خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شهروندی و پژوهش هایی درباره آن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 27/147 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق)x |
پژوهش جایگاه مفهوم شهروندی در قانون شهرداری ایران در پاسخ به اینکه آیا در نظام حقوق شهری به ویژه شهرداریها، جایگاهی برای شهروندی محلی از حیث حقوقی دیده شده است یا خیر؟ انجام شده است. نویسنده به طرح چالشهایی میپردازد که نظام کنونی برنامهریزی و مدیریت شهری به آن مواجه هستند. با استناد به مفاهیم و نظریههای شهروندی، حقوق و وظایف برای شهرداریها و شهروندی تعیین گردیده و سپس با تکنیک تحلیل محتوا در مجموعه قوانین و مقررات شهرداریها این بررسی انجام شده است.
محقق در بررسی خود به این نتیجه میرسد که قانون شهرداریها نتوانسته روح شهروندی و معنا و مفهوم آن را درک کرده و بپذیرد. همچنین رابطه حقوقی اعضای جامعه محلی و شهری( شهروندان) و شهرداریها بر حسب محتوای حقوقی بخشهای گوناگون قانون مزبور و نیز موضوع قانون و فصلها و محورهای حقوقی قوانین مصوب، متغیر دیده شده است و با واژههایی چون اهالی، شهرنشین، ساکنان محل و مانند آن بیان شده است. برای مثال، در موضوع انجمن شهر، طرف رابطه مردم هستند، در پرداخت عوارض مؤدّی طرف رابطه است، در بحث ساخت و سازهای شهری، مالکان طرف رابطه هستند.
فهرست مطالب
تحقیقات خارجی
شهروندی
« شهروندی » ( کیث فالکس ، 2000 )
شهروندی و جامعه مدنی ( توماس ژانوسکی ،1998 )
نقش و تأثیر رسانه تلویزیون
نتیجه گیری از مروری بر ادبیات تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه قانون مداری و ضرورت قانون برای جامعه با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 9 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 9 |
| حجم | 17/415 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
ممکن است گفته شود؛چه ضرورتی وجود دارد که جامعه دارای قانون باشد به این پرسش;پاسخ های گوناگون داده شده است .برای رعایت اختصار به یک دلیل ;که ضرورت قانون برای جامعه را به اثبات می رساند;اشاره می شود.این دلیل از سه مقدمه و یک نتیجه تشکیل شده است. مقدمه اول:زندگی انسان یک زندگی اجتماعی است. مقدمه دوم:لازمه زندگی اجتماعی تزاحمات و برخوردها بین منافع افراد جامعه است؛زیرا کسانی در جامعه هستند که می خواهند از دستاوردهای همکاری اجتماعی بیشتر بهره ببرند;از مواهب طبیعی به طور نامحدود استفاده نمائید و یا شیوه ی برخوردشان با دیگران را به گونه ای میخواهند که مطابق میلشان باشد و این مطلوب دیگران نیست. پس به ناچار کشمکش هایی در صحنه اجتماع رخ می دهند.
فهرست مطالب
قانون مداری
ضرورت قانون برای جامعه
نقش و جایگاه قانون
رعایت عدالت در اجرای قانون
رعایت انصاف در اجرای قانون
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ایده آل های باروری در بین زنان با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 24 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 24 |
| حجم | 56/440 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
در پژوهش مشفق و حسینی (1391) با موضوع آینده شناسی جمعیت ایران، به بررسی تغییرات آینده ی تعداد و رشد سالانه ی جمعیت، ترکیب سنی و جنسی، شمار و درصد جمعیت در سن کار، تعداد و درصد جمعیت سالمند ایران پرداخته شده است. برای بررسی الگوهای تغییرات احتمالی کشور از پیش بینی های سازمان ملل در سناریوهای مختلف و نیز سناریوی تعدیل شده ی نویسندگان مقاله در دوره ی (1420-1390) استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد باروری زیر سطح جانشینی (کم تر از 1/2 فرزند زنده برای هر مادر) در ایران تداوم خواهد داشت که این خود لزوم برنامه ریزی آینده نگرانه را برای مدیریت سالمندی در کشور روشن می سازد. بهبود و استحکام بنیان خانواده و ترویج ارزش های دینی و اسلامی که بیشتر خانواده محور هستند، به ارتقای سطح باروری و ترمیم هرم سنی جمعیت کمک خواهد کرد.
محمودیان و رضایی (1391) در تحقیقی با عنوان «زنان و کنش کم فرزندآوری، مطالعهی موردی زنان کرد» کمفرزندآوری را در میان زنان کرد شهر سقز بررسی کردهاند. مطالعه ی حاضر با رویکردی کیفی و به وسیله ی مصاحبه های عمیق با 35 زن کرد این شهر انجام گرفته است. نتایج نشان می دهد که مدیریت بدن، حفاظت عاطفی و روانی از خود، توانمندی اجتماعی و تولیدمثل بازاندیشانه، درنهایت به مقوله ی «حمایت از خود» تبدیل شده که تم بنیادین جاری در درون یافتههای پژوهش است. زنان به دلیل حمایت از خودشان به عنوان یک زن، سعی دارند تعداد فرزندانشان را کاهش دهند، زیرا تولید مثل تنها عرصهای است که زنان میتوانند با اقتدار در آن تصمیمگیری کنند، بنابراین از توانمندی خود در این زمینه استفاده میکنند.
فهرست مطالب
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم شهروندی و حقوق آن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 29 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 49/897 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
جیسن وود بر این نظر است که یک تعریف کارا از شهروندی می تواند به صورت زیر ارائه شود:«شهروندی نه تنها یک شأن قانونی بلکه به یک ایده آل دموکراتیک هنجاری برمی گردد. هدف از شهروندی تدارک یک شأن و هویت مشترک است که به یکپارچگی اعضای جامعه کمک می کند ». او در یک تعریف،شهروندی رایک وسیله و ابزاری برای یکپارچگی و کنترل جامعه می داند. برخی دیگر شهروندی را مشروط به دارا بودن صلاحیت وشایستگی می دانند. در این معنا شهروندی یعنی مشارکت فعال در امور جامعه که این امر نیز مستلزم داشتن توانایی ذهنی و جسمی می باشد. ژانوسکی معتقد است که برخورداری از حقوق شهروندی فعال یعنی ، حقوق سیاسی و مشارکتی مستلزم صلاحیت است ولی حقوق منفعل یا بعبارتی حقوق مدنی و اجتماعی اینطور نیستند ، مثلاً ناتوانان ذهنی ممکن است برای تعدادی از حقوق سیاسی و مشارکت ،بی صلاحیت باشند ، امااین به این معنی نیست که آنها حقوق قانونی و اجتماعی ندارند.(ژانوسکی :1998)
فهرست مطالب
مفهوم شهروند و شهروندی
2-6-1. تعریف شهروند و شهروندی
2-6-2.حقوق شهروندی
2-7. طرح نظری تحقیق
2-7-1. خطوط تحلیل در نظریه اجتماعی شهروندی تلویحی
2-7-1-1. شهروندی در نظریه اجتماعی جامعه مدنی /انقلابی مارکس
2-7-1-2. شهروندی در نظریه مدرنیته ماکس وبر
2-7-1-3. شهروندی در نظریه عضویت اجتماعی شهری دورکیم
2-7-1-4. شهروندی در نظریه اجتماع گزلشافتی تونیس
2-7-1-5. شهروندی در نظریه توسعه مدرنیته پارسونز
2-7-1-6. خطوط تحلیل در نظریه اجتماعی شهروندی کانونی مارشال
2-7-1-7. خطوط تحلیل در نظریه اجتماعی شهروندی فراگیر ترنر
2-7-1-8. نظریه حوزه عمومی /حوزه خصوصی هابرماس
2-7-1-9. تلفیق و ترکیب نظریه های اجتماعی شهروندی
2-8-1. نظریه اجتماعی شهروندی کانونی مارشال
2-8-1-1. تعریف شهروندی
2-8-1-2. گسترش تاریخی شهروندی
2-8-1-3. ابعاد سه گانه شهروندی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم مشارکت و مشارکت اجتماعی با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 11 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 11 |
| حجم | 19/142 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
اهمیت مشارکت کارکنان در امور سازمان، سبب به وجودآمدن مفهوم «مدیریت مشارکتی» به عنوان یک سبک مدیریتی در سازمان-ها گردیده است. این نوع مدیریت، بر همکاری و مشارکت علاقه-مندانه اعضای سازمان در روند فعالیت، آن مبتنی است و می-خواهد از ایده ها و نظریات نیروهای سازمان در جهت رفع مشکلات سازمانی بهره جوید.مشارکت وسیع تر، امکان ایجاد اعتماد بیشتری را فراهم می آورد و شرکت کنندگان در آن، تجربیاتی را به دست می آورند و فرصت پیدا می کنند شاهد و ناظر خیرخواهی، قابلیت اعتماد، شایستگی، درستکاری و وسعت نظر شرکا و همکاران خود باشند. پاول، از این اعتماد فراوان جمعی، به عنوان سرمایه اجتماعی نام می برد و با آن، مانند یک ثروت واقعی برخورد می کند (سلیمی، 1380).
فهرست مطالب
مشارکت
مشارکت اجتماعی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نظریه پرورش و انتقادهایی بر آن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 17 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 17 |
| حجم | 25/586 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
ون دروورت (1986 ) می گوید که تئوری پرورش اساساً یک تئوری سوزن تزریقی است بدون مداخله هرنوع متغیر مداخله گر ، فرض شده است که تماشاگر بطور نمادین به تماشای مقدار زیادی از برنامه ها آغشته شده است . (ماتینز ، 1992 : 14 ) طبق تئوری پرورش تماشای زیاد تلویزیون موجب پرئرش دریافتها و برداشتهایی از واقعیت می شود که با جهان بینی عرضه شده در برنامه های تلویزیونی هماهنگی دارد و لذا مستقیماً با جامعه پذیری مرتبط است . گربنر ادعا می کند که تلویزیون یکی از نیروهای جامعه- پذیری است.(شرام ، 1996 : 490 )
فهرست مطالب
نظریه پرورش
2-9-1. روش تحقیق در نظریه پرورش
2-9-2. انتقادات به نظریه پرورش
2-10. رویکرد استفاده و رضامندی
2-10-1. مخاطب شناسی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نگرش و تئوری فیش باین و آیزن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 10 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 10 |
| حجم | 20/372 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
کراچ و کراچفیلد که تحت تأثیر رویکردهای روان شناختی هستند ، معتقدند " آدمی در طول زندگی خود با چیزهای گوناگون سرو کار دارد ، نسبت به این چیزها در او شناخت- های معین و احساسات بخصوص پدید می آید و نوعی آمادگی برای عمل در او پیدا می شود که نسبت به آنها ،به شیوه معینی رفتار می کند . ترکیب این شناخت ها، احساسات و آمادگی برای عمل نسبت به چیز معینی را بازخوردشخص به آن چیز می خوانیم " ( کراچ و کراچفیلد ، 1347 :97 ).
فهرست مطالب
تعریف نگرش
2-5-2. ساخت نگرش
2-5-3. تئوری فیش باین و آیزن
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه نیروی انتظامی و امنیت عمومی با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 18 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 26/640 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
"دومینیک داوید" می گوید امنیت عبارت از"ایجاد فضایی که در آن فرد یا جمعی خودشان را در وضعیت آشیب پذیر احساس نمی کنند و تهدید متوجه آنها نیست و فقط ابزار رفع تهدید در اختیار آنها قرار می گیرد. چنین فضای امنی را می توان به کمک سیاست های رفاعی و دفاع نظامی ایجاد و یا تقویت کرد (دومینیک، 1385: ص 1)
داریوش آشوری تعریفی که از امنیت ارائه کرده به قرار ذیل می باشد:امنیت در لغت عبارت از حالت فراغت از هر گونه تهدید یا حمله و یا آمادگی برای رویایی با هرتهدید و حمله می باشد که در اصطلاح سیاسی و حقوقی به صورت "امنیت فردی"، "امنیت اجتماعی"، "امنیت ملی"و "امنیت بین المللی" به کار برده می شود.
فهرست مطالب
امنیت عمومی
تعریف امنیت
مفهوم امنیت و تحول
ابعاد امنیت
ویژگی های امنیت
تحول امنیت
تبار شناسی مفهوم امنیت
نیروی انتظامی و امنیت
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اثربخشی تیمی و مفهوم آن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 56 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 56 |
| حجم | 98/27 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
در زمینه سازمانی یک توافق عمومی برای تعریف اثربخشی وجود ندارد. اوّلین دیدگاه در زمینه اثربخشی احتمالاً در دهه 1950 میلادی مطرح گردید که اثربخشی را چنین تعریفمیکند: اثربخشی عبارتست از درجه یا میزانی که سازمان به هدف های مورد نظر نائل می آید (دفت، 1386، 103). در تعریف دیگر اثربخشی، دست یابی به هدف های صحیح، اصلی و اساسی تعریف گردیده است (الوانی، 1381، ص 61). اثربخشی یک مفهوم کُلّی است و هنگام تعیین آن میزان یا حدودی که هدف های چندگانه (چه رسمی، چه عملیاتی) تأمین شده اند، سنجیده یا اندازه گیری و مورد قضاوت قرارمی گیرند. اثربخشی توّجه به بازده یا ستاده صحیح و مناسب است و معنای کیفیت را در بطن خود دارد (توردال، 29، 1371). اثربخشی در تمامی مکاتب مطرح بوده است. به طور مثال مکتب کلاسیک به مسائلی همچون حداکثر کردن میزان تولید و یا کاهش هزینه به عنوان اثربخشی توّجه داشتند.
فهرست مطالب
2-3-1) مقدمه
2-3-2) مفهوم اثربخشی
2-3-3) سیر تاریخی نظریات درباره اثربخشی سازمانی
2-3-4) اهمیت اثربخشی سازمانی
2-3-5) معیارهای ارزیابی اثربخشی سازمانی
2-3-6) ملاک های تک معیاری اثربخشی سازمانی
2-3-7) ملاک های چند معیاری اثربخشی سازمانی
2-3-8) مقایسه مُدل های چند معیاری اثربخشی سازمانی
2-3-9) تیم
2-3-10) مفاهیم تیم و گروه
2-3-11) تیم و اثربخشی تیمی
2-3-12) مفهوم گروه و اثربخشی گروهی
2-3-13) تیمسازی یا شکل گیری گروه
2-3-14) هوش هیجانی و نقش اثربخشی تیمی
2-3-15) رهبری تحول گرا و اثربخشی تیمی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ارزش مشتری و مدل های مربوط به آن با فرمت DOC(پیشینه تحقیق)x در قالب 25 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 67/774 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | DOC(پیشینه تحقیق) |
طرفداران ارزش از دید ذی نفعان، سازمانها را مسئول خلق ارزش برای همه ذی نفعان آن شامل پرسنل سازمان ،مشتریان سازمان و جامعه دانسته و مشارکت در تعیین جهت یابیهای آتی سازمانی که در آن منافعی دارند را حق مسلم آنان میدانند. در تحقیقات انجام شده در زمینه خلق ارزش برای ذی نفعان رابطه مستقیم و قوی بین سودآوری و رشد سازمان، وفاداری مشتری، رضایتمندی مشتری، ارزش کالاها و خدمات ارائه شده به مشتری، کیفیت و بهره وری خدمات و نیز قابلیتها، توانمندیها، رضایتمندی و وفاداری پرسنل سازمان وجود دارد (خلیفه، 2004). و اما ارزش از دید مشتری که تحقیق حاضر به آن می پردازد هر چند دیدگاه بازاریابان را منعکس می سازد، مبنا و منبع دو نوع دیگر ارزش نیز محسوب می شود
فهرست مطالب
مفاهیم وتعاریف ارزش مشتری
گروههای ارزش
مدلهای ارزش ازدیدمشتری
مدل مولفه های ارزش
مدل نسبت هزینه فایده
مدل وسیله نتیجه
مدل ابعاد کلیدی ارزش
مفاهیم و تعاریف یادگیری محوری
مفاهیم یادگیری
انواع یادگیری
ابعاد یادگیری محوری
مبانی نظری
منابع