دانلود پاورپوینت ارتقا تعالی سازمانی در شرکت های زیر مجموعه توانیر - بنام خدا ارتقاء تعالی سازمانیدر شرکت های زیر مجموعه توانیر معاونت منابع ...
دانلود پاورپوینت اخلاق کارو ارزشهای سازمانی - بنام خدا اخلاق کارو ارزشهای سازمانی هدفهای کلی ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ا...
دانلود پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی - بنام خدا فصل اول موضوع رفتار سازمانی هدف کلی درس گفتار اول : کلیات هدف کلی آشنایی وشناخت چگونگی آغا...
دانلود پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی - بسم الله الرحمن الرحیم نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی مقدمه قرن 2...
دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی - 1 رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی رفتار سازمانی مبتنی بر آموزه های دینی 3 پرس...
دانلود پاورپوینت نظام پیشنهادها,سرمایه فکری و عملکرد سازمانی - بنام خدا 1- 1 نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی 1- 3 1- 4 هدف تبی...
دانلود پاورپوینت چارت سازمانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و شرکتهای تابعه - بنام خدا وضع ی ت وعملکرد شرکت فناوری اطلاعات چارت سازمانی وزار...
دانلود فرهنگ سازمانی 1 - الرحیم بسم الله الرحمـــــن فرهنگ سازمانی تعریف فرهنگ فرهنگ واژه ای است فارسی و مرکب از دو جزء فر و هنگ . فر ، ...
دانلود ساختار سازمانی استانداری - بنام خدا ساختار سازمانی استانداری استاندار دفتر امور خانواده مدیریت حراست هسته گزینش اداره بازرسی و رسید...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 59 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا
فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزش های اسلامی
مقدمه جهان کنونی ، جهانی است پر از تغییرات شتابان
پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی، انسان را با وضعیت جدیدی روبرو ساخته است.
یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته، علم مدیریت است .
از تحولات اساسی ایجاد شده در علم مدیریت ، تحول در نحوه نگرش به سازمان است.
- برخی فرهنگ را به عنوان زمینه و بستری می دانند که ایجاد هر نوع تغییر و دگرگونی در ساز و کارها، رفتار، فعالیت ها و کارکردهای سازمانی را در پی دارد.
- مدیران و رهبران سازمانی می توانند از فرهنگ به عنوان ابزاری منحصر به فرد و کارساز برای هر نوع مدیریت فرهنگی و انجام تغییر و تحولات سازمانی استفاده کنند.
وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را در برقرارکردن ارتباط ، صرف می کند . مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد.
ارتباط
برای هماهنگی فعالیت های گروهی
اجرای وظایف رهبری
انجام وظایف مدیریتی
لازم است
امور با اهمیت در مدیریت با توجه به ارتباطات سازمانی
ارتباطات انسانی
عوامل موثر بر ارتباطات
گروههای رسمی و غیررسمی
روشهای بهبود ارتباطات
رفع موانع ارتباطی در سازمان
توجه : «در مدیریت الهی، ساخته شدن انسان ها، اصل است.» و هرگونه دگرگونی با دگرگونی انسان مرتبط است.
« إِنَّ اللَّهَ لا یُغَیِّرُ ما بِقَومٍ حَتّى یُغَیِّروا ما بِأَنفُسِهِم»
1 - در مدیریت جوامع و سازمانی ها نیز مسئله اصلی باید ساخته شدن انسانها باشد.
2 - فرهنگ سازمانی باید به نحوی طراحی و پرورده شود که به رشد و تعالی انسانها کمک کند.
فصل اول
هدف کلی
ارتقای دانش فراگیران در زمینه مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن