خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره محافظه کاری حسابداری و طبقه بندی آن با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد
تعداد صفحات | 50 |
حجم | 74/882 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
محافظه کاری حسابداری نسبت به احتیاط رویکرد افراطی تری است. تمرکز یک جانبه آن بر احتیاط می تواند بی طرفی و سودمندی اطلاعات صورت های مالی را مختل کند. به عبارت دیگر، از نقطه نظر تئوری، شناسایی نامتقارن اخبار خوب و بد باعث کمتر از واقع انگاشتی درآمدهای حسابداری و خالص دارایی ها است که با بی طرفی ناسازگار بوده و سودمندی اطلاعات صورت های مالی را مخدوش می سازد.
در ادبیات و تحقیقات حسابداری محافظه کاری به عنوان یکی از عوامل بیانگر میزان سودمندی اطلاعات مدنظر قرار می گیرد. به عنوان مثال، پاراگراف 37 چارچوب نظری IASB بیان می دارد که کمتر از واقع جلوه دادن دارایی ها و درآمد باعث مختل شدن بی طرفی شده و نتیجتاً قابل اطمینان بودن صورت های مالی دچار خدشه می شود(Hellman; 2008; 76).
فهرست مطالب
طبقه بندی محافظه کاری حسابداری
2-1-3-1:محافظه کاری سود و زیانی
2-1-3-2: محافظه کاری تراز نامهای
2-1-4: محافظه کاری حسابداری و سودمندی اطلاعات
2-1-4-1: قابلیت تایید و اطلاعات گزارشگری مالی
2-1-4-2: محافظه کاری و محیط اطلاعاتی
2-1-4-2-1: اطلاعات سخت در مورد عملکرد جاری
2-1-4-2-2: شاخص اطلاعات "نرم" در مورد عملکرد جاری و آتی
2-1-5: عدم تقارن زمانی سود به عنوان معیاری از محافظه کاری
2-1-5-1: واکنش به هنگام سود و اقلام تعهدی
2-1-5-2: واکنش به هنگام سود و جریان وجه نقد
2-1-6: رابطه عدم تقارن زمانی سود با نسبت
2-2: پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و کیفیت سود با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 53/826 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
نظریه کیفیت سود برای اولین بار توسط تحلیل گران مالی و کارگزاران بورس اوراق بهادار مطرح شد . آنها استنباط کردند ، سود گزارش شده قدرت سود آوری شرکتها را آنچنان نشان نمی دهد که به ذهن باید متبادر گردد. آنها دریافتند که تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شرکتها به دلیل نقاط ضعف متعدد در اندازه¬گیری اطلاعات حسابداری کار مشکلی است . برای بیان سودمندی سود در تعیین ارزش شرکت تنها به میزان گزارش شده نباید توجه کرد ، بلکه باید به کیفیت سود گزارش شده نیز توجه نمائیم . منظور از کیفیت سود ، زمینه بالقوه رشد سود و میزان احتمال تحقق سودهای آتی است . به عبارت دیگر ، ارزش یک سهم تنها به سود هر سهم سال جاری شرکت بستگی ندارد بلکه به انتظارات ما از آینده شرکت و قدرت سودآوری سال های آتی و ضریب اطمینان نسبت به کسب سودهای آتی بستگی دارد. ( جهانخانی ، 1374 ، 41 تا 66 )
فهرست مطالب
کیفیت سود
2-1-1) اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2-1-2) ظهور نظریه کیفیت سود
2-1-3) مفهوم کیفیت سود
2-1-4) تعریف کیفیت سود
2-1-5) اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-6) عناصر تأثیرگذار بر کیفیت سود
2-1-6-1)روشهای حسابداری
2-1-6-2) برآوردهای حسابداری
2-1-6-3) سیستم کنترلهای داخلی و مدیریت
2-1-6-4) نوع صنعت
2-1-6-5) ویژگیهای مالی
2-1-6-6) عوامل سیاسی
2-1-7) شاخص کیفیت سود
2-1-8) تحلیل کیفیت سود
2-1-9) تحلیل بنیادی کیفیت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری اقلام تعهدی و سود سهام با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 109/328 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در حسابداری بازرگانی، به منظور رعایت اصل وضع هزینههای هر دوره مالی از درآمدهای متعلق به همان دوره و تعیین سود یا زیان سال مالی و وضعیت مالی واقعی در پایان هر دوره مالی، معمولاً از حسابداری تعهدی استفاده میشود. افتتاح حسابهایی مانند پیشپرداختها (برای تفکیک پرداختهایی که کالا و خدمات مربوط به آنها در سال مالی دریافت نشده است از هزینهها) و هزینههای معوق (برای ثبت هزینههایی که تعلقگرفته ولی بابت آن هنوز پرداختی انجام نشده است) و پیش دریافتها (برای تفکیک دریافتهایی که کالا و خدمات مربوط به آنها در سالهای مالی بعد ارائه شد از درآمدها) و به حساب دارایی منظور نمودن موجودی کالای پایان دوره مالی از نتایج به کار بردن حسابداری تعهدی است (اقوامی و باباجانی1377،ص36)
فهرست مطالب
6-2 اقلام تعهدی اختیاری
1-6-2حسابداری تعهدی و مدیریت سود
2-6-2اقلام تعهدی
3-6-2کشف و اندازهگیری مدیریت سود با اقلام تعهدی اختیاری
7-2 تاریخچه پیشبینی سود
8-2 سود سهام پیشبینیشده
1-8-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
2-8-2روشهای پیشبینی سود
9-2خطای پیشبینی سود
10-2 عوامل موثر بر خطای پیشبینی سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری اقلام تعهدی و کیفیت آن ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
تعداد صفحات | 42 |
حجم | 74/31 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بورس اوراق بهادار تهران در سال 1376 طبق بخش نامه ای علاوه بر اطلاعات پیش گفته، شرکت ها را ملزم به ارائه سود هر سهم واقعی سه ماهه و سود هر سهم برآوردی سالانه کرد. بورس اوراق بهادار تهران در سال 1379، با توجه به اهمیت گزارش های مالی میاندورهای در تصمیم گیری استفادهکنندگان، به منظور قانونمند کردن روش گزارش دهی و افزایش قابلیت اتکا، شرکت ها را ملزم به ارائه اطلاعات میاندورهای شش ماهه بررسیشده در فرم های استاندارد کرد.
بدیهی است با ارائه اطلاعات در این قالب، ارسال آمار تولید و فروش ماهانه توسط شرکت ها منتفی شده ارائه اطلاعات در خصوص پیشبینی سود هر سهم، طبق رویه موجود باقی ماند. بند چ از ماده 5 آییننامه افشای اطلاعات شرکتهای پذیرفتهشده در بورس در سال 1381 شرکت ها را مکلّف به ارائه پیشبینی سود هر سهم در پایان هر سه ماه، حداکثر 20 روز بعد از پایان دوره سه ماهه است.
فهرست مطالب
4-2- اقلام تعهدی
1-4-2حسابداری تعهدی
2-4-2 اقلام تعهدی
3-4-2 اهمیت اقلام تعهدی
4-4-2کیفیت اقلام تعهدی
5-4-2 اقلام تعهدی اختیاری
6-4-2اقلام تعهدی غیر اختیاری
7-4-2- پیشبینی اجزای اختیاری اقلام تعهدی به کمک متغیرهای حسابداری
8-4-2ارتباط اقلام تعهدی و عدم تقارن اطلاعاتی
5-2 خطای پیشبینی سود
1-5-2تاریخچه پیشبینی سود
2-5-2- اهمیت پیشبینی سود
3-5-2دقت پیشبینی سود شرکتها
4-5-2سود سهام پیشبینیشده
5-5-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
6-5-2دقت پیشبینی سود در عرضه اولیه سهام
7-5-2روشهای پیشبینی سود
8-5-2 مدل باکس جنکینز
9-5-2 مدل گام زدن تصادفی
10-5-2خطای پیشبینی سود
6-2-هزینههای غیرقابلپیشبینی در سود (غیرمترقبه )
7-2چارچوب نظری پایان نامه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری منابع انسانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 72/748 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
حسابداری یک حقیقت علمی است، محصولی است از اختراع بشر، طراحی شده به وسیلة بشر و برای اهداف بشری. تنوع این اهداف بسیاراست، از جمله: برنامه ریزی، کنترل، سرمایه گذاری، تصمیمات استخدامی، تشویق و ترغیب، استدلال منطقی، هماهنگی و تبلیغ. ضوابط طراحی و اجرای سیستم های حسابداری برای مقاصد مذکور اغلب به توجه و تمرکز خاص بر روشهای ثبت و گزارشگری می پردازد .
در عصری که زندگی می کنیم به عصر اطلاعات و ارتباطات معروف است که در آنها رابطه میان منابع انسانی و بهره وری از پیچیدگی خاصی برخوردار است که از آن به «سازمانهای دانایی محور» تعبیر می کنیم به این مفهوم که بهره وری را دیگر نباید صرفاً در ابزار و آلات و مواد جستجو کرد بلکه بهره وری به گونه فزاینده ای پی آمد آگاهی، مهارت و توانایی مغز پرورش یافته بشر است؛ و انسان دارای ظرفیتی نامحدود برای رشد، بالندگی و توسعه است که تا بحال نسبت به اندازه گیری و گزارشگری آن چندان بهاء داده نشده است(بیگ زاده و غلامی1387).
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 113/667 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل و کاردینر مینز (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن و شیلی ، 2001: 1-3).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد
2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد
2-2-3- مالکیت و تضاد منافع
2-2-4- محدودیتهای اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی
2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری
2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش
2-2-7- تصمیمگیری چند شاخصه (MADM)
2-2-8- شاخصهای ارزیابی عملکرد
2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری
2-2-8-1-1 بازده داراییها
2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام
2-2-8-1-3- نسبت P/E
2-2-8-1-4- سود هر سهم
2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش
2-2-9- منطق فازی
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اقلام تعهدی سود حسابداری و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 69/45 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری تعهدی (به عبارتی حسابداری ماندگار)نگاهی کلی به درآمد ها و ثبت آنها داشته و به هزینه ها که درصدی از آنها به عنوان دارایی های قابل ثبت است توجه دارد همچنین در نظام تعهدی ،قیمت تمام شده نیز مورد توجه خاص قرار می گیرد. در این نظام مالی ، درآمدها در حساب سال مالی که تحقق یافته اند ، منظور می شوند هر چند که ممکن است وجوه نقد حاصل از آنها (ارائه خدمات و یا فروش )در سال های مالی قبل یا بعد دریافت شود.به عبارتی هزینه ها در حساب همان دوره مالی که تعهد ایجاد شده است منظور می شود . صرف نظر از آنکه وجه تعهدها و کارهای مزبور چه زمان پرداخت و یا دریافت شده باشد.
فهرست مطالب
مبانی نظری اقلام تعهدی سود حسابداری
2-3-1- حسابداری تعهدی
2-3-2-اقلام تعهدی
2-3-3- اهمیت اقلام تعهدی
2-3-4- کیفیت اقلام تعهدی
2-3-6-اقلام تعهدی غیر اختیاری و اختیاری
2-3-7-مفهوم مدیریت سود
2-3-8- اندازه گیری مدیریت سود
2-3-8-1-مدلهای اندازه گیری مدیریت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و مفاهیم مرتبط با سود با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 115/451 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
مطالعات گسترده ای بر روی چگونگی تصمیم گیری در سرمایه گذاری و تامین مالی صورت گرفته است و فاکتورها و نسبت های مختلفی که می توانند این تصمیم گیری را تحت تاثیر قرار دهند، توسط محققان مختلف، شناسایی و ارزیابی شده است. یکی از پارامترهایی که منطقا تاثیر مستقیمی برمیزان بازدهی سهام دارد، سود یا درآمد شرکت ها است.تاکنون مطالعات زیادی در خصوص واکنش های سهامداران به سود شرکت ها در بازارهای سرمایه صورت گرفته است. درتحقیق بال و بروان، بازده اوراق بهادار غیرمنتظره بورس اوراق بهادارشناسایی شده، میانگین بود، یعنی آنها نشان دادند که به طور متوسط شرکت های با اخبار خوب دارای بازده غیرمنتظره مثبت و برای شرکت های با اخبار بد، دارای بازده غیرمنتظره منفی می باشد.
فهرست مطالب
2-10) مفاهیم سود در حسابداری
2-10-1) سودمندی محتوای اطلاعاتی سود و واکنش بازار سرمایه
2-10-2) شفافیت اطلاعات مالی و محتوای اطلاعاتی سود
2-10-3) دلیل هایی برای واکنش بازار
2-10-4) آگاه شدن از واکنش بازار
2-11) ضریب واکنش سود
2-11-1) سود غیر منتظره
2-11-2) بازده و بازده غیر عادی
2-11-3) دلیل هایی برای واکنش های متفاوت بازار
2-11-4) تغییرپذیری ضریب واکنش سود
2-12) تبیین رابطه کیفیت حسابرسی و ضریب واکنش سود
2-13) پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و استفاده کنندگان از اطلاعات و نیازهای آن ها با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد
تعداد صفحات | 18 |
حجم | 38/879 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
شاید بتوان گفت که سود یکی از مفاهیمی است که حسابداری از اقتصاد به عاریت گرفته است. اگرچه از دیدگاه اطلاعاتی، مفهوم سود، بیشتر فعالیتهای حسابداری را توصیف می کند اما از لحاظ ملاک اندازه گیری بنیادی کماکان مورد تردید است. براساس مفروضات بازار کارایی سرمایه تحقیقات علمی نیز مؤید این دیدگاه است که سود حسابداری محتوای اطلاعاتی دارد. مک نیل در بخشی پیرامون سود واقعی می نویسد: در حسابداری یک تعریف درست از سود وجود دارد و آن این است که سود افزایش در ثروت خالص و زیان، کاهش در ثروت خالص است.
فهرست مطالب
2-2-1استفاده کنندگان از اطلاعات و نیاز های آنان
2-2-2اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2 -2-3 سود
2-2-4 مفاهیم سود در حسابداری
2-2-5 اهداف گزارشگری سود
2-2-6مفهوم اقتصادی سود
2-2-7 نارسایی محتوای اطلاعاتی سود
2-2-8 نقاط قوت سود حسابداری
2-2-9 نقاط ضعف سود حسابداری
2-2-10 پیش بینی سود
2-2-11 نقش اطلاعاتی سود
2-2-12 تهیه و پردازش اطلاعات برای پیش بینی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری مدیریت و فلسفه پیدایش آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 79/40 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در طراحی راهکارهای لازم و برنامه ریزی جهت نیل به اهداف سازمانی، یکی از مهمترین ابزارهای مدیران، حسابداری مدیریت میباشد. سازمانها بسته به نوع فعالیت اهداف مختلفی دارند و در برخی موارد مانند مدیریت منابع و کاهش قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات مشترک هستند، در دنیای امروز تغییرات تکنولوژی و تغییر ذائقه مشتریان و رقابت در بازار بین الملل، سازمانها را به واحدهای پویایی درآورده که لازمه بقاء و تعالی آنها دراین عرصه را بوجود آورده است ناگزیر این سازمانها سیستمهایی را انتخاب میکنند که همگام با این تغییرات بتواند اطلاعات مورد نیازشان را تهیه نمایند. از آنجائی که حسابداری مدیریت از چارچوب بسته و قوانین و اصول پذیرفته شده پیروی نمی کند از انعطاف لازم برخوردار است. حسابداری مدیریت تامین اطلاعات مورد نیاز مدیران را در فرایند تصمیم گیری، برنامه ریزی، رهبری و کنترل فعالیتهای عادی و همچنین امکان سنجش و ارزیابی عملکرد واحدهای زیر مجموعه، مدیران و سایر کارکنان را فراهم میکند و در نهایت در رسیدن به اهداف سازمانی از جمله سودآوری، کاهش قیمت تمام شده، تنوع محصول، کاهش ریسک، سرآمدی دربازار رقابت، کیفیت محصولات، افزایش کارآیی وبهره وری یاری میرساند.
فهرست مطالب
2-3- فلسفه پیدایش حسابداری مدیریت
2-3-1- ویژگیهای حسابداری مدیریت
2-3-2- اهمیت حسابداری مدیریت
2-3-3- ابزارهای حسابداری مدیریت
2-4- مقایسه حسابداری مالی و حسابداری مدیریت راهبردی
2-4-1- ابزارها و فنون حسابداری مدیریت راهبردی
2-4-2- حسابداری هزینهای در برابر حسابداری مدیریتی
2-4-3- حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی
2-4-3-1- حسابداری مدیریت
2-4-3-2- حسابداریهای مالی
2-5- مدیریت هزینه به روش برآورد با گزارشها کنترل هزینه به همراه شاخصهای بهره وری
2-5-1- ابزارها و تکنیکهای برآورد هزینه
پیشینه
منابع