خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و کیفیت سود با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 53/826 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
نظریه کیفیت سود برای اولین بار توسط تحلیل گران مالی و کارگزاران بورس اوراق بهادار مطرح شد . آنها استنباط کردند ، سود گزارش شده قدرت سود آوری شرکتها را آنچنان نشان نمی دهد که به ذهن باید متبادر گردد. آنها دریافتند که تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شرکتها به دلیل نقاط ضعف متعدد در اندازه¬گیری اطلاعات حسابداری کار مشکلی است . برای بیان سودمندی سود در تعیین ارزش شرکت تنها به میزان گزارش شده نباید توجه کرد ، بلکه باید به کیفیت سود گزارش شده نیز توجه نمائیم . منظور از کیفیت سود ، زمینه بالقوه رشد سود و میزان احتمال تحقق سودهای آتی است . به عبارت دیگر ، ارزش یک سهم تنها به سود هر سهم سال جاری شرکت بستگی ندارد بلکه به انتظارات ما از آینده شرکت و قدرت سودآوری سال های آتی و ضریب اطمینان نسبت به کسب سودهای آتی بستگی دارد. ( جهانخانی ، 1374 ، 41 تا 66 )
فهرست مطالب
کیفیت سود
2-1-1) اهداف حسابداری و گزارشگری مالی
2-1-2) ظهور نظریه کیفیت سود
2-1-3) مفهوم کیفیت سود
2-1-4) تعریف کیفیت سود
2-1-5) اهمیت ارزیابی کیفیت سود
2-1-6) عناصر تأثیرگذار بر کیفیت سود
2-1-6-1)روشهای حسابداری
2-1-6-2) برآوردهای حسابداری
2-1-6-3) سیستم کنترلهای داخلی و مدیریت
2-1-6-4) نوع صنعت
2-1-6-5) ویژگیهای مالی
2-1-6-6) عوامل سیاسی
2-1-7) شاخص کیفیت سود
2-1-8) تحلیل کیفیت سود
2-1-9) تحلیل بنیادی کیفیت سود
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری اقلام تعهدی و سود سهام با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد
تعداد صفحات | 31 |
حجم | 109/328 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
در حسابداری بازرگانی، به منظور رعایت اصل وضع هزینههای هر دوره مالی از درآمدهای متعلق به همان دوره و تعیین سود یا زیان سال مالی و وضعیت مالی واقعی در پایان هر دوره مالی، معمولاً از حسابداری تعهدی استفاده میشود. افتتاح حسابهایی مانند پیشپرداختها (برای تفکیک پرداختهایی که کالا و خدمات مربوط به آنها در سال مالی دریافت نشده است از هزینهها) و هزینههای معوق (برای ثبت هزینههایی که تعلقگرفته ولی بابت آن هنوز پرداختی انجام نشده است) و پیش دریافتها (برای تفکیک دریافتهایی که کالا و خدمات مربوط به آنها در سالهای مالی بعد ارائه شد از درآمدها) و به حساب دارایی منظور نمودن موجودی کالای پایان دوره مالی از نتایج به کار بردن حسابداری تعهدی است (اقوامی و باباجانی1377،ص36)
فهرست مطالب
6-2 اقلام تعهدی اختیاری
1-6-2حسابداری تعهدی و مدیریت سود
2-6-2اقلام تعهدی
3-6-2کشف و اندازهگیری مدیریت سود با اقلام تعهدی اختیاری
7-2 تاریخچه پیشبینی سود
8-2 سود سهام پیشبینیشده
1-8-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
2-8-2روشهای پیشبینی سود
9-2خطای پیشبینی سود
10-2 عوامل موثر بر خطای پیشبینی سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری اقلام تعهدی و کیفیت آن ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
تعداد صفحات | 42 |
حجم | 74/31 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بورس اوراق بهادار تهران در سال 1376 طبق بخش نامه ای علاوه بر اطلاعات پیش گفته، شرکت ها را ملزم به ارائه سود هر سهم واقعی سه ماهه و سود هر سهم برآوردی سالانه کرد. بورس اوراق بهادار تهران در سال 1379، با توجه به اهمیت گزارش های مالی میاندورهای در تصمیم گیری استفادهکنندگان، به منظور قانونمند کردن روش گزارش دهی و افزایش قابلیت اتکا، شرکت ها را ملزم به ارائه اطلاعات میاندورهای شش ماهه بررسیشده در فرم های استاندارد کرد.
بدیهی است با ارائه اطلاعات در این قالب، ارسال آمار تولید و فروش ماهانه توسط شرکت ها منتفی شده ارائه اطلاعات در خصوص پیشبینی سود هر سهم، طبق رویه موجود باقی ماند. بند چ از ماده 5 آییننامه افشای اطلاعات شرکتهای پذیرفتهشده در بورس در سال 1381 شرکت ها را مکلّف به ارائه پیشبینی سود هر سهم در پایان هر سه ماه، حداکثر 20 روز بعد از پایان دوره سه ماهه است.
فهرست مطالب
4-2- اقلام تعهدی
1-4-2حسابداری تعهدی
2-4-2 اقلام تعهدی
3-4-2 اهمیت اقلام تعهدی
4-4-2کیفیت اقلام تعهدی
5-4-2 اقلام تعهدی اختیاری
6-4-2اقلام تعهدی غیر اختیاری
7-4-2- پیشبینی اجزای اختیاری اقلام تعهدی به کمک متغیرهای حسابداری
8-4-2ارتباط اقلام تعهدی و عدم تقارن اطلاعاتی
5-2 خطای پیشبینی سود
1-5-2تاریخچه پیشبینی سود
2-5-2- اهمیت پیشبینی سود
3-5-2دقت پیشبینی سود شرکتها
4-5-2سود سهام پیشبینیشده
5-5-2 اهمیت سود سهام پیشبینیشده
6-5-2دقت پیشبینی سود در عرضه اولیه سهام
7-5-2روشهای پیشبینی سود
8-5-2 مدل باکس جنکینز
9-5-2 مدل گام زدن تصادفی
10-5-2خطای پیشبینی سود
6-2-هزینههای غیرقابلپیشبینی در سود (غیرمترقبه )
7-2چارچوب نظری پایان نامه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری منابع انسانی و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 72/748 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
حسابداری یک حقیقت علمی است، محصولی است از اختراع بشر، طراحی شده به وسیلة بشر و برای اهداف بشری. تنوع این اهداف بسیاراست، از جمله: برنامه ریزی، کنترل، سرمایه گذاری، تصمیمات استخدامی، تشویق و ترغیب، استدلال منطقی، هماهنگی و تبلیغ. ضوابط طراحی و اجرای سیستم های حسابداری برای مقاصد مذکور اغلب به توجه و تمرکز خاص بر روشهای ثبت و گزارشگری می پردازد .
در عصری که زندگی می کنیم به عصر اطلاعات و ارتباطات معروف است که در آنها رابطه میان منابع انسانی و بهره وری از پیچیدگی خاصی برخوردار است که از آن به «سازمانهای دانایی محور» تعبیر می کنیم به این مفهوم که بهره وری را دیگر نباید صرفاً در ابزار و آلات و مواد جستجو کرد بلکه بهره وری به گونه فزاینده ای پی آمد آگاهی، مهارت و توانایی مغز پرورش یافته بشر است؛ و انسان دارای ظرفیتی نامحدود برای رشد، بالندگی و توسعه است که تا بحال نسبت به اندازه گیری و گزارشگری آن چندان بهاء داده نشده است(بیگ زاده و غلامی1387).
فهرست مطالب
2-3- حسابداری منابع انسانی
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟
2-3-4- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
2-3-5- روشهای گزارشگری منابع انسانی
2-3-6- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
2-4- پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و ارزیابی عملکرد با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد
تعداد صفحات | 41 |
حجم | 113/667 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع به زمان های دور بر می گردد. از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا به نام آقایان آدلف برل و کاردینر مینز (1967) در کتابی تحت عنوان «شرکت های مدرن و مالکیت خصوصی» سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می-دهند حتی اگر این رشد غیراقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد (استرن و شیلی ، 2001: 1-3).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- نظریه ارزیابی: اساس اقتصادی ارزیابی عملکرد
2-2-2- ارزیابی عملکرد و معیار ارزیابی عملکرد
2-2-3- مالکیت و تضاد منافع
2-2-4- محدودیتهای اساسی پژوهشهای پیشین در رابطه با ارزشیابی
2-2-5- پیش بینی ارزش شرکت با استفاده از متغیرهای حسابداری
2-2-6- مدیریت مبتنی بر ارزش
2-2-7- تصمیمگیری چند شاخصه (MADM)
2-2-8- شاخصهای ارزیابی عملکرد
2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری
2-2-8-1-1 بازده داراییها
2-2-8-1-2- بازده حقوق صاحبان سهام
2-2-8-1-3- نسبت P/E
2-2-8-1-4- سود هر سهم
2-2-8-2- معیارهای مبتنی بر ارزش
2-2-9- منطق فازی
2-3- پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره اقلام تعهدی سود حسابداری و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 69/45 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حسابداری تعهدی (به عبارتی حسابداری ماندگار)نگاهی کلی به درآمد ها و ثبت آنها داشته و به هزینه ها که درصدی از آنها به عنوان دارایی های قابل ثبت است توجه دارد همچنین در نظام تعهدی ،قیمت تمام شده نیز مورد توجه خاص قرار می گیرد. در این نظام مالی ، درآمدها در حساب سال مالی که تحقق یافته اند ، منظور می شوند هر چند که ممکن است وجوه نقد حاصل از آنها (ارائه خدمات و یا فروش )در سال های مالی قبل یا بعد دریافت شود.به عبارتی هزینه ها در حساب همان دوره مالی که تعهد ایجاد شده است منظور می شود . صرف نظر از آنکه وجه تعهدها و کارهای مزبور چه زمان پرداخت و یا دریافت شده باشد.
فهرست مطالب
مبانی نظری اقلام تعهدی سود حسابداری
2-3-1- حسابداری تعهدی
2-3-2-اقلام تعهدی
2-3-3- اهمیت اقلام تعهدی
2-3-4- کیفیت اقلام تعهدی
2-3-6-اقلام تعهدی غیر اختیاری و اختیاری
2-3-7-مفهوم مدیریت سود
2-3-8- اندازه گیری مدیریت سود
2-3-8-1-مدلهای اندازه گیری مدیریت سود
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عدم تقارن اطلاعاتی و فرضیه ی مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد
تعداد صفحات | 35 |
حجم | 93/502 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
عدم تقارن اطلاعات زمانی ایجاد می شود که سهامداران به اطلاعات محرمانه ای که مدیران شرکت در اختیار دارند، دسترسی نداشته باشند. وجود اطلاعات کافی در بازار و انعکاس بموقع و سریع اطلاعات بر روی قیمت اوراق بهادار ارتباط تنگاتنگی با کارایی بازار دارد. در بازار کارا، اطلاعاتی که در بازار پخش می شود به سرعت بر قیمت تاثیر می گذارد. در چنین بازاری، قیمت اوراق بهادار به ارزش ذاتی آن نزدیک است. به عبارت دیگر ویژگی مهم بازار کارا این است که قیمت تعیین شده در بازار، شاخص مناسبی از ارزش واقعی اوراق بهادار است. بازار کارا باید نسبت به اطلاعات جدید حساس باشد. اگر اطلاعات تازه ای به اطلاعات عموم می رسد، قیمت سهام عادی شرکت متناسب با جهت اطلاعات یاد شده تغییر خواهد کرد. اگر بازار نسبت به اطلاعات جدید بی تفاوت باشد و عکس العمل لازم را نشان ندهد، یعنی تحلیل کننده ای در بازار برای ارزیابی و بررسی اثر اطلاعات جدید برقیمت نباشد، طبعا" آن بازار کارایی نخواهد داشت (جهانخانی و عبده تبریزی، 1377).
فهرست مطالب
2-3 شکل گیری مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی
2-4 ورود مفهوم عدم تقارن اطلاعات به بازار های سرمایه
2-5 عدم تقارن اطلاعاتی و بورس اوراق بهادار تهران
2-6 برابری در توزیع اطلاعات
2-7 عدم تقارن اطلاعات و کارایی بازار
2-7-1 شکل ضعیف
2-7-2 شکل نیمه قوی
2-7-3 شکل قوی
2-8 عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام
2-9 عدم تقارن اطلاعات و فرضیه پیام دهی
2-10 پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه
2-11 تئوری چرخه عمر شرکت
2-12 نحوه طبقه بندی شرکتها به مراحل چرخه عمر
2-13 پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عدم تقارن اطلاعاتی و شکل گیری آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد
تعداد صفحات | 16 |
حجم | 33/569 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در بازارهای سرمایه ای که تعداد افراد دارای اطلاعات محرمانه زیاد هستند و یا این افراد از مزیت اطلاعاتی بالایی برخوردار می باشند، احتمال عدم تقارن اطلاعات یا نابرابری افزایش می یابد. اندازه بازار به نوبه خود، هزینه معاملات اوراق بهادار را تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین وسعت عدم تقارن اطلاعات، با میزان هزینه های معامله رابطه مستقیم خواهد داشت .
بر اساس تحلیل های تئوریک و شواهد تجربی، افزایش عدم تقارن یا نابرابری اطلاعات، با کاهش تعداد معامله گران، هزینه های زیاد معاملات، نقدینگی پائین اوراق بهادار و حجم کم معاملات رابطه دارد و در مجموع منجر به کاهش سودهای اجتماعی ناشی از معامله می شود. در ادامه استدلال می شود که باید هدف مقررات افشاء، تعدیل اثرات نامطلوب ناشی از نابرابری در بازار سرمایه باشد.
فهرست مطالب
عدم تقارن اطلاعاتی
2-1-3-1 شکل گیری عدم تقارن اطلاعاتی
2-1-3-2 جایگاه مفهوم عدم تقارن اطلاعات در بازارهای سرمایه
2-1-3-2 پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری و مفاهیم مرتبط با سود با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 115/451 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
مطالعات گسترده ای بر روی چگونگی تصمیم گیری در سرمایه گذاری و تامین مالی صورت گرفته است و فاکتورها و نسبت های مختلفی که می توانند این تصمیم گیری را تحت تاثیر قرار دهند، توسط محققان مختلف، شناسایی و ارزیابی شده است. یکی از پارامترهایی که منطقا تاثیر مستقیمی برمیزان بازدهی سهام دارد، سود یا درآمد شرکت ها است.تاکنون مطالعات زیادی در خصوص واکنش های سهامداران به سود شرکت ها در بازارهای سرمایه صورت گرفته است. درتحقیق بال و بروان، بازده اوراق بهادار غیرمنتظره بورس اوراق بهادارشناسایی شده، میانگین بود، یعنی آنها نشان دادند که به طور متوسط شرکت های با اخبار خوب دارای بازده غیرمنتظره مثبت و برای شرکت های با اخبار بد، دارای بازده غیرمنتظره منفی می باشد.
فهرست مطالب
2-10) مفاهیم سود در حسابداری
2-10-1) سودمندی محتوای اطلاعاتی سود و واکنش بازار سرمایه
2-10-2) شفافیت اطلاعات مالی و محتوای اطلاعاتی سود
2-10-3) دلیل هایی برای واکنش بازار
2-10-4) آگاه شدن از واکنش بازار
2-11) ضریب واکنش سود
2-11-1) سود غیر منتظره
2-11-2) بازده و بازده غیر عادی
2-11-3) دلیل هایی برای واکنش های متفاوت بازار
2-11-4) تغییرپذیری ضریب واکنش سود
2-12) تبیین رابطه کیفیت حسابرسی و ضریب واکنش سود
2-13) پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابداری سود و چسبندگی هزینه ها با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد
تعداد صفحات | 42 |
حجم | 120/188 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
دست یابی به دانش رفتار هزینه ها در تمامی سطوح هزینه و فعالیت های حسابداری مدیریت، به ویژه در سطح کنترل هزینه ها، برنامه ریزی و تصمیم گیری ضروری است. با وجود سازه های زیادی که بر مقدار هزینه اثر می گذارند، سطح فعالیت تاثیر بسزایی در مقدار هزینه ها دارد. سطح فعالیت به رو ش های مختلفی مانند تن واحد تولیدی، ساعات کار، ساعات استاندارد، فروش و غیره بیان می شود. مطابق با نظریه سنتی رفتار هزینه ها، هزینه ها متناسب با سطح فعالیت تغییر می کنند و پیش بینی رفتار هزینه ها بر مبنای اطلاعات گذشته انجام می شود. به طور کلی، تحلیل رفتار هزینه ها برای برنامه ریزی و تصمیم گیری با استفاده از اطلاعات کوتاه مدت مانند سه ماهه، شش ماهه و یک ساله، انجام می شود. دلیل این امر آن است که در بلند مدت، روش، تکنولوژی، محیط و شرایط دگرگون شده و نمی توان برآورد دقیقی از ماهیت رفتار هزینه ها داشت (لوسی ، 2002).
فهرست مطالب
2-1. مبانی نظری
2-1-1. تحلیل رفتار هزینهها
2-1-2. چسبندگی هزینهها
2-1-2-1. مفهوم چسبندگی هزینهها
2-1-2-2. تئوریهای چسبندگی هزینهها
2-1-3. مدیریت سود
2-1-3-1. تئوری نمایندگی
2-1-3-2. مفهوم مدیریت سود
2-1-3-3. روشهای مدیریت سود
2-1-3-3-1. مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری
2-1-3-3-2. مدیریت سود از طریق فعالیتهای واقعی
2-1-3-3-3. فعالیتها و عوامل مؤثر بر دستکاری سود از طریقفعالیتهای واقعی
2-1-3-4.انگیزههای مدیریت سود
2-1-4. چسبندگی هزینه و انگیزههای مدیریت سود
2-2. پیشینه پژوهش
منابع