن جنینی تا 18 سالگی را در بر می گیرد
برنامه درمانی جراحی شیرخواران و کودکان نیاز به تقابل دقیق و حرفه ای با والدین کودکان دارد
دوز دارو و تجویز وریدی مایعات باید براساس وزن کودک داده شوند
4
جایگزینی مایعات و الکترولیت ها
در کودکان و بویژه شیرخواران فاصله کمی از دهیدراتاسیون تا اضافه بار مایعات وجود دارد
باید وضعیت دریافت و دفع مایعات را در 8 ساعت گذشته به دقت بررسی کرد.
علایم دهیدراتاسیون:
تاکی کاردیا، کاهش برون ده ادرار، گود شدن فونتانل ها، کاهش تورگور پوست، فقدان اشک، خواب آلودگی، و تغذیه ناکافی
علایم اضافه بار مایعات:
زجر تنفسی، تاکی پنه، تاکیکاردیا
کل آب بدن جنین در زمان ترم 80 ml/kg است که در یکسالگی به سطح معادل بالغین یعنی حدود 65-60ml/kg می رسد.
5
GFR در یک نوزاد ترم تقریبا 21ml/min است تا پایان سال اول به حد بالغین یعنی 70ml/kg می رسد.
ظرفیت تغلیظ ادرار در نوزادان ترم بسیار محدود است
سدیم مورد نیاز روزانه در نوزادان ترم 2meq/kg و در نوزاد نارس بدحال 5meq/kg است .پتاسیم مورد نیاز روزانه نیز 1-2 meq/kg است
تعادل اسید و باز :
اسیدوز متابولیک حاد
در کودکان خطرناک و در اثر پرفیوژن ناکافی بافت ایجاد می شود
علل اختصاصی اسیدوز متابولیک: ایسکمی روده ، ولولوس میان روده، دفع مزمن بی کربنات از لوله گوارش، احتباس سدیم در نارسایی مزمن کلیه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 56 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
داروهای موثر در درمان فشار خون
1
به نام خدا
2
داروهای موثر در درمان بیماری فشار خون
دیورتیک ها
سمپاتولیتیک ها
گشاد کننده های عروق
آنتاگونیست های آنژیوتانسین
3
داروهای مهار کننده گیرنده آلفا و بتا
مهار کننده انتخابی گیرنده 1 α
پرازوسین، دوکسازوسین، ترازوسین
کاهش مقاومت عروق و بازگشت وریدی (احتباس جبرانی آب و نمک)
هیپوتنشن وضعیتی
شل کننده عضلات صاف پروستات
4
مهار کننده های غیر انتخابی گیرنده های آلفا
فنتولامین، فنوکسی بنزامین
فاقد جایگاه درمان در کنترل فشار خون مزمن
تاکیکاردی شدید
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
گردشگری الکترونیکی
E_tourism
گردشگری الکترونیکی چیست ؟
گردشگری الکترونیکی به سه مجموعه متمایز تقسیم بندی می شود:
مدیریت کسب وکار
نظامهای اطلاعاتی مدیریت
نظامهای اطلاعاتی گردشگری را شامل میشود.
گردشگری "سایبر"
سرویسهایی که در گردشگری الکترونیک مرسومند :
اطلاع رسانی شفاف، دقیق و معتبر
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 9 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
Maslow Needs Chart - هرم سلسله مراتب نیازهای مازلو
Next
نیازهای ایمنی
نیازهای اجتماعی
نیاز های فیزیولوژیکی
نیاز به احترام
نیاز به خودیابی
Physiological 1- نیازهای فیزیولوژیک
در رأس سلسله مراتب نشان داده می شوند، زیرا تا زمانی که قدری ارضا نشده اند از بیشترین نیرو برخوردار هستند. نیاز های اساسی برای بقا و ادامه زندگی هستند. نظیر خوراک، پوشاک و مسکن.
تا زمانی که این نیازهای اساسی به اندازه ای که برای فعالیت کافی بدن ضروری است، ارضا نشوند احتمالاً بیشتر فعالیت شخص در این سطح متمرکز خواهد شد و سایر نیاز ها کمتر انگیزشی در وی ایجاد خواهند کرد.
Back
Safety 2- نیازهای ایمنی
وقتی نیازهای فیزیولوژیکی ارضا شدند نیازهای ایمنی یا تامین مسلط می شوند .این نیاز یعنی نیاز به حفظ جان یا صیانت نفس است که علاوه بر توجه به وضع فعلی متضمن ملاحظاتی در مورد آینده است.
این نیاز عبارتست از نیاز به فارغ بودن از ترس از خطرات جانی ومالی و محرومیتهای فیزیولوزیکی. آیا افراد قادر خواهند بود که با حفظ دارائی و یا شغل خود برای فردا و روز مبادا خوراک مسکن تهیه کنند؟
اگر ایمنی یا تامین یک انسان در خطر باشد چیزهای دیگر برایش بی اهمیت جلوه می کنند.
Back
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 33 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
چالشهای مدیریت دولتی در ایران
د
آشنایی با جوهره مدیریت دولتی
پیشگفتار
سه سطح نظام مدیریتی ایران:
1.اداره امورسیاسی(مدیریت سیاسی)
2.اداره امورعمومی(مدیریت دولتی)
3.مدیریت خصوصی
این سه سطح درتعامل تنگاتنگ بایکدیگرجامعه رامدیریت میکنند
مسائل عمومی موردتشخیص
مرحله اول:
تدوین دستورکار
مرحله دوم:
شکل گیری
خط مشی
مرحله سوم:
اجرای خط مشی
چرخه خط مشی گذاری عمومی(لسترواستوارت)
مرحله سوم برعهده مدیریت دولتی و5مرحله دیگربرعهده مدیریت سیاسی میباشد
مرحله ششم:
خاتمه خط مشی
مرحله پنجم:
تغییرخط مشی
مرحله چهارم :
ارزیابی خط مشی
شش چالش عمده مدیریت دولتی ایران
1.نفس اجرای سیاستهای دولت(عقلانیت وراهبرددربخش دولتی)
2.ایجادمدیریت دولتی مشارکت جویانه
3.فساد اداری
4.تحول اداری دربخش دولتی
5.دانش محوری اقتصاد وبخش دولتی
6.جابجایی مدیران دربخش دولتی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
خصوصی سازی
خصوصی سازی
فهرست
مقدمه
تعریف خصوصی سازی
اهداف خصوصی سازی
فرایند خصوصی سازی
قلمرو و دامنه شمول
روش های مهم و متداول خصوصی سازی
عوامل خصوصی سازی موفق
چالش های پیش روی خصوصی سازی در ایران
نتایج وآثار حاثل از خصوصی سازی و کاهش تصدی گری دولت
تاثیر خصوصی سازی بر نوآوری موسسات
تاثیر خصوصی سازی بر افزایش تولید ملی
تاثیر خصوصی سازی بر مالیه و بودجه دولت
تاثیر خصوصی سازی بر افزایش کارایی
تاثیر خصوصی سازی بر توزیع درآمد
تاثیر خصوصی سازی بر مسائل اقصادی کلان
تاثیر خصوصی سازی بر اشتغال
وضعیت فعلی خصوصی سازی در ایران
پیشنهادهایی برای خصوصی سازی در ایران
مقدمه
انتقال بنگاه های عمومی به بخش خصوصی کارآزموده، دغدغه همیشگی حکومت هایی بوده است که نا کارآمدی بنگاهداری دولتی را تجربه کرده اند و این تجربه را به عزمی جدی برای رهایی دولت از اتلاف منابع و مفاسد مرتبت با این نوع بنگاهداری تبدیل کرده اند.
ضمن اینکه توان آزاد شده از این راه نیز صرف هدایت راهبردی تخصصی منابع اقتصادی و مدیریت تولید کالا و خدماتی شده که ساز و کار بازار قادر به تولید بهینه آن ها نبوده است.
در کشور ما این تفکر در برنامههای اول و دوم توسعه مطرح شد اما اجرای آن با مشکلات عدیدهای مواجه بود و همین امر سبب پررنگتر شدن بخش دولتی در ایران شد. در ادامه در برنامه سوم توسعه اقتصادی "سازمان مالی گسترش مالکیت واحدهای تولیدی" بهعنوان "سازمان خصوصیسازی" تغییر نام داد و اساسنامه این سازمان در تاریخ 26اسفند 1380 به هیات وزیران ابلاغ شد.
از جمله نخستین کسانی که توجه به حاکمیت بخش خصوصی و کمرنگ شدن نقش دولت را در اقتصاد ایران مطرح کردند میتوان به امامخمینی (ره) اشاره کرد . امام خمینی(ره) در سال 1363 در (صحیفه نور، ج 19 ، ص 108) اینگونه میفرمایند: "دولت چنانکه کرارا تذکر دادهام، بیشرکت ملت و توسعه بخشهای خصوصی جوشیده از طبقات محروم مردم و همکاری با طبقات مختلف مردم با شکست مواجه خواهد شد. کشاندن امور به سوی مالکیت دولت و کنار گذاشتن ملت، بیماری مهلکی است که باید از آن احتراز شود."
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
Net support school
فهرست مطالب:
1.مقدمه......................................................................................
2. امکانات...................................................................................
3.مدیریت کلاس الکترونیکی..............................................................
4 .صفحه مانیتور خود را نمایش دهید. ( آموزش).........................................
5. نظارت بر دانش آموزان......................................................... ......
6.دسترسی به وب به همراه دانش آموزان................................................
7.طراحی و ارائه خود آزمایی ها.........................................................
8.انتقال فایلها...............................................................................
9.ثبت نام دانش آموزان....................................................................
10.طرح درس...............................................................................
11.مدیریت کلا س درس....................................................................
12. NetSupport Protect ...........................................................
مقدمه:
نت ساپورت اسکول یک بسته نرم افزاری مفید و قدرتمند جهت آموزش کاربران در یک مکان آموزشی از طریق شبکه کامپیوتری می باشد.
این برنامه به مدرس اجازه می دهد تا بتواند مانیتور خود را بدون نیاز به تجهیزات گران قیمت دیتا پروژکتور به تمامی دانش آموزان نشان دهدو با آنها یک رابطه تعاملی از طریق شبکه کامپیوتری بصورت خیلی آسان داشته باشد .
با کمک این نرم افزار مدرس می تواند علاوه بر اینکه مانیتور خود را به تمامی دانش آموزان نشان دهد مانیتور هر یک از دانش آموزان را نیز دیده و یا به سایر دانش آموزان نشان بدهد .
برنامه نت ساپورت اسکول پرو از دو بخش اصلی زیر تشکیل می شود .که در مورد هر کدام توضیح داده خواهد شد .
1) برنامه معلم ( Tutor یا ناظر ) که معمولا بر روی کامپیوتر مدرس نصب می شود .
2) برنامه دانش آموز ( Student یا کاربر) که معمولا بر روی کامپیوتر های کاربران ( کلاینت ها ) نصب می شود .
امکانات:
.
نصب برنامه دانش آموز از راه دور بر روی کامپیوتر های دانش آموزان که در این صورت مدرس دیگر
. نیازی به نصب برنامه بر روی تک تک کلاینت ها نحواهد داشت ، بلکه می توان از روی یک کامپیوتر
. برنامه را بر روی همه کلاینت ها نصب نماید .
· ارسال فایل تمرین به کامپیوتر دانش آموزان و جمع آوری پاسخها
· پاسخگویی به سئولات دانش آموزان .
· بررسی کامپیوتر های متصل شده و دیدن مانیتور هر دانش آموز یا گروهی از دانش آموزان یا همه دانش
آموزان در یک زمان
· ارسال و دریافت فایل
· گفتگوی دوطرفه و هم زمان با دانش آموزان
· قفل کردن صفحه نمایش و کیبرد و ماوس همه دانش آموزان به هنگام ارائه درس
· تعریف گروههای دانش آموزی
· روشن و خاموش کردن کامپیوترهای هر کدام از کاربران توسط کامپیوتر مدرس .
· امکان رمز گذاری جهت حفاظت از تنظیم های انجام شده توسط مدرس .
· ارسال فایل متنی برای یک یا چند دانش آموز .
· امکان کنترل دانش آموزان از راه دور بوسیله مودم – اینترنت – یا کابل لینک .
· پشتیبانی کامل از صوت و تصویر ( مالتی مدیا )
· امکان توزیع و جمع آوری تمرینات دانش آموزان
· تعیین مسئول برای گروههای دانش آموزان و دادن امکان کنترل گروه به وی .
· تعریف چندین کلاس و دادن امکان انتخاب کلاس به دانش آموزان بایک ورود به آن کلاس .
· کنترل اتصال دانش آموزان به اینترنت .
قابلیت های کلیدی نرم افزار NetSupport School - پشتیبانی بیش از 100 کامپیوتر کلاینت بر روی هر نسخه از نرم افزار - محیطی بسیار زیبا و کاربر پسند مناسب برای افراد حرفه ای - کنترل کامپیوتر های دیگر (سرور مانیتورینگ)- کنترل یک کامپیوتر از راه دور- نمایش رایانه سرور برای تمام رایانه های کلاینت- بحث و تبادل رایانه های کلاینت با هم برای بحث های گروهی- رد و بدل کردن فایل- پخش صوت به تمام دستگاه ها از طریق دستگاه سرور- ایجاد محیط جواب و پرسش- زمان بندی و امتحان گیری توسط دستگاه سرور- قابلیت قفل کردن موس و کیبورد کلاینت ها- قابلیت نصب شدن بر روی شبکه های Lan و Wireless - نصب بر روی تمامی نسخه های ویندوز و پشتیبانی کامل از ویندوز ویستا - و ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 65 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
ب ه ن ا م خ د ا
مروارید
م د ی ر ی ت ؛ خ ل ا ق ی ت ؛ ح ل م س أل ه
و
ت ح و ل س ا ز م ا ن ی
دید گاه راجرز در مورد :
دگرگونی اجتماعی ـ فرایندی
تغییرات ساختاری و کارکردی
محرکهای درون نظام اجتماعی
تغییر قریب الوقع
محرکهای خارج از نظام اجتماعی
تغییر بر خوردی
مروارید
مراحل فرایند تغییر
1- ( ابداع ) یا اختراع
پیدایش ایده ها
2- ( اشاعه ) یا گسترش
3- ( پیامدها ) یا نتایج
پذیرش و سازگاری یا رد نو آوریها در درون نظام اجتماعی
گابریل تورد ؛
جامعه شناس فرانسوی در تأیید مکتب (( اشاعه گرایی )) معتقد است که دگرگونی در یک جامعه ناشی از دگرگونی مقدماتی در جامعه ای دیگر است براین اساس ایده منحنی اس s را ارائه داد .
مروارید
ابتدا بخش کوچکی از افراد نوآوری را می پذیرند ؛ این پذیرش سپس شتاب گرفته وهنگامی که نهایتأ آخرین اعضای نظام به پذیرش نو آوری می پردازند ؛ کاهش
می یابد .
شکل گیری تحول اجتماعی
1- تحول درونی
تحول ناشی از تماس گزینشی
2- تحول ناشی از تماس
تحول ناشی از تماس هدایت شده
در عصر کنونی بدون شک (( دوران تحول ناشی از تماس هدایت شده )) موجب
اصلی تحولات ؛ پیرامونی دور و نزدیک نظام اجتماعی است .
مروارید
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 69 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
دوره مدیریت کسب و کار
چهار عصر عمده در تاریخ جهان:
عصر شکار (تا حدود سال 900 میلادی)
عصر کشاورزی (تا حدود سال 1750 میلادی)
عصر صنعتی (تا حدود سال 1950 میلادی)
عصر اطلاعات (از 1950 میلادی به بعد)
دگرگونیهای اساسی در عصراطلاعات
دنیای مدرن امروز در حال تجربه دگرگونیهای اساسی از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی و دانایی محور، از اقتصاد تولید محور به اقتصاد دانائی محور و از سازمانهای سنتی به سازمانهای یادگیرنده و دانایی محور می باشد که این گذار بااستفاده از قابلیتهای فناوری و مخصوصاً فناوری اطلاعات صورت می پذیرد
عامل سنتی جدید .
چرخه حیات چرخه های حیات طولانی چرخه های حیات کوتاه
نوآوری نوآوری به تعداد محدود نوآوری پیوسته و مستمر
رقابت رقابت مورد انتظار رقایت شدیدتر است
رقبا دشمن هستند همکاری با رقبا
همکاری با رقبا مجاز نیست
بازار بازار مورد انتظار بازار نامعلوم
بازار محلی بازار جهانی
کیفیت مطلوب است اجباری و ضروری است
تولید انبوه طبق سفارش
سازمان بزرگ و بوروکراتیک کوچک و پویا
روندهای درحال تغییر در صنعت