دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگاندانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگانپروپوزال بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند
دانلود پروپوزال بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند
پروپوزال بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 70
قیمت: 67000 تومان
بخشی از متن:
پروپوزال بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند
فرمت فایل : word
تعداد صفحات : 16 صفحه
بخشی از متن فایل :
ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفیآن، بیان جنبههای مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) :
محیط کسب و کارهایامروزی نسبت به گذشتهتغییرات زیادی را به خود دیده است. تغییراتفزاینده فناوری، نیازهای مشتری و ادغام اقتصادی جهانی باعث میشود شرکت ها بامشکلات و چالش های زیادی مواجه شوند(جیا[1] وهمکاران، 2018). سازمانها با چالشهایی از قبیل تغییرات سریع فناوری، کوتاهشدن چرخه عمر محصول ومحیطهای غیرقابل پیش بینی روبرو شدهاند.در عصر حاضر با توجه به این تغییرات گسترده، سازمانهاییموفق و اثربخش محسوبمیشوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعهی امروزی،بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونیهارا در آینده پیشبینی کرده و قادر باشند این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آیندهای بهتر هدایت کنند(خلیل[2]،2016). با توجه بهاین شرایط نوآوری سازمانی به عنوان موضوعی داغ مطرح میشود که توجه بیشتری را بهخود جلب می کند. محققان و پژوهشگران توانایی نوآوری سازمان را بهعنوان ابزار مهم برای دستیابی به مزیت رقابتی شرکت و موفقیت پایدار محسوب می کنند(تیان[3]و همکاران، 2018). نوآوری محرکاصلی توسعه اقتصادی است و نقش مهمی در آن ایفا می کند. رقابت درهر دو سطح ملی و شرکتی، نوآوری را به عنوان توانایی ایجاد خدمات و فرآیندهای کاری جدید و روش های مدیریت برای به دست آوردن مزیترقابتی سازمانی الزامی ساخته است(لی[4] و همکاران، 2013). بر این اساس، بسیاری از سازمانها تلاشمیکنند مسیرهای مناسب و مؤثر را برای نوآوری موفقیت آمیز شناسایی کنند. در اینزمینه دو عنصر رهبری و اشتراک دانش به عنوان منابع کلیدی به طور گسترده ای شناختهشده اند که شرکت ها به منظور تقویت توانایی های نوآوری و به دست آوردن اثربخشیسازمان، بقا و مزیت رقابتی پایدار باید از آنها پیروی کنند(چیئو[5] و همکاران،2016). در واقع رهبران تحول آفرین با استفاده از ترغیب ذهنی پیروانشان و تحریک افکار نوآور آنان در کل سازمان، جو سازمانی انعطاف پذیری به وجود میآورند که اساس کارکنان را به چالش کشیده و در جستجوی دیدگاههای جدید نوآورانه در شغلشان باشند (لیائو[6]و همکاران، 2016). این رهبران سعی می کنند خصوصیات اخلالی و ایده آل های متعالی مانند آزادگی، عدالت، برابری، صلح و انسانیت را بین خود متجلی سازند. رهبران تحول آفرین به ایجاد رفتارهای الهام بخش و انگیزش رفتار نوآوریکارکنان می پردازند. رهبری تحول آفرین در جستجوی انگیزش های بالقوه در پیروانبوده و هدف وی، جلب توجه پیروان به نیازهای برتر و تبدیل منافعفردی به منابع جمعی است. ویژگی متمایز کننده رهبریتحول آفرین آن است که رهبران و پیروان، هر دو هدف مشترکی داشتهو در راستای رسیدن به هدف حداکثر تلاش را مبذول می دارند(اندرسون[7]و همکاران، 2014). از طرفی تسهیم دانش به عنوان منبع عمده برای نوآوری و بهرهوری سازمانی از اهمیت فوق العادهای برخوردار است. یکی از اهداف سازمانی ایجاد محیطی است که در آن کارکناندانش خود را توسعهداده و به تبادلآن بپردازند. مدیریت دانش تسهیل کنندهارتباطات و مراودات مورد نیاز در فرآیندهای نوآورانه است. ظرفیتهای نوآوری سازمانیتحت تاثیر توانمندی سازمانها در انتقالدانش و مهارتهای مبتنی بر فناوری و کسب تجربیات برتر میباشند و دانش اساس نوآوری به شمار میآید.از این رو تسهیمدانش به عنوان یکی از مراحل مدیریت دانش از الزامات اساسی فرآیند نوآوریدر سازمان محسوب میشود. تسهیم دانش را میتوان شامل مجموعهایاز عقاید یا رفتارهاییدانست که منجر به گسترشیادگیری در میان افرادمختلف و یا در یک سازمان واحد میشود(لی[8]و همکاران، 2018).
از طرفی کارمندانی که سازمان را حامی خود می دانند،نوعی ارتباط احساسی با سازمان برقرار می کنند؛ زیراحمایت و اهمیت سازمانبه درک نیازهای کارکنانمنجر می شود و احساس تعلق به سازمان رادر فرد ایجاد می کند حمایت سازمانی ادراک شده تقویت کنندة اعتقادکارکنان به سازمانی که آنان را به رسمیتمی شناسد و به افزایشعملکردشان پاداش می دهد. زمانیکه سازمان از کارکنانحمایت می کنند، اثر مثبتی بر نتایج رفتارو نگرش کارکنان به وجود می آید. و کارکنان برایارائه ایده های نواورانه تشویق خواهند شد(چوی و همکاران، 2016).
سازمان تأمین اجتماعیپدیدهای است که با رشد اقتصادی، عدالت اجتماعی، کرامت انسان و سرافرازی ملیپیوستگی کامل دارد. عملکرد سازمان تأمین اجتماعی از طریق آثاری که بر متغیرهایمختلف اقتصادی و اجتماعی دارد، میتوان نقش مؤثری در تحقق سیاستهای اقتصادمقاومتی داشته باشد، که از مهمترین مصادیق آن: توزیع مجدد درآمدها، افزایش تولید وفعالیتهای تولیدی به واسطه تأمین آرامش فکری کارفرمایان و بیمه شدگان مولد و شاغلدر کارگاهها، سرمایه گذرایهای مستقیم در بخش تولید و سایر بخشهای مختلفاقتصادی، مدیریت مصرف با پس انداز مقداری از درآمد بیمه شدگان به عنوان حق بیمه،امنیت انسان بعنوان محور توسعه و گسترش رفاه اجتماعی میتوان نام برد. در نتیجه با توجه به اهمیتموشوع در این پژوهش سعی بر آن است ته به این سوال پاسخ دهیم که آیا رهبری تحولآفرین بر نوآوری خدمات و فرآیند با نقش میانجی تسهیم دانش و نقش تعدیلگر حمایتسازمانی درک شده در بین کارکنان سازمانتامین اجتماعی خوزستان تاثیری دارد؟
![endif]-->
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.ادبیات و پیشینه پژوهش تبلیغات شفاهی، عشق به برند، کیفیت خدمات، قیمت ادراک شده
دانلود ادبیات و پیشینه پژوهش تبلیغات شفاهی، عشق به برند، کیفیت خدمات، قیمت ادراک شده
ادبیات و پیشینه پژوهش تبلیغات شفاهی، عشق به برند، کیفیت خدمات، قیمت ادراک شده
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 80
قیمت: 73000 تومان
بخشی از متن:
ادبیات و پیشینه پژوهش تبلیغات شفاهی، عشق به برند، کیفیت خدمات، قیمت ادراک شده
36 صفحه word کامل و جامع
مقدمه
طبق باور مسلم در حوزه بازاریابی، جذب مشتری و مشتری مداری از اصول پویایی و ماندگاری یک سازمان یا بنگاه اقتصادی محسوب می شود. بطوریکه اعتقاد برآن است که موفقیت هر کسب وکار به مشتریانی که تنها یکبار به آن مراجعه می کنند بستگی ندارد؛ بلکه وابسته به مشتریانی است که بطور منظم با آن در ارتباط هستند (چانگ و همکاران ، 2012: 76). در بازار رقابت امروزی، سازمان ها و بنگاه های تجاری در تلاش اند تا از طریق نیل به مزایای منحصربه فرد نسبت به رقبای خود به موقعیتی ممتاز دست یابند. از سوی دیگر، مشتریان و مصرف کنندگان همواره در جست وجوی عرضه کنندگانی هستند که کالاها و خدمات به مراتب بهتری را ارائه می کنند. به علت وجود عرضه کنندگان متعددی که محصولاتی باکیفیت نسبتا یکسان ارائه می کنند، اغلب مشتریان هنگام خرید کالاها و خدمات مورد نیاز از امکان انتخاب گزینه های متعددی برخوردار هستند. بنابراین، مشتریان به دنبال مشخصه ها و عواملی هستند که آنان را در شناسایی بهترین تامین کننده یاری نماید (محمدی، 1390: 2). بررسی و ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان از این جهت دارای اهمیت است که نتایج این ارزیابی می تواند منجر به بهبود سازمان و همچنین ارتقا شرکت در بین رقبا گردد. برای نمونه ارتباط قوی بین کیفیت خدمات و مواردی همچون وفاداری مشتری و نگهداری مشتری و سودآوری سازمان وجود دارد. به علاوه وفاداری و رضایت مندی مشتری و به عبارتی توجه به خواست ها و انتظارات مشتریان مهمترین منبع رایگان تبلیغاتی برای شرکت ها است. باید توجه داشت که مشتریان که مشتریان ناراضی عمدتا ناراضی بوده و در صورت داشتن تجربه های ناخوشایند نه تنها مراجعه مجدد به شرکت نداشته بلکه مشتریان بالقوه را نیز تحت تاثیر قرار می دهند. همچنین برای پیروی از فلسفه و گرایش بازاریابی ابتدا باید به شناسایی و برآورده نمودن نیازها و خواسته های مشتریان پرداخت (الوار و نورقدمی، 1395: 37).
در دهه گذشته، تحقیقات بازاریابی، مفهوم عشق به برند را بررسی و تایید کرده است که از دیدگاه مصرف کننده، چنین احساسی ممکن است حتی زمانی که موضوع دوست داشتن یک موقعیت یا یک برند است، به وجود می آید. براساس الگوی روابط و این تصور که مصرف کنندگان می توانند ویژگی های انسانی را به برندها نسبت دهند (آلبرت و همکاران ، 2010). اخیرا پیوندهای شدیدی بین محصولات و برندها ایجاد شده است و این احساسات با مفهوم وفاداری بیان می شوند. تحقیقاتی که در این زمینه انجام شده است به برند را به عنوان یک دلبستگی عاطفی پرشور و شدید بین مشتریان و کالا یا خدمات مانند عشق بین فردی معرفی کرده اند (اونال و آیدین ، 2013). عشق به برند را درجه ای از احساسات هیجانی یک مشتری راضی به یک برند تجاری خاص دارد، تعریف می کنند. عشق و وفاداری به برند بخشی از روابط بین برند-مشتری است (ریمن و همکاران ، 2012). کارول و آهویا (2006)، در تحقیق خود به این نتیجه رسیدند که عشق به برند، بر وفاداری و رضایت مشتریان تاثیر می گذارد. یکی دیگر از این جنبه ها، تبلیغات شفاهی مشتریان است. از سوی دیگر، تبلیغات شفاهی را اینگونه تعریف کرده است: ارتباط رودررو بین یک دریافت کننده و پیام دهنده که شخص دریافت کننده درباره نام و نشان، محصول یا یک خدمت، اطلاعاتی را از کانال های غیرتجاری دریافت می کند (سلیمی زاویه، 1396: 41). امروزه تعدد نام های تجاری و رقبا باعث شده است که مردم بیشتر از پیش در معرض انواع برندها با انواع استراتژی ها، تبلیغات، ترفیعات و ابزارهای گوناگون قرار بگیرند، لذا این موضوع باعث شده است که سازمان ها به منظور حفظ حیات خود و کسب سهم بیشتر از بازار در این فضای رقابتی درصدد کشف روابط موثرتر با مشتریان و مصرف کنندگان برآیند و به مدیریت روابط برند خود با مصرف کنندگان بپردازند. برندسازی در دنیای امروز به مثابه یک سلاح رقابتی است و تنها شرکت هایی در برندسازی موفق هستند که این سلاح به خوبی استفاده کنند. با یک برند قوی می توان اعتبار ایجاد کرد، بر بازار نفوذ بیشتری داشت و مشتریان بالفعل و بالقوه را به خرید از خود تشویق کرد. آنچه یک برند را قدرتمند می سازد توانایی آن در ایجاد یک وضعیت روانی، فکری و احساسی در مخاطبان است. اگر برند شما توانسته باشد اثر ذهنی لازم را در مشتریان ایجاد نموده و مشتریان در ذهن خود از شما خاطره ی خوبی ثبت و ضبط کرده باشند در این صورت از پذیرش پیشنهاد رقیب امتناع خواهند کرد؛ این یعنی قدرت یک برند ایده آل (رحیم نیا و همکاران، 1395: 2). امروزه تبلیغات شفاهی به عنوان یک جزء مهم در ادبیات بازاریابی مورد توجه قرار گرفته است. مفهوم تبلیغات شفاهی به عنوان ارتباطات غیررسمی مصرف کنندگان با دیگر مصرف کنندگان درباره ی کاربرد، عملکرد و ویژگی های یک کالا یا خدمت خاص است. تبلیغات شفاهی مثبت گفت وگوی مصرف کنندگان درباره ی تجارب فوق العاده آنان از کالاها یا خدمات خاص است که با افراد خانواده، دوستان و همکاران خود درمیان می گذارند و آنان را ترغیب به خرید آن محصولات یا خدمات می کنند. تبلیغات شفاهی مثبت ارزش بسیاری برای کالاها و خدمات ایجاد می کنند. امروزه شرکت ها در حال ترغیب کردن رفتارهای تبلیغات دهان به دهان مثبت در مشتریان خویش هستند، زیرا چنین رفتاری بر تعداد مشتریان آنها می افزاید (یاسین و شمیم ، 2013: 103). از طرف دیگر، امروزه سازمان ها به این باور رسیده اند که تنها با تکرار خرید مشتریان قادرند به سود بلندمدت دست یابند. لذا همواره در تلاشند تا در تسهیل فرآیند خرید مجدد مشتریان گامی به پیش بردارند. منظور از قصد خرید مجدد، تکرار خرید مشتری از برندی خاص بعد از استفاده از همان برند است. قصد خرید مجدد به معنای قضاوت فردی درباره خرید مجدد یک خدمت تعیین شده با در نظر گرفتن شرایط فعلی و وضعیت های مشابه از همان شرکت است. همچنین بیان کننده احتمال استفاده از ارائه دهنده خدمت در آینده است. رفتار پس از خرید به معنای تمایل مشتری به خرید کالا و خدمت از فروشگاه مشابه و انتقال تجربه خرید خود به دوستان و خویشاوندان است. تایید احتمال درگیر شدن در یک رفتار خاص و به طور جزئی، احتمال بازگشت به ارائه دهنده خدمت و معرفی آن به خانواده، دوستان و دیگران در آینده معرف مرحله ای از فرآیند تصمیم گیری خریدار است که در آن مصرف کننده براساس رضایت یا نارضایتی خود، اقدام به خرید مجدد می کند. در گیری ذهنی بالا نسبت به کانال خرید، خدمات و محصولات منجر به تمایل خرید مجدد می شود و این تمایل بازگشت مجدد مشتری، در میان مدت یا بلندمدت خرید را به دنبال دارد (گریس و همکاران ، 2003).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پروپوزال بررسی تاثیر وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی فرزندان
دانلود پروپوزال بررسی تاثیر وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی فرزندان
پروپوزال بررسی تاثیر وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی فرزندان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 248
قیمت: 56000 تومان
بخشی از متن:
پروپوزال بررسی تاثیر وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی فرزندان
تعداد صفحات: 11
شامل:
مقدمه
بیان مسئله
پیشینه تحقیق
ضرورت و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق: اهدف اصلی و فرعی
سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی
فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی
روش تحقیق
جامعه، نمونه ی آماری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه
منابع
مقدمه
پیشرفت تحصیلی به علل و عوامل متعددی بستگی دارد که نبود و یا نقصان هر کدام از این عوامل موجبات افت تحصیلی را فراهم می سازد هوش و استعداد تحصیلی یادگیرنده، عوامل محیطی و عوامل خانوادگی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر روند پیشرفت تحصیلی دانش آموزان است زندگی متعارف و متعادل می تواند زمینه بسیار مناسبی برای رشد و پرورش فرزندان باشد در محیط های فقیر امکان رشد متعادل فرزندان غیر ممکن و یا بسیار اندک است. نکته مهم دیگر در خصوص مسائل اقتصادی وضع تغذیه دانش آموزان می باشد و هرگز نباید فراموش کرد که این امر عامل مهمی برای حفظ سلامت و تعادل کودک در امر رشد است و در ذهن و فکر افراد تاثیر می گذاد. مشکل مالی خانواده ها مشکل مهمی می تواند باشد که در موفقیت فرزندانشان تاثیر مستقیم دارد خانواده که نتواند از کودکی تغذیه مناسب جسمی و روحی برای فرزندانش تهیه نماید. مسلما در طول دوران تحصیل هم نمی تواند فرزاندانش را در کلاسهای تقویتی یا آموزشی قرار دهد که همه اینها به طور مستقیم و غیر مستقیم در وضعیت تحصیلی دانش آموزان موثر خواهد بود. بنابراین هدف از انجام ین پژوهش بررسی نقش اقتصاد خانواد در پیشرفت تحصیلی دانش اموزان با استفاده از روش توصیفی تحلیل بوده است(یوسفی ، 2010، 67).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پروپوزال تاثیر برنامه درسی پنهان بر تعاملات اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان
دانلود پروپوزال تاثیر برنامه درسی پنهان بر تعاملات اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان
پروپوزال تاثیر برنامه درسی پنهان بر تعاملات اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 34
قیمت: 46000 تومان
بخشی از متن:
تاثیر برنامه درسی پنهان بر تعاملات اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان
پروپوزال تاثیر برنامه درسی پنهان بر تعاملات اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان تعداد 8 صفحه با فرمت word
بخشی از متن فایل :
برنامه درسی پنهان نه درجایی نوشته شده و نه هیچ معلمـی آن را درس میدهد. بلکه محیط آموزشی مدرسه، باتمام خصوصیاتش، آن را آمـوزش میدهد. صرفنظر از اینکه معلمان مدرسه تا چه اندازه متبحر و شایسته انـد، یـا برنامـه درسی تا چه حد پیشرفت کرده است، دانش آموزان، اتفاقا در معـرض چیـزی قـرار میگیرند که هیچ گاه سخنی از آن در میان نبوده اسـت. آنهـا، بـه مرورتحـت تـاثیر برنامه درسی پنهان مدرسه، رویکرد خاصـی نسـبت بـه زنـدگی، و نگـرش خاصـی نسبت به تحصیل و یادگیری پیدا می کنند(اسماعیلی، 1390، 7).از آنجایی که آموزش و پرورش وظیفه آماده کردن نسل جدید را برای جامعه امروز به عهده دارد ، انتظار عموم از آموزش و پرورش این است که توسط برنامه های درسی اعم از پنهان و آشکار دانش آموزانی تربیت کند که با تفکر منطقی ، استقلال و عزت نفس بالا بتوانند مهارتهای اجتماعی را کسب نموده و در مواجهه با مسائل و مشکلات روزمره از آن بهره بگیرند(افروز، 1391، 90).
بنابراین مساله اصلی پژوهش در پاسخ به این سوال است که برنامه درسی پنهان چه تاثیری بر روابط اجتماعی و عزت نفس دانش آموزان دختر پایه دهم دارد ؟
2-3) ضرورت و اهمیت انجام پژوهش:
آنچه طراحان و برنامه ریزان درسی برای رشد و تربیت فراگیران طراحی و برنامه ریزی می کنند ، برنامه درسی رسمی است . برنامه ی درسی رسمی هدف های آموزشی و یادگیری مدون و آشکار دارد و محتوای معینی برای تحقق هدف ها انتخاب و سازماندهی می شود . اصول و روش های آموزش و یادگیری متناسب با هدف ها و محتوا تعیین و پیشنهاد می شود و در نهایت در مورد ارزشیابی تصمیم گیری به عمل می آید(رحمانیان، 1384، 89).
درواقع برنامه ی درسی پنهان عبارت است از راهبردهای فراگیر در عبور موفقیت آمیز از مانع برنامه ی درسی رسمی یا طرح ریزی شده. به عبارت دیگر ، برنامه ی درسی پنهان بخشی از فرآیند آموزشی مدرسه است که به سادگی قابل درک نیست ولی بخشی از آنچه را که فراگرفته می شود، تشکیل می دهد. "ایوان ایلیچ" در مبحث «مکتب جامعه» معتقد است که در مدرسه بسیاری از چیزها آموخته می شود که به محتوای درس هیچ ارتباطی ندارد. می توان گفت برنامه ی درسی پنهان به دانش آموزان نقش زندگی می آموزد ، به آنها می آموزد که موقعیت خود را تشخیص دهند و یا آن را بسازند. در اینجا به برخی تعاریفی که صاحب نظران و نظریه پردازان از برنامه ی درسی پنهان ارائه کرده اند ، اشاره می شود :
"فیلیپ جکسون" در سال 1968 واژه برنامه ی درسی پنهان را رسماً وارد ادبیات برنامه ریزی درسی کرد . او این واژه را در کتاب زندگی در کلاس مطرح نمود(افروز، 1391، 90).
"رونالد دال" چنین اظهار می نماید : این درست است که برنامه درسی رسمی در مدارس طراحی می شوند. اما نوعی دیگر برنامه در مدارس موجود است که طراحی نشده و دربرگیرنده برنامه درسی ارتباطات اجتماعی شاگردان است.
"گیرنز" در سال 1991 مفهوم بازآفرینی فرهنگی را مطرح می سازد که مدارس از طریق برنامه ی درسی پنهان مفاهیم اجتماعی از قبیل : ارزش ها ، نگرش های فرهنگی ، اعتقادات ، زیبایی های موجود در زندگی و ... را از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پروپوزال قواعد حاکم بر حراج در حقوق ایران
دانلود پروپوزال قواعد حاکم بر حراج در حقوق ایران
پروپوزال قواعد حاکم بر حراج در حقوق ایران
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: وورد
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 18
قیمت: 20000 تومان
بخشی از متن:
پروپوزال قواعد حاکم بر حراج در حقوق ایران
مقدمه
هر کجا که انسان زیست میکند با مال همراه است او از طبیعت انتقاع میبرد تا به اهداف خود برسد چون به نحو اجتماعی در گروهها، قبیلهها و شهرهای کشور زندگی میکند. بلحاظ استفاده زیاد با کمبود منابع مالی مواجه میشود به همین جهت برای ادامه زندگی انسان را بیشتر به تنظیم و رعایت مقررات راغب کرده است، دولتها بعنوان نمایندگان ملت، برای رسیدن انسان به مقاصد او تشکیل شده است.
هر فردی ممکن است در رسیدن به اهداف مالی و رفع نیازهای اجتماعی، اقتصادی و ... خود از طرق مختلف یکی را انتخاب و اقدام نماید معاملاتی را انجام دهد و گاهی روش خاص را برگزیند مثلا برای فروش مال خود میتواند بدون کسب سود مال را بفروشد یا با کسب سود بفروشد یا اساسا به کمتر از میزان خریداری شده بفروشد. یکی از آن طرق میتواند حراج باشد از طرفی دیگر اصل وفای به عهد از اصول اولیه انسانی است به لحاظ گرایش و تعلقات انسان در مواردی قادر به اجرای این اصل نیست و از آنجا که برای هر فردی ممکن است حوادث و مشکلات و موانعی بوجود آید و زندگی روزمره خصوصا معاملات اقتصادی او را دچار مخاطره و تزلزل نماید و یا در اثر این حوادث سرمایهاش را از دست بدهد و همچنین اینکه در اثر عوامل اجتماعی دیگر از اموال خود چشم پوشی کرده و آنرا رها کند و نتواند به تعهدات و عهد خود وفا کند. برای این قبیل موارد قواعد شرعی و قانونی وضع گردیده، گاهی مال او توقیف و به طریق حراج به فروش میرسد که این ممکن است ناشی از حکم مقام قضائی یا دستور اداری مقام صالح میباشد گاهی مالی که صاحب کالا رها کرده متروکه و بلا صاحب تلقی و به طریق حراج بفروش میرسد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.پروپوزال نقد حقوقی بیمه مالکیت فکری در نظام حقوقی ایران
دانلود پروپوزال نقد حقوقی بیمه مالکیت فکری در نظام حقوقی ایران
پروپوزال نقد حقوقی بیمه مالکیت فکری در نظام حقوقی ایران
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: وورد
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 30
قیمت: 56000 تومان
بخشی از متن:
پروپوزال نقد حقوقی بیمه مالکیت فکری در نظام حقوقی ایران
مقدمه
دارایی های فکری به عنوان یک دارایی به بخش با ارزشی از تجارت تبدیل شده اند و واقعیت های اقتصادی ونیازهای تجاری ، بیمه اموال فکری را به ضرورتی اجتناب ناپذیر بدل کرده است، لذا هدف این پژوهش «بیمه دارایی های فکری(مالکیت فکری) در نظام حقوقی ایران » است که در بیان پاسخ پرسش های پژوهش به روش کتابخانه ای با رویکرد توصیفی-کاربردی گویای این است که؛ دارایی فکری، به صورت یک سرمایه یکی از مهمترین بخش های تجارت می باشد ( ارزش بسیار زیاد دارایی فکری علاوه بر فهم اخیر ازاهمیت ومقدار این ارزش نقش نوینی بصورت عاملی پویا وحاکم در مبادلات تجاری را دارا است . مشکلات وموانعی در ارزیابی اندازه گیری ( سنجش ) و بیمه دارایی فکری ممکن است وجود داشته باشد اما ارزش تجاری جدید کشف شده ی دارایی فکری ناچار براین مشکلات موانع پیروز شده است.همچنین نتیجۀ یافته های پژوهش بیانگر این نکته می باشد که؛ نظرات آن دسته از حقوقدانان کشور ما که برخی از اسناد تجاری به معنی عام را می توان بعنوان بیمه پذیرفت ، گامی است بسیار مثبت که با مقتضیات اعمال تجاری سازگاری کامل دارد و مقام منزلتی را که اسناد ، از نقطه نظر " بیمه مالکیت فکری"دارند ، به وضوح و روشنی به رسمیت شناخته شده است، هر چند در مقررات حقوقی ایران در این خصوص تلاش وافری نشده است که در این پژوهش برخی زوایای مبهم موضوع مورد تبیین قرار گرفته است.
1-بیان مساله
در جهان مدرن امروز قوانین سنتی دیگر جوابگوی نیازهای امروزی نیست و علم حقوق گهگاه با مشکلاتی مواجه می شود که در قوانین سنتی خود با خلاء عظیمی نسبت به آن مواجه است. حقوق مالکیت معنوی یکی از آن دست مسائل نوپا می باشد که سابقه قانونی چندانی ندارد. حقوق مالکیت معنوی علمی است که محور مباحث آن از یک سو حمایت از حقوق صاحبان اثاری است که پیدایش اثر آنان، بیش از هر چیز حاصل تفکر و اندیشه صاحب اثر می باشد و از سوی دیگر حمایت از حقوق مصرف کنندگان در برابر کالاها و خدمات تقلبی است. حقوق مالکیت معنوی یک فرد یا سازمان را قادر می سازد تا بتواند با نوآوری های خود در زمینه های خاص ارزش اقتصادی ایجاد کند. بنابراین مالکیت فکری بطور گسترده و روزافزون جایگاه خود را در زمینه رقابت بین الملل و عرصه بازرگانی تقویت می کند. امروزه حقوق مالکیت فکری که در واقع حقوق حاصل از آفرینش ها و خلاقی-ت های ذهنی و فکری است در زمینه های گوناگون علمی، ادبی، هنری، صنعتی و تجاری، آنچنان گسترش یافته که عملا در تمامی سطوح زندگی انسانها نفوذ کرده است.
امروزه در عصر انفجار اطلاعات که در هر لحظه آن شاهد تولید هزاران آفرینه مالکیت فکری هستیم و همچنین با توجه به ارزش بالای این مالکیت از سویی و هکذا ترس از ورود خسارت به این اموال یا ایجاد مسئولیت برای تجار و مخترعان از سوی دیگر، ضرورت دارا بودن بیمه مالکیت فکری بیش از پیش آشکار شده است. حال با توجه به جدید بودن این نوع بیمه نامه به ویژه اگر به طور خاص تمام خطرات مالکیت فکری را پوشش دهد، شناسایی ارکان این نوع قرارداد بیمه و بررسی مسائل ویژه آن با توجه به ماهیت خاص آفرینه های فکری و متفاوت بودن مفهوم خطر موضوع عقد بیمه در این نوع اموال جالب توجه به نظر می رسد.
نوع فایل : word
تعداد صفحه: 11
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.مروری بر پیشینه پژوهش بررسی وضعیت رضایت از زندگی زنان شاغل مبتنی بر مولفه های توانمندی های منش و تدو
دانلود مروری بر پیشینه پژوهش بررسی وضعیت رضایت از زندگی زنان شاغل مبتنی بر مولفه های توانمندی های منش و تدو
مروری بر پیشینه پژوهش بررسی وضعیت رضایت از زندگی زنان شاغل مبتنی بر مولفه های توانمندی های منش و تدو
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 0
قیمت: 76000 تومان
بخشی از متن:
مروری بر پیشینه پژوهش بررسی وضعیت رضایت از زندگی زنان شاغل مبتنی بر مولفه های توانمندی های منش و تدوین و اثر بخشی برنامه مداخلاتی مثبت گرا بر ارتقای رضایت از زندگی
در این فصل به بررسی مبانی نظری مولفه¬های اصلی پژوهش پرداخته خواهد شد. در اغاز توضیحاتی در باب روان¬شناسی مثبت¬گرا ارایه می¬شود. سپس مبانی نظری دو مولفۀ این پژوهش یعنی : رضایت از زندگی و فضایل و توانمندی¬های منش بررسی می¬شود. در پایان نیز یافته¬های پژوهشی درباره موضوع مورد پژوهش در سایر کشورها مرور خواهد شد .
روان شناسی مثبت گرا
روان¬شناسی در طول دوران مسیر خود بیشتر بر کمبودهای افراد تاکید داشته است تا بر توانمندی¬های انان. اما روان¬شناسی مثبت¬گرا بر توانمندی¬های بالقوه افراد تمرکز دارد. هدف این شاخه از روان¬شناسی حل مشکلات نیست ، بلکه بر پژوهش درباره عواملی که زندگی کردن را ارزشمند می¬سازند تاکید دارد . به طور خلاصه ، روان¬شناسی مثبت¬گرا با چگونگی تبدیل 8- به 2- سر و کار ندارد، بلکه می¬خواهد مشخص سازد چگونه می-توان 2+ را به 8+ تبدیل کرد (بونیول ، 2012) .
این جهت¬گیری جدید در روان¬شناسی (سال 2000) بنیان¬گذاری شد و از ان زمان تا کنون با سرعت زیادی رشد کرده است. هدف روان¬شناسی مثبت¬گرا به کارگیری روش¬های پژوهش تجربی به منظور مطالعۀ ابعادی مانند بهزیستی، غرقه شدن، توانمندی¬های فردی،خرد، خلاقیت، سلامت روانی و ویژگی¬های نهادها و اجتماعات مثبت است. (بونیول، 2012) . هدف روانشناسی مثبت گرا ، توسعه نظریه های سالم برای عملکرد مطلوب و پیدا کردن روش های بهبود زندگی است . یکی از کارکردهای مهم روان شناسی مثبت گرا اموزش ان در جهت تقویت مولفه های توانمندی های منش است .افراد در گرایشات روانشناسی مثبت گرا دارای جهت¬گیری های توانمند سازی و کسب فضایل هستند ( سلیگمن ، 2002) .
پیام روانشناسی مثبت گرا این است که به ما خاطر نشان کند ، رشته روانشنا سی از مسیر خود منحرف شده است . روانشناسی صرفا مطالعه بیماری ، ضعف و اسیب نیست ، بلکه می تواند به بررسی فضایل و توانمندی ها هم بپردازد و درمان ، فقط ثابت نگه داشتن کاستی ها نیست ، بلکه می تواند معطوف به ساختن ویژگی های مثبت در افراد باشد . روانشناسی مثبت در رویکرد خود ، به دست های لرزان ، خود فریبی و تفکر رویایی بسنده نمی کند ، بلکه می کوشد ، مطالعه ی رفتار یگانه ی انسان با تمام پیچیدگی های ان را ، با روش علمی سازگار کند ( سلیگمن ، 2002) .
روانشناسی مثبت گرا در سالهای پایانی د هه 1990 توسط سلیگمن هنگامی که رییس انجمن روانشناسی امریکا بود شکل گرفت که مزلو و دیگر روانشناسان انسا نگرا بیش از 30 سال پیش این موضوع را مورد تاکید قرار دادند. مارتین سلیگمن بنیان گذار روان شناسی مثبت گرا و شاگردش طیب رشید روان درمانی مبتنی بر روان شناسی مثبت گرا را مطرح کردند و استفاده از ان را در درمان افسردگی و نیز کاربرد فنون ان را در افزایش شادی و نشاط انسان هزاره سوم عرضه داشتند. ( باکینگهام و کلیفتون ، 2001)
در روانشناسی مثبت گرا گفته می شود شناخت تواناییها و پتانسیل درونی ادمی و کاربرد ویژگی¬های مثبت افراد و خانواده ها می¬تواند اثر بخشی فنون و درمان های رو انشناختی را بیش از پیش کند و افزون بر درمان مشکلات روانشناختی و ناهنجاریهای رفتاری به بالا بردن کیفیت زندگی و بهزیستی روانی افراد وجوامع بینجامد. در حالیکه روانشناسی بالینی به گونه ای سنتی بر کمبودها و ناتوانی های روانی می پردازد و بر انعطا ف پذیری، تدبیرمندی و توان مراجعا ن برای بازیابی کمتر پرداخته است سلیگمن و همکارا نش ایجاد بنیان¬های روانشناسی مثبت گرا را به عنوان متمم رویکرد های کمبود مدار شروع کرده اند (سلیگمن و سیکزنت میهای 2000) .
هر چند روا نشنا سان از بیماریهای روانی و چگونگی بقای انسان در شرایط ناگوار شناخت نسبتاً کاملی دارند ، درباره چیستی معنای زندگی و شیوه کمال وشکوفایی انسان د ر شرایط مناسب فا قد دانش کافی هستند. پس اکنون هنگام ان است که به بررسی سلامت روان مثبت بپردازیم. راه کار شادکامی سلیگمن کشف توانمندی های منشی فرد و یافتن راه هایی برای پروراندن ان ها به شکلی منظم است با این کار فرد به زندگی اشتیاق پیدا می کند و در زندگی خوشنودتر و رضایتمند تر می شود. سلیگمن (2002) .
نظریه ساخت و گسترش هیجان های مثبت توضیح می¬دهد که هیجان های مثبت کارش تنها این نیست که پیام بدهد مشکلی نیست بلکه برای بقای انسان و توانایی بالندگی و شکوفایی او در زندگی به همان اندازه هیجان های منفی اهمیت دارد . نظریه ساخت و گسترش هیجان های مثبت الگویی چند وجهی از هیجان های مثبت است که فرضیه های گسترش، ایجاد (ساخت)، ابطال،تاب اوری و بالندگی(شکفتن) در برمی¬گیرد. (فردر یکسن ،1996،2001) .
1- فرضیه گسترش
هیجان های مثبت دامنه تفکر - عمل لحظه ای را گسترش می دهند که پیامد ان دامنه ای گسترده از افکار و اعمالی است که فرد احتمالاَ ان ها را پی خواهد گرفت. هنگامی که فرد هیجان های مثبت را احساس می کند می تواند احتمالات و امکانات بیش تری را در نظر بگیرد. تجربه هیجان های مثبت اثر گسترده ای دارد که اصولاَدر نقطه مخالف تجربه هیجان های منفی افراد قرار می گیرد. طبق نظر فردریکسون ( 2001) هیجان های مثبت دامنه ی تفکر – عمل لحظه ای را گسترش می دهند که نتیجه ی ان دامنه ای وسیع از افکار و اعمالی است که فرد احتمالا ان هارا پی خواهد گرفت . به عبارت دیگر ، وقتی فرد هیجان های مثبت را احساس می کند می تواند احتمالات و امکانات بیشتری را در نظر بگیرد . تجربه ی هیجان های مثبت اثر گسترده ای دارد که اصولا در نقطه ی مخالف تجربه ی هیجان های افراد قرار می گیرد . از دید گاه تکاملی ، دامنه ی گسترده ی هیجان های مثبت هم سازگارانه است ، اما نه به همان شکلی که هیجان های منفی سازگارانه محسوب می شوند . به طور مشخص تر در حالی که محدود کردن دامنه ی تفکر – عمل به بقا در شرایط تهدید کننده ی زندگی کمک می کند ، دامنه ی تفکر – عملی که مطابق با تجربه های هیجان های مثبت است در دراز مدت و در طول زمان خاصیت سازگارانه دارد ( فردریکسون، برانگینان ، 2005 ) . این امر تا حد زیادی ناشی از ایجاد ( ساخته شدن ) منابع شخصی و حاصل ذهنیت ( امایه ی ذهنی ) گسترش یافته است . فرضیه ی ایجاد را در بخش بعدی توضیح می دهیم ، ولی قبل از ان به ذکر مختصری از پژوهش های تایید کننده ی فرضیه ی گسترش با استفاده از ویدیو کلیپ هایی انجام شده که تماشای ان ها هیجان های گوناگونی را در بینندگان ایجاد کرده است . دومین پژوهشی که فردریکسن و برانیگان (2005) در اثبات فرضیه ی گسترش انجام دادند نیز با استفاده از همان ویدیو کلیپ ها بود ، منتهی این بار از شرکت کنندگان خواستند خود را در موقعیتی و در حالی تصور کنند که هیجان احساس شده بر اثر تماشای فیلم را به شدیدترین و قوی ترین شکل ممکن تخیل کنند . همچنین ، در این شرایط هیجانی ، به ان ها اموزش دادند چیزهای گونا گونی را که دقیقا دوست دارند در ان لحظه انجام بدهند و بنویسند . به هر یک از شرکت کنندگان کاغذی داده شده بود که روی ان بیست جمله ی نا تمام بود که با عبارت " دوست داشتم ..... " شروع می شد . تعداد جمله های تکمیل شده نیز حساب می شد . هرچه این تعداد بیشتر بود نشان می داد که خزانه ی تفکر – عمل گسترده تر است . نتایج این بررسی اثبات کرد کسانی که هیجان های مثبت را احساس کرده بودند از انانی که ، در شرایط
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.مروری بر پیشینه پژوهش بررسی وضعیت رضایت از زندگی زنان شاغل مبتنی بر مولفه های توانمندی های منش و تدو
دانلود پاورپوینت با موضوع هستة پژوهشی موقعیت یابی استراتژیک بنگاه های اقتصادی
دانلود دانلود پاورپوینت با موضوع هستة پژوهشی موقعیت یابی استراتژیک بنگاه های اقتصادی
دانلود پاورپوینت با موضوع هستة پژوهشی موقعیت یابی استراتژیک بنگاه های اقتصادی
فرمت فایل دانلودی: .pptفرمت فایل اصلی: پاورپوینت
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 1644
قیمت: 30000 تومان
بخشی از متن:
دانلود پاورپوینت با موضوع هستة پژوهشی موقعیت یابی استراتژیک بنگاه های اقتصادی
در قالب ppt و در 22 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
•. اهداف کلی و جزئی:
•هدف کلی: هدف اصلی این تحقیق، مطالعه و تجزیه و تحلیل موقعیت یابی استراتژی بنگاه ها از منظر اقتصاد و بازار یابی است. از این رو، هدف مذکور با تبیین انواع مدل های استراتژی کسب و کار تعقیب می شود.دیگر اهداف تحقیق که جنبة فرعی دارند به شرح زیراند:
1. مطالعه، بررسی و تدوین مبانی و چارچوب علمی موقعیت یابی فیزیکی، ادراکی و شناختی؛
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.دانلود فایل ورد مبانی نظری تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر قابلیت سودآوری شرکتها
دانلود دانلود فایل ورد مبانی نظری تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر قابلیت سودآوری شرکتها
دانلود فایل ورد مبانی نظری تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر قابلیت سودآوری شرکتها
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ورد doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 24
قیمت: 18720 تومان
بخشی از متن:
دانلود فایل ورد مبانی نظری تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر قابلیت سودآوری شرکتها
فرمت فایل: ورد DOCX
قابلیت تغییر: دارد
تعداد صفحه: 8
فونت: ب نازنین 14
فایل حاوی مبانی نظری، فرضیه ها و منابع می باشد.
قسمتی از متن:
در تمام شرکتها هدف اصلی از اقدامات مدیریت مالی، کنترل بخشهای حیاتی، کنترل عملکرد شرکت و امید به پیشرفت عملکرد است. یکی از بخشهای اصلی که نیاز به کنترل و مدیریت صحیح دارد، بخش داراییها و بدهیهای جاری است. بهطور کلی مدیریت سرمایه در گردش بیانگر سیاستها و تصمیماتی است که در بخش سرمایه در گردش به منظور تغییر در انواع داراییهای جاری و منابع تامین مالی کوتاه مدت اعمال میشود (واعظ و همکاران، 1393). در اداره امور سرمایه در گردش یک واحد تجاری استراتژیهای گوناگونی وجود داردکه از تلفیق استراتژی داراییهای جاری و استراتژی بدهیهای جاری حاصل میشود. مدیریت سرمایه در گردش واحد تجاری در شرایط مختلف باید استراتژیهای مناسبی را برای شرکت انتخاب کند تا قادر باشد به نحو کارآمدی داراییهای جاری و بدهیهای جاری را اداره نماید(شریفزاده و کاغذیان، 1387).
دیلوف[8] (2003)، ارتباط بین مدیریت سرمایه در گردش و سودآوری شرکت را برای یک نمونه متشکل از 1009 شرکت بلژیکی بررسی نمود. نتایج این بررسی نشان داد که مدیران میتوانند سودآوری واحد تجاری را از طریق کاهش دادن روزهای حسابهای دریافتنی معوق و موجودیها افزایش دهند و بهطور مشابه کم نمودن چرخه تبدیل وجه نقد باعث افزایش سودآوری شرکت میگردد. لازاریدس و تریفوندیس[9](2006)، در راستای پژوهش دیلوف(2003) در یونان انجام شد. نتایج حاکی از این بود که رابطه معکوس معناداری بین چرخه تبدیل وجه نقد و سودآوری شرکتها وجود دارد و مدیران میتوانند با نگهداری سطح مطلوبی از چرخه تبدیل وجه نقد و اجزا آن سودآوری شرکت را افزایش دهند
فرضیه فرعی اول: چرخه تبدیل وجه نقد بر سود عملیاتی با لحاظ نمودن چرخههای تجاری تاثیر دارد.
فرضیه فرعی دوم: چرخه تبدیل وجه نقد بر بازده حقوق صاحبان سهام با لحاظ نمودن چرخههای تجاری تاثیر دارد.
فرضیه فرعی سوم: چرخه تبدیل وجه نقد بر بازده داراییها با لحاظ نمودن چرخههای تجاری تاثیر دارد.
.
.
.
فرضیه فرعی دوازدهم: دوره گردش موجودی کالا بر بازده داراییها با لحاظ نمودن چرخههای تجاری تاثیر دارد.
امامی کریم، علیا میترا (1391). " برآورد شکاف تولید و تاثیر آن بر نرخ تورم در اقتصاد ایران " فصلنامه پژوهشهای اقتصادی- سال دوازدهم، ص 59-85
ایزدی نیا ، ناصر و تاکی، عبدالله. (1389). "بررسی تاثیر مدیریت سرمایه درگردش بر قابلیت سود دهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مالی، سال دوم، شماره 5، ص:139-120 .
پورحیدری، امید و عالیپور، داریوش (1390)، "بررسی ارتباط بین داده های حسابداری با چرخههای تجاری در بورس اوراق بهادار تهران " مجله پژوهش های حسابداری مالی، سال سوم، شماره دوم، شماره پیاپی(8). تابستان صص 1-16
رضازاده، جواد و حیدریان، جعفر. (1389). " تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سود آوری شرکت های ایرانی " تحقیقات حسابداری ، شماره 7 ، ص : 20-1 .
رهنمای رودپشتی،فریدون و کیائی،علی،(1387)، بررسی و تبیین استراتژیهای مدیریت سرمایه در گردش در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، دانش و پژوهش حسابداری، شماره13، ص: 13-6 و 70-60.
ستایش، محمد حسین؛ کاظم نژاد، مصطفی و ذوالفقاری، مهدی. (1387). "بررسی تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سود آوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران " مطالعات حسابداری، شماره 23، ص :65-43 .
شریف آزاده، محمدرضا و کاغذیان، سهیلا. (1387). " بررسی عوامل موثر بر ادوار تجاری در اقتصاد ایران " فصلنامه علمی پژوهشی جستارهای اقتصادی، سال پنجم، شماره نهم، ص236-199.
گلی، میترا؛ فولادی، مسعود و اکبریسامانی، محمدرضا (1394). "بررسی ارتباط بین مدیریت سرمایه در گردش و سودآوری در چرخههای مختلف تجاری". اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی و تجارت، شرکت دانش محور ارتاخه.
مرادی، محمدعلی، نجار، مصطفی و ایزدپور، مصطفی (1394). "بررسی رابطه مدیریت سرمایه در گردش و معیارهای عملکرد مبتنی بر ارزش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" فصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت دارایی و تامین مالی، سال سوم، شماره دوم، شماره پیاپی نهم. ص 114- 97
موسوی، حمیده. (1393). بررسی ارتباط بین کیفیت اقلام تعهدی، بازده سهام و وضعیت اقتصاد کلان در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد تبریز
واعظ، سید علی، قلبمر، محمدحسین، قنواتی، نسرین و رحمانی، فاطمه. (1393). " برسی رابطه تمرکز مالکیت و ساختار هیئت مدیره با کارایی مدیریت سرمایه در گردش " فصلنامه علمی – پژوهشی مدیریت دارایی و تامین مالی، سال دوم، شماره چهارم، شماره پیاپی4. ص 128- 113
Dahiyat A. (2016). "Does Liquidity and Solvency Affect Banks Profitability? Evidence from Listed Banks in Jordan" International Journal of Academic Research in Accounting Finance and Management Sciences Vol. 6 No.1 January 2016 pp. 35–40
Dalayeen B. (2017). "Working Capital Management and Profitability of Real Estate Industry in Jordan: An Empirical Study" Journal of Applied Finance & Banking vol. 7 no. 2 49-57
Enqvist J.; Graham M. and Nikkinen J. (2014 ) . “The impact of Working Capital Management on firm profitability in different business cycles ”. International Business and Finance 32 (2014 ) 36-49.
Garcia – Teruel P. J. and P. M. Solano (2007)’’Effects of Working Capital Management on Profitability‘’ International Journal of Managerial Finance Vol. 3 No. 2 2007 pp. 164 – 177
Kowsari1 A. and Shorvarzi M.R. (2017). "The Relationship between Working Capital Management Financial Constraints and Performance of Listed Companies in Tehran Stock Exchange" Journal of Politics and Law; Vol. 10 No. 2.
Lazaridis J. and Tryfonidis D. (2006). “Relationship between Working Captial Management and Profitability of Listed companies in the Athens Stock Exchange’’ Journal of Financial Management and Analysis Vol. 19 . pp: 26-35.
Mohamad B.N.E.A. and Saad N.B.M. (2010). Working Capital Management: The Effect of Market Valution and Profility in Malaysia. International Journal of Business and Management 5 (11) 140-147.
Mwall M. A. (2012). The Impact of Working Capital Management Policies on Firm s’ Profitability and Value: The Case of Jordan. International Research Journal of Finance and Economics Issue 85.
Nazir M. Sajid and Afza T. (2009). Impact of Aggressive Working Capital Management Policy on Firm s’ Profitability . The IUP Journal of Applied Finance 15(8) 19-30.
Ogundipe S.E.; Idown A. and Ogundipe L. O. (2012). Working Capital Management Firm s’ Performance and Market Valuation in Nigeria. International Journal of Social and Human Sciences 6 143-147.
Raheman and Nasr 2007 “Working Capital Management and Profitability –Case of Pakistan Firms’’ International Review of Business Reserch Papers Vol. 3 Pp. 279 – 300 .
Raji S. (2017). "Impact of Working Capital Management on Small and Medium Enterprises' Performance in Nigeria" Arabian Journal of Business and Management Review 7:1.
Salman A.; Ahmad N. and Shamsi A. (2015). "Impact of Financial Leverage on Firms' Profitability: An Investigation from Cement Sector of Pakistan" Research Journal of Finance and Accounting www.iiste.org ISSN 2222-1697 (Paper) ISSN 2222-2847 (Online) Vol.6 No.7.
Samiloglu F. and DemirgOnes K. (2008). “The effect of Working Capital Management on Firm’s Profitability : Evidence from Turkey” The International Journal of Applied Economics and Finance Vol. 2 .pp :44-50
Vintilă G. and Alexandra Nenu E. (2016)." Liquidity and Profitability Analysis on the Romanian Listed Companies" Journal of Eastern Europe Research in Business & Economics http://www.ibimapublishing.com/journals/JEERBE/jeerbe.html Vol. 2016 Article ID 161707 p.8.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.آموزش مهارت جرات ورزی و اعتماد به نفس برای برقراری ارتباط با دیگران پژوهش موردی
دانلود آموزش مهارت جرات ورزی و اعتماد به نفس برای برقراری ارتباط با دیگران پژوهش موردی
آموزش مهارت جرات ورزی و اعتماد به نفس برای برقراری ارتباط با دیگران پژوهش موردی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 5411
قیمت: 39000 تومان
بخشی از متن:
![endif]-->
فروش فایل با سایت لوکسفایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.