خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سرمایه فکری و حسابداری مدیریت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 111/624 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه ساختاری را ادوینسون و مالون به عنوان سخت افزار نرم افزار پایگاه دادهها ساختار سازمانی حقوق انحصاری سازمان علایم تجاری و تمام تواناییهای سازمان که حامی ساختار سازمانی حقوق انحصاری سازمان علایم تجاری و تمام تواناییهای سازمان که حامی کارکنان شب به خانه میروند در شرکت باقی میماند سرمایه ساختاری به چند دسته تقسیم میشود: فرهنگ شرکت ساختار سازمانی یادگیری سازمانی فرآیند عملیاتی و سیستم اطلاعاتی (زاهدی 1386).
سرمایه مشتری که بعنوان پل و کاتالیزوری در فعالیتهای سرمایه فکری محسوب میشود از ملزومات اصلی و تعیین کننده تبدیل سرمایه فکری به ارزش بازار و در نتیجه عملکرد تجاری شرکت است سرمایه مشتری یک جزء اصلی و اساسی سرمایه فکری به شمار میرود که ارزش را در کانالهای بازاریابی و ارتباطاتی که شرکت با رهبران آن صنعت و تجارت دارد جای داده است
فهرست مطالب
2-6- فلسفه پیدایش سرمایه فکری
2-6-1- ویژگیهای سرمایه فکری
2-6-2- اهمیت سرمایه فکری سازمانهای دولتی
2-7- اجزا و تعاریف سرمایه فکری سازمانهای دولتی
2-7-1- مدلهای سرمایه فکری
2-7-2- مدیریت موفق سرمایه فکری
2-7-3- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط سازمانهای دولتی
2-7-4- روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
2-7-5- منافع و مزایای اندازهگیری سرمایه فکری
2-7-6- اهداف اندازه گیری سرمایه فکری
2-7-7- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری تعهدی به عنوان حسابداری برتر با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 53/319 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
به نظر می رسد که این نظام حسابداری، برای اجرای برنامه های مورد نظر دولت، به واسطه استفاده مؤثرتر از منابع عمومی، مناسب نیست . با این وجود، قانون محاسبات عمومی کشور، گذشته از چند اصلا ح جزئی، تقریبا مشابه نظام حسابداری نقدی، معرفی شده است و تأکید قانون فعلی بر پاسخ گویی نیز به شکل رعایت پیش بینی های قانون و مقررات بودجه ای با توجه به اندک استفاده های ضروری مدیریت از اطلاعات حسابداری است . همچنین، با توجه به برون دادها و گزارش های حاصل از نظام حسابداری مبتنی بر مبنای نقدی، می توان گفت که این نظام برای برآوردن نیازهای پاسخ گویی وکنترل،دارای چارچوبی از پیش طراحی شده است . در این نظام، مدیران دولتی گزارش هایی درباره وظیفه مباشرتی خود، به منظور نشان دادن این موضوع که وجوه طبق مجوز دریافتی از قانون گذار هزینه شده است، تهیه و تنظیم می کنند. بنابراین، اطلاعات دریافتی از نظام فعلی ابتدایی و ناکافی است و نمی توان آن را برای دستیابی به دو هدف کارایی واثربخشی، تجزیه و تحلیل کرد. (صبوری،1386)
فهرست مطالب
حسابداری تعهدی به عنوان حسابداری برتر
مفاهیم حسابداری تعهدی
تاریخچه حسابداری تعهدی
مفهوم حسابداری نقدی
ایرادات و نارساییهای روش نقدی
مزایای حسابداری تعهدی
ارجحیت های روش حسابداری تعهدی بر روش حسابداری نقدی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری تعهدی و نقش تصمیم گیری مدیران با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 195/518 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
مهدوی در سال1379در مقاله خود با عنوان نظام پاسخگویی و حسابداری دولتی در ایران، تغییر در نظام حسابداری دولتی را نیازی اجتناب ناپذیر می داند نویسنده با اشاره به ماهیت اسلامی حکومت در ایران که با هدف رشد دادن انسان در حرکت به سوی نظام الهی و ایجاد زمینه بروز و شکوفایی استعداد به منظور تجلی ابعاد خدا گونگی انسان تشکیل شده است، بر این اعتقاد است که تکنیکها و رویه های فعلی در مدیریت مالی توانایی انجام هدفهای متعدد برنامه مالی دولت به نحو مناسب را ندارد. برای مثال سیستم حسابداری موجود در هر یک از وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی، اطلاعات لازم برای مدیریت اقتصادی منابع و عملیات را ارائه نمی کند. افزون بر این، سیستم حسابداری موجود از ارائه اطلاعات مناسب و ضروری برای کنترل اثر بخشی و پاسخگویی کلیه وجوه و اموال دولتی ناتوان است. بعلاوه نقدی بودن سیستم حسابداری نیز یکی از نارساییهای نظام موجود به حساب می آید.
فهرست مطالب
حسابداری تعهدی ونقش آن در تصمیم گیری های بهتر مدیران
2-6-1-مفاهیم تصمیم گیری
2-6-2- مفاهیم گزارشگری مالی
2-6-3- تاریخچه اهداف گزارشگری مالی جهت انجام تصمیمات بهینه مدیران
2-6-4- خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
2-6-5-رابطه بین خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
2-6-6- خصوصیات کیفی مرتبط با محتوای اطلاعات
2-6-6-1-مربوط بودن
2-6-6-2- قابل اتکا بودن
2-6-7-خصوصیات کیفی مرتبط با ارائه اطلاعات
2-6-7-1-قابل مقایسه بودن
2-6-7-2-قابل فهم بودن
2-6-8-محدودیتهای حاکم بر خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
2-6-9-ارتباط بین گزارشگری مالی و حسابداری تعهدی
2-6-10-گزارشگری مالی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی سمنان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سیستم حسابداری در ایران با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 222/876 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
نسبت عبارت از بیان رابطه ریاضی بین یک مقدار و مقدار دیگر. نسبت های مالی بیان رابطه ریاضی بین اقلام صورت های مالی است. برای اینکه نسبتی سودمند باشد، عناصری که آن نسبت را تشکیل می دهند باید رابطه ی معناداری را بیان کنند، به عنوان مثال رابطه بین قیمت فروش یک کالا و قیمت تمام شده آن. نسبتهای مالی ابزار بسیار مهم برای تصمیم گیری در سرمایه گذاری هستند. سلامت مالی شرکت ها موضوعی است که با بحث تداوم فعالیت، ورشکستگی، درماندگی مالی و ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری(مربوط بودن و قابل اتکا بودن) در ارتباط است. لذا باید در حوزه های عملیاتی، بازاریابی و مالی و حسابداری دست به ارزیابی عملکرد شرکت ها زد (کریتسونیس ، 2005).
از دیرباز، در بحث ارزیابی عملکرد، اطلاعات و داده های مالی مورد نظر قرار می گرفتند، گزارشگری مالی تاریخی با تدارک نوعی یکنواختی منطقی در ارائه اطلاعات مالی هنوز هم از جایگاه خاصی برخوردار است. معیارهای مالی و حسابداری بر پایه اطلاعات تاریخی قرار دارند. طرفداران این معیارها اعتقاد به مطلوبیت اطلاعات تاریخی دارند و بر این باورند که این اطلاعات بستر تاریخی واحد تجاری را بهتر نشان می دهند و این جایگاه بواسطه ویژگی هایی همچون فرض ثبات واحد پولی، اصل تطابق و اصل تحقق درآمدها و هزینه ها حفظ شده است. ضمن اینکه داده های مالی قابلیت اتکای بیشتری دارند و با ایجاد ارتباط بین داده های آن شاخص های مالی در قالب نسبت های مالی خلق شدند که از دیرباز مورد استفاده اهل فن قرار گرفته و هنوز هم قابلیت استفاده دارد. مهمترین این نسبت های مالی عبارتند از:(نیکومرام و همکاران، 1386)
فهرست مطالب
2ـ1ـ مقدمه
2ـ2ـ سیستم حسابداری در ایران
2ـ3ـ بازار سرمایه نوپای ایران
2ـ4ـ نسبت های مالی
2ـ5ـ شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت
2ـ6ـ صورت های مالی و نسبت های مالی
2ـ7ـ عوامل موثر بر گزارشگری مالی به موقع
2ـ8ـ حسابرسی در گزارشگری مالی به هنگام
2ـ9ـ زنجیره تامین گزارشگری مالی
2ـ11ـ هدف حسابداری و گزارشگری مالی
2ـ11ـ1ـ گزارشهای مالی تعهدی
2ـ12ـ گزارش حسابرسی
2ـ13ـ کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری
2ـ14ـ کیفیت اطلاعات مالی
2ـ15ـ الگو
2ـ15ـ1ـ ویژگیهای یک الگوی خوب
2ـ16ـ ماشین بردار پشتیبان
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری و اهداف بازار با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 104/721 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
این نسبت نمایانگر میزان سودآوری فعالیتهای یک شرکت، سود هر ریال از وجوه سرمایه گذاری شده در شرکت را محاسبه می کند. شرکتهایی که به طور مؤثر از داراییهایشان استفاده کنند، بازده بالایی خواهند داشت؛ اما شرکتهایی که کارایی کمی دارند از بازدهی پایین تری نیز برخوردار خواهند شد. شرکتهای تازه تأسیس در مقایسه با شرکتهای قدیمی بازده کمتری دارند؛ زیرا شرکتهای قدیمی که اموال آنها در طول زمان مستهلک شده است، هزینه استهلاک ندارند و سودشان زیادتر است. همچنین، در شرایط تورمی ارزش مجموع داراییهای شرکتهای تازه تأسیس از شرکتهای قدیمی بیشتر است البته در صورت عدم تجدید ارزیابی داراییها در شرکتهای قدیمی این موضوع به پایین بودن بازده سرمایه شرکتهای نوپا در مقایسه با شرکتهای قدیمی کمک می کند. بر پایه مطالعات تجربی، دامنه بازده سرمایه در شرکتهای با ثبات بین ٢٥ تا ٤٠ درصد به دست آمده است.
فهرست مطالب
اهداف اطلاعات حسابداری وگزارشری مالی
2-2-2. اطلاعات بازار
1-2-2-2. حجم معاملات سهام
2-2-2-2. عوامل موثربرحجم معاملات سهام
3-2-2-2. نقدشوندگی
1-3-2-2-2. معیارهای متداول بخش نقدشوندگی
فرضیه کارایی بازار
1-3-2-2. انواع کارایی
2-3-2-2. سطوح مختلف کارایی
3-3-2-2. مفروضات بازارکامل سرمایه
-2. متغیرهای مالی وتاثیرآنها برحجم معاملات شرکت ها
-2. تفاوت تحقیق حاضربا سایرتحقیقات مشابه
-2. پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری و گزارش مالی و اهداف آن ها با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد
تعداد صفحات | 28 |
حجم | 69/243 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
تحقیقات پیشین بر این عقیده استواراند که بین رفتار شرکت و عدم تقارن رابطه وجود دارد. به ویژه، شرکت ها به هنگام اعلام پیش بینی سود توسط مدیریت، عدم تقارن اطلاعاتی بالاتری نسبت به شرکتهای فاقد پیش بینی متذکر می شوند(کالرویان 1997 ). به طور عمده، این بررسی نشان می دهد که عدم تقارن اطلاعاتی بعد از اعلان پیش بینی ها غیر قابل تقلیل اند که حاکی از تأثیر بزرگی است که بر جای می گذارند. اگرچه مدیران همیشه تمایل به کاهش عدم تقارن اطلاعات ندارند . به عنوان مثال، اگر عدم تقارن اطلاعات بیشتر منجر به پیگیری بیشتر شود (اشلیفر و ویشنی 1989) ، مدیران لزوماً به دنبال کاهش اختیاری آن نمی باشند .
فهرست مطالب
مقدمه
اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
چارچوب پیش بینی سود توسط مدیران
سوابق پیش بینی
ویژگی های پیش بینی
نتایج پیش بینی
محتوای تحقیق ترومن
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری و ویژگی های اطلاعات مالی با فرمت docx در قالب 47 صفحه ورد
تعداد صفحات | 47 |
حجم | 65/150 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در مدل ارزشیابی مبتنی بر سود سهام ارزش واحد انتفاعی از دیدگاه سهامداران، مساوی ارزش فعلی سود سهامی فرض شده است که انتظار می رود توسط سهامداران در آینده دریافت شود.براساس این مدل نقش سود حسابداری در تعیین ارزش واحد انتفاعی به صورت روابط ریاضی مطرح شده است.در این روابط، ابتدا ارزش جاری سهام به عنوان تابعی از سود مورد انتظار آتی سهام تعریف شده است.سپس سود مورد انتظار آتی سهام به عنوان تابعی از سودهای آتی واحد انتفاعی فرض گردیده ، درآخر نیز سود جاری حسابداری به عنوان مبنایی مفید برای پیش بینی سودهای آتی در نظر گرفته شده است..بنابراین سود حسابداری از لحاظ ارزیابی سود سهام آتی وقیمت سهم در این روابط ریاضی به طور غیر مستقیم نقش مفیدی را ایفا می نماید وتغییر درآن موجب تغییر در قیمت سهام خواهد شد.این روابط به طور خلاصه از 3جنبه مورد مطالعه قرار گرفته است: 1-ارتباط بین قیمت اوراق بهادار وسود پرداختی آتی 2-ارتباط بین سودپرداختی آتی وسودهای آتی 3-ارتباط بین سودهای اتی وسودهای جاری(نظری تنها وهمکاران، 1385)
فهرست مطالب
مقدمه
2-2 نیازهای اطلاعاتی استفادهکنندگان
2-3 ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی
2-5 محتوای اطلاعاتی سودحسابداری و ارزش بازار شرکت
2-6محتوای اطلاعاتی اقلام تعهدی و ارزش بازار شرکت
2-7 جریان نقدی عملیاتی
2-8جریان وجه نقد آزاد
2-9 مقایسه محتوای اطلاعاتی سود و جریانهای نقدی شرکت
2-10 رابطه بین جریان وجوه نقد، اقلام تعهدی جاری و غیرجاری با ارزش بازار شرکت
2-11 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری اطلاعات حسابداری و هزینه ها با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 25 |
حجم | 57/818 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
استفاده کنندگان اطلاعات مالی بمنظور تصمیم گیری به مقایسه عملکرد واحدهای تجاری مختلف، با هم و یا مقایسه عملکرد یک واحد تجاری در طول زمان می پردازند لذا استفاده شرکتها از روشهای یکسان جهت عملیات مشابه و حفظ ثبات رویه در طول زمان، موجب یکنواختی و قابلیت مقایسه اطلاعات مالی می شود. رعایت استانداردهای حسابداری موجب می شوند اطلاعات مالی قابل مقایسه گردند. حفظ یکنواختی نباید موجب نادیده گرفته شدن تغییرات لازم در بکارگیری استاندارهای حسابداری بدلیل تغییر در شرایط اقتصادی و یا استفاده از روشهای حسابداری بهتر شود. قابلیت مقایسه شامل اجزاء « ثبات رویه » و « افشاء مناسب» می باشد.
فهرست مطالب
1 – 2 . مقدمه
2 – 2 . نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان
3 – 2 . ویژگی های کیفی اطلاعات مالی
1 – 3 – 2 .مربوط بودن
2 – 3 – 2. قابلیت اتکا
3 – 3 – 2 . قابلیت مقایسه
4 – 3 – 2 . مفهوم بودن
4 – 2 . رابطه اطلاعات حسابداری با هدفهای تهیه آن
5 – 2 . تناوب گزارشگری مالی
6 – 2 . هدف افشاى اطلاعات مالى
7 – 2 . سطوح افشاء
1 – 7 – 2 . افشای مناسب
2 – 7 – 2 . افشای منصفانه
3 – 7 – 2 . افشای کامل
8 – 2 . روشهای افشاء
9 – 2. عدم تقارن اطلاعاتی
1 – 9– 2 . اثرات عدم تقارن اطلاعاتی
10 – 2 . افشای اطلاعات و هزینه سرمایه
11 – 2 . هزینه سرمایه
1 – 11 - 2 . تعاریف هزینه های سرمایه و دسته بندی هزینه سرمایه
2 – 11 – 2 . مفهوم هزینه سرمایه
3 – 11 – 2 . هزینه سرمایه ضمنی
12 – 2 . چارچوب نظری مفهوم هزینه سرمایه
13 – 2 . فرضیه ومبانی نظری تحقیق
1 – 13 – 2 .بخش اول: بررسی رابطه بین فراوانی گزارشگری و عدم تقارن اطلاعاتی
2 – 13 – 2 .بخش دوم: بررسی رابطه بین فراوانی گزارشگری و هزینه سرمایه
14 – 2 . پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سیستم حسابداری و بازار سرمایه ی نوپای ایران با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد
تعداد صفحات | 49 |
حجم | 287/978 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
یکی از معیارهای مهم ارزیابی عملکرد شرکت ها نسبت Q توبین می باشد. این معیار در دهه 1970 مطرح و در دهه های 1980 و 1990 به طور گسترده ای توسط محققان مورد استفاده قرار گرفت. نسبت Q توبین از تقسیم ارزش بازار اوراق بهادار شرکت از هر نوع و بدهی های بلند مدت به اضافه ارزش دفتری بدهی های کوتاه مدت بر ارزش جایگزینی دارایی های شرکت به دست می آید. شایان توجه است که منظور از اوراق بهادار سهام عادی، سهام ممتاز و انواع اوراق قرضه منتشره شرکت می باشد. نسبت Qتوبین توسط پروفسور جیمز توبین در تجزیه و تحلیل های اقتصادی کلان به منظور پیش بینی آینده فعالیت های سرمایه گذاری بوجود آمد. زمانی که نسبت Q توبین از یک بزرگتر باشد نشان دهنده این است که سرمایه گذاری در دارایی ها، تولیدکننده درآمدها یی است که ارزش بیشتر از مخارج سرمایه ای را ایجاد می کنند و زمانی که نسبت Q توبین کوچکتر از یک است به این معنا است که سرمایه گذاری در دارایی ها رد می شود و بازدهی چندانی نداشته است(صالحی،1380).
فهرست مطالب
2ـ1ـ مقدمه
2ـ2ـ سیستم حسابداری در ایران
2ـ3ـ بازار سرمایه نوپای ایران
2ـ4ـ نسبت های مالی
2ـ5ـ شاخص های مالی ارزیابی عملکرد شرکت
2ـ6ـ صورت های مالی و نسبت های مالی
2ـ7ـ عوامل موثر بر گزارشگری مالی به موقع
2ـ8ـ حسابرسی در گزارشگری مالی به هنگام
2ـ9ـ زنجیره تامین گزارشگری مالی
2ـ10ـ کیفیت گزارشگری مالی
2ـ11ـ هدف حسابداری و گزارشگری مالی
2ـ12ـ گزارش حسابرسی
2ـ13ـ کیفیت گزارشگری مالی و کارایی سرمایه گذاری
2ـ14ـ کیفیت اطلاعات مالی
2ـ15ـ الگو
2ـ15ـ1ـ ویژگیهای یک الگوی خوب
2ـ16ـ ماشین بردار پشتیبان
2ـ17ـ بحران
2ـ18ـ تداوم کسب و کار و مدیریت بحران
2ـ19ـ پیاده سازی سیستم مدیریت تداوم کسب و کار
2ـ20ـ بحران مالی در سطح شرکت
2ـ21ـ انواع بحران های مالی
2ـ22ـ تاثیرات عمومی بحران مالی
2ـ22ـ1ـ تاثیر بر موسسات مالی
2ـ23ـ بحران نقدینگی
2ـ24ـ پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حسابداری منابع انسانی و روش های گزارشگری با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 73/179 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
درباره مفاهیم مدیریت و وظایف مدیران،در ادبیات مدیریت بسیار بحث شده است. در سالهای اخیر تحولات بسیاری در فنون مدیریت رخ داده و رویکردهایی نوین در مدیریت سازمانها مطرح شده و نقش مدیر از نقشهای فرماندهی و کنترل به نقش مربیگری تغییر یافته و دو مقوله کارایی و اثربخشی محور توجه مدیران قرار گرفته است. روند تحولات در اقتصاد دانش محور موجب رشد فزاینده پدیدههای جهانی شدن و جامعه اطلاعاتی شده است و در راستای این تحولات، الگوی مدیریت تغییر یافته و توجه به رویکرد مشتریمداری، توانافزایی کارکنان و تغییر در سبکهای رهبری، الزامآور شده است.
تاثیر این تحولات در سازمانها به صورت انهدام سازمانهای سنتی و تشکیلات استخدامی مشاهده میشود. روند کلی حرکت از سازمانهای کارمندی و مبتنی بر استخدام انبوه، به سمت سازمانهای شبکهای، نیاز به بازنگری در شیوههای مدیریتی را دیکته میکند. سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور، نقش و اهمیت ویژهای یافته و مدیریت سرمایههای انسانی و دانشگران در سازمانهای امروزی، به رمز موفقیت تبدیل شده است.
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع