
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
استاندارد ایزو چیست؟
ایزو در واقع حروف اختصاری ( International Organization for Standardization ) به مفهوم سازمان بین المللی استاندارد سازی است که یک مجمع بین المللی از سازمانهای استاندارد کشورهای عضو، آن را تشکیل می دهد. ایزو یک شبکه از مؤسسات استاندارد ملی در ۱۴۷ کشور دنیا است، بر پایه یک مرکز در هر کشور و یک مرکز اصلی در شهر ژنو سوئیس فعالیت می کند، که وظیفه هماهنگی مراکز مختلف را دارد. ایزو یک موسسه غیر دولتی است، یعنی هر کدام از اعضای آن الزاماً نماینده ملی کشور خود نیستند. با این همه ایزو یک نقش مهم بین بخشهای خصوصی و عمومی بازی می کند، چرا که اعضای آن یا در دولت و مؤسسات دولتی دارای سمت هستند، و یا نماینده دولت هستند. از طرف دیگر بقیه اعضا که نقش خصوصی دارند نقش مهمی در ارتباطات صنعتی دارند و در نتیجه با دولت های متبوعشان در تعامل مستقیم قرار دارند. بنابراین ایزو مانند یک پل ارتباطی عمل می کند که هم رضایت کسب و کار و هم درخواست عموم را تامین می کند.
کلمه (ISO) از چه مشتق شده است؟
تصورمی شودکه کلمه(ISO) مخفف (International Organization for Standardization ) است در حالیکه مخفف عبارت فوق می بایست به صورت (IOS) باشد. (ISO) دراصل از کلمه
یونانی(ISOS) مشتق شده و به معنی (برابر) و ریشه پیشوند (ISO) در انگلیسی است.در یونانی ISOS یعنی «equal برابر» می باشد و چون در زبانهای مختلف علامت اختصاری ایزوفرق می کرد بنابراین در از زبان یونانی ISO استفاده شد.
از«برابر»تا«استاندارد»علت انتخاب کلمه (ISO)به عنوان نام یک سازمان بین المللی به سهولت دانسته می شود. سازمان بین المللی استاندارد، در صورت توجه به زبان کشورهای عضو، در انگلیسی به صورت (IOS)

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 72 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2
استرس و سن
مقدمه
استرس جایگاه مهمی در مباحث روانشناسی دارد و روانشناسان چگونگی واکنش به عوامل استرسزا را از دیدگاههای مـختلف مـورد بحث و بررسی قرار دادهاند. هانس سلیه Selye H
(1976) استرس را یـک واکـنش به محرکهای محیطی تعریف میکند. به اعتقاد لازاروس Lazaurus R. S
(1989) استرس حالت تنش روانی است که به وسیله رویدادها و فشارهای جسمانی، روانی و اجتماعی به وجود میآید. به بیان دیگر، هر محرکی کـه تـمامیّت زیستی، روانی و اجتماعی انسان را تـهدید کند، عامل اسـترسزا نامیده میشود و موجب استرس میشود. میتوان گفت کسانی که بیشتر در معرض عوامل استرسزا قرار دارند، برای ابتلاء به انواع ناراحتیهای جسمانی و روانی مستعدترند. تفسیر و ارزیابی ادارکی فرد از عامل استرسزا(استرسور)در شدت و میزان اثرگذاری عامل استرسزا در انـسان نـقش بهسزایی دارد (شفیع آبادی، 1384).
استرس به صورت پاسخهای متنوع بدنی(سردرد، سرگیجه، دردهای شکمی، بیخوابی، خستگی)، روانشناختی (نارضایتی از موقعیت موجود، اضطراب، تنش، بیقراری، افسردگی)، و رفتاری (استفاده از دارو، سیگار، داروهای اشتها آور) متجلی میشود. ازاینرو، در استرس علایمی نظیر بیم و نگرانی، نزدیک بودن خطر، ناتوانی در تمرکز حواس، احساس تنش، احساس ناتوانی در برخورد با موقعیتها و سعی در اجتناب از آنها، ناتوانی در گفتار و ناهماهنگی حـرکتی، تنش عـضلانی، افزایش ضربان قـلب و فشار خون، خشک شدن دهان، و تکرّر ادرار به خوبی مشهودند. لازم به یادآوری است که اضطراب و استرس رابطه نزدیکی دارند و اضـطراب بر اثر استرس حاصل میشود.

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تاریخچه کیفیت :
بحث کیفیت و قدمت آن برمیگردد به حدود صد و یا شاید هزاران سال پیش یعنی از زمانی که تجارت به جایی رسده بود که تجار سعی بر این داشتند که مازاد محصول خود را به نوعی تغییر دهند که هم سفارش بیشتری دریافت کنند و هم چیزی به عنوان مازاد باقی نماند. کیفیت تمرکزی خاص بر روی سلامت محصول دارد نه نوع آن.
هزاران سال قبل از میلاد در مصر باستان کتابی وجود داشت به نام کتاب مرگ که میشود آن را به عنوان اولین مدرک سیستم کیفیت بر روی زمین نام نهاد. در این کتاب شرح کاملی از روند آماده سازی اجساد برای حیات پس از مرگ وجود دارد. کشف مقبره های فراعنه نمایانگر این مطلب بود که این روندها بسیار سخت گیرانه پیگیری میشده و سالم ماندن مومیایی ها ثابت میکند که اثر بخشی این سیستم تا چه حد در تضمین کیفیت عمل انجام شده موثر بوده است.
در حدود قرن یازدهم حک کردن عیار بر روی محصولات نقره و طلا باب شد تا حداقل درصد وجود هر کدام از فلزات گرانبها در محصول برای مشتری معلوم گردد.
پس از قرون وسطی کیفیت محصولات بستگی شدیدی به مهارت صنعت گران داشت به طوری که تجار با داشتن صنعت گران ماهر میتوانستند تمام بازار را در مورد محصول خود در دست گیرند.
اما انقلاب صنعتی این امکان را به خود صنعت گران داد تا بتوانند با کمک ابزار و ماشین آلات مختلف به کیفیت مورد نظر خود دسترسی پیدا کنند. در همین زمان بود که کارخانه هایی با تعداد بسیار زیاد کارگر و ماشین های مدرن راه افتادند و اینجا بود که برای کنترل این جمعیت زیاد و کنترل ماشین آلات ترکیب جدیدی از سیستم مدیریت پدیدار شد. ترکیبی شامل کارگران، سرکارگران ، سرپرستان و مدیران. ترکیبی که زنجیروار به یکدیگر مرتبط بوده و نقص در یکی از ارکان آن نقص در کل سیستم را موجب میشده است و در نهایت سازمان دهنده نهایی و پایه گذار امروزی بحث فراگیر سیستم کنترل کیفیت جنگ جهانی اول و

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
閼墎﨣㛹ꮀ퀌�㴛ꮨ쯪⾛ᄽ冴礯᧚罅䙢㱑뭃䴛�ↀڞ몱�魅텶�볔ðՔ䏠㕦켂婑ᙏ횿邗촙넪뀴པ天╌텾쎩⡻�蝨ᕋﴁ⺄ꌲ퓾ꁷ�煉Ꮖࢹ㴣☵疢�쬨ᦓ惡缵㈣쐽圔幤萄ౢ㒺孁»냷緖嶙짨뜬�暇㖼ﰿ�Ю갠䈦蔡鱘匇乤퐢몉鮗ᵧ昧盯뻦ճ⪝ꌌ먢畻緋璗嗫�얫⛉ᓠ机ⴰ戵诡ꯛ돊칷뺠帼Ⱙ惎ᦽ鵥壖퓺嬨紕밽洄ꪽ듎赳卾Ꮬ뺠ꪏ狓쿈뉬苤漗师봤伋櫰몣ꦖ祈᭴覻剶䅼ᮾ䙆줆턊↚긞Ⳳ훡吨�㰬겶怷종�든ᙐ埓墧푹璍몁옓枉໐Ꚛẚ߸�튊�헬㡶፫镙뒆爆炐ꆡ픙뜻꾏㼱翅뱕諃螞識㯌愛効�퐲ඕ꤫豑僚┨༎滦뾊㡋섇⁙黍찌遼ຆ┢谔⳽뵹麔�頶賆㾗枍咋뢦碾炢䲿列駶堳庖鴉㑥ꜘ杝䐙ꐂ頧ꨚ㬽抯汩䍷ᾭ嬠ꔡᄅࢸ密銿䟵촽鏐錁⼆ꊚᡐ莈滨낪鴣璤侣젊瑜뚷源擀Ừ옮碛ꩢ䋢ᯮ韼慛鲖ڼ幔捤熮句檫霉貒超說�鵖㡥톍遁⏢��⚫㳏픬漙쒪輕捶槤傜ᥢ㗥㓩푭緶酹磞ᖕ嵶Əᔸ姍詃姍牼썬癨괼Კ珤ꌸ盐羗ꕚ碜낕쫬�쁑䄋၎⪤伔ଐ⍎习嗟⨝ᮅ�立礓㞨㣧⛭:⚌넚˟㯞鵯ᕌ罻�⎌⋟㮛柟ﯧ糬龟슓蔍쟛㿢壣ꅌ䁝滨꽿煶阩䖲鿺툦볩줐뷝睧⇯︤뭫⓷쵣哿㴯盥剣렱᮵᷐ƻ꿝䁪쪗䐭窍춎�뾜食音꽪族㑛靣�嶏烾㾗竼쏹濔┚寕䬎虒ⶪ첯ꆳ阜Ṵ忊뵂肈멣㨦将몆ﷳ㋋샭愦ⷒ➈졐㪦⬪먧ﱛ뜎讕�ㅆ⸲颾ꞹᖉ췮䠌ᠤ둮来�뀄잣ꋃᣃょ꺻ᮞ毑舰ᠦἉ╼㡏ᦃ䵒惲⸿㕶斻㺐ᘘh閵ꌘㅙ왯깒覼㿛겞営�쯜쁟䲽ﶣ읤鼭㭹�ﭱ㣫�띒ᦟ㦧놴펍鱭᭴�鱥瓦⣓䳐皢ꢻᘛ뮵䏉䇙ᶮ犹ֽ皹劣룮�㒨ᕛ▽菴㖫ኡ퀊��泲⃙撞ꨞ㝙뢌莨蠤셖핚搤樃茠箬�耙㑉릙ⱃี䏰�댸慡烄⬍킖暄螸ᦆ胱먠첨꘧숴ꭩ볤蕈퉫䌅㻤Ị磊彸௴ဌ᭧ㄼꘇ肺哾懼㲓ꨋ튙緥ṕ囬払緤�蚤颁ヤื蝹鬭ཥ䙆澣ﲋ⬖ޫᯪ쨶ᷰ뵓甑㚀퇆傌噑䞸礦橵岢魿睾d鐉ᐑॱཱྀ胒㞭恇䳬“旰ꏩ⽠ꕁ㍊畝鮨㒺䎇訹쾬坜킆者홟ٮ⒣뮺諻泮阙슺⩊嘽蹈泡䎇ꡅ䫑얌렆쨼伏캷࿙鹠哱᭹盓聊⧧痢�잨䍵�㷍쾑�癆눶ퟳ癁詺量纝ᅬ죞䛎㙶뎲鶑䁯쩶퍹夨寐敝몿㌊ૐ䍁녴偛ᗶĔ뜸䟱뜸⧩㗣薹皨pᘎ쌔駽朸Ⅎྷ䊬줡ᨫ뵘爍䏃檿빧➘芐 漯詤ꓯ淿澥ﴫ字◩閩퉞켭ᝳ릝䱍콎铩輥ﶲ泗暿㗻퓗鏴ᚕ괮ꉞ킊⚥撚㆐⺀搋稶㢬嘲발첊暧輡ꬶᰳ蒡힇鏢뛮㽓낮ꇙ䯨䧐뀖롖呎Ⱅ⣒佸ꬑꏤ鴡ﬤ虪冒钣③黃諕ꈵ�垮ꪌ헥༫ẟË腗낪軪⑶쯤芑̍뒫㺮ᕀ⥖ノ돞啲귫쵮颲柢돖⋜뮮㟮쯾跻店挾踸왛違��╓谓悑�늊⛼碴蝑蘦䣔蕌Ⲋ扪诶皗�㒑ꖼ큖⩨ᕗ聖미萡㯳誮⣊ꗶờ窍ﶋ潱ἥ锩}읢蘧넛ꃍ良晀摋郵퇤鐮莐觢媲㬂ဲࡾ柔㡔Ⅎ陉塹㘔镴憍魂떥釃㶢뮐㪺࿐ϡ舳�堗䑓뷵慐ᖛꃫꮃ峼ꤸ旎ﮠ骿꣨堂萀થ䭞哠뒟跊腂鞋語NJ勈끭꣘䣗붌臄毯櫌秂嚱ꠐ➂趧ᢕὨꃹ웁覵퀖સ䙺㝙꯴ᤉ缱㤯∱�昨�椇㍅輙ㅖ�웁弒ᨶ莬썠�㘜휈ᚈ鑺ၯᆄꦍἰá㘲侦�㡂컪숵짛❩碃喌웄j늨ꭺ즨牢烐藻뇦캽䢌㎔ᒼථ璞㮒旫洅텖ᕦᗽ䕘퐵↸㟑⢐獕�湫氰쒑骷뜛ꄯ䛦檻쁮ћ퓟죜橯둮훏帱좖ℴ彵骣缘눨埮឵謞䝐辫秦豸岨噈䮖輳Ꞅ់鲜웺帼⋂ş㧚㽶詾᧮梋䱰哐잰ᑿ䋤⭅ꓞ鲧恅醞䪾栁䐁턴໌뮴ꉘ鰚僔뎤ᣋ��儢䄃瓹䯎ꌕ꾷찑祰̔뱼렬䔗諰⌃㥗氏됶菛魛䮟뱣ܳᄶ፻辱髟嶈駳犯㕠㟗莉껅喛ꢽ㼥⟇ᥪ㍣縖挅횡㽲斾黪鴅⡟〟ԏ�⼻ཨ鋂⠂笓뷪⳦༒噇吲忽褌餂⳯ꌷ菃ꁝ튠姺攓䬄㧨䨶鼊ⅉ惸⧟ิ㴾钭㨭喃宇㱧︭ᛦួ靓繶䅘磎쀝]」鹪Όѐ颦뵺놬휾ಾ㣷䫉შ욀뇵믓❝僤抉覞稀ꈃ춐圱ⷃ痼钑Ἥꞅ噀玑ꗫꆕ籨῁න맀裮ື᪼듖ⵃ㋌匏죙ᜰ脹vW斡昱ị፰䦪ᖁ砩ἳ娋弶ё⻍神୳ꯄ㠶䭘肀ꑙ∍룚쨿㵣Ꮤ橁㫣矞疿濚�㞛旮㘷悝鴶퍠븉亅컐鍛ᶚ�Ὗ測�蘊뛭Ⓝﻷ淋宇愘翛꿻竅耯뱿럻㓿您軮︿�ﱿ㛱懐爁牓餟놊�☦ᑙ�▌悫㞨덶�욬隭곝쟦햛勔ʚ☣乇什䩯㣐窚訯ꆪ汀᭕㭌᳨远્䁌嬉ത舧럹㤇㡘Ц귕¢痪农鐼ꍲ矾쒘缨�볨⟏�댉厦ꦌ偣斋堙耗啍�簂큰쭚靋áꇁ尛闫庼逥⍥幊哑Ĩ蠲㧄⇫勸㊲誆尟螬࣡탕⨂ᦦऐ䵘ꩌ⛨⳨ꂳ洿쭄ᅽ忄�샺锍呵赝ऌ도蝔⸢⡋숮섭멁䏄뱔ሻ驓祳�⍢㿍ᓲ빿즎㸝�簽庌쾛ꎬ팞랯墎옆잴蒏꧓萍퓴릮히燕⪆㉿䖔篾ꎠꌳ譇�저鲃楊ଞ厒檿ⴺ阃镈❌䤙矒㩮鎦�䗘㛡ෂᱡꘝ��ﷵ�剮꓂䤘랟�湾⤷䢾ꢎ茟묡颤�ᰖ⢆თ턟怿唻も줟◉歅墡蘸ፁ鐙楿ꤎ诶豅綮룴ꩯ侮䨷쏱씨ၩꚃꍳ缔鑯嫗퉮鿄驈ၨ眺誦宬ጻ茻쏩ꑮ沩栜鴑ħ嶺뻟厂웎땾䞨ሠ뼾㯄觯殁鹻絤꜁ູ}藫꣪曣ご�Ҍ閽⯸㠂⢭�婙⋅璙쳁姨◙Ⅶ郡⦂᪆閃硟掼쀾ũ桺䌴짢蟢ࠉ�ᗌ嫰�拫饈薃줛鏝餝Ȥ㌢䅥톐⍆﵀ꌌ㋻�瑢ꋓ씥畃젂꼐⏻螖뫳它募㧇꩜ⱙ帏嚟礊꤯䩺跄퇥ꥯ쎇⮝卧ἕ໑䵗枓롶ꛀ轄㕰賗杦㼯ᙸᅭࢾ�옰旾⮁椪糜᪗↢뇉ꌍ瓟ֲ쳣烧䟲愈㩽똬ᦼ

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 67 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تدریس و یادگیری با رایانه
حدود پنجاه سال از ظهور رایانه ها می گذرد. در همین مدت کوتاه، پیشرفتهای زیادی در جهت کامل تر و قدرتمند تر شدن این دستگاه صورت گرفته است به نحوی که در حال حاضر، به یکی از کارآمد ترین ابزار های بشر تبدیل شده است. کمتر زمینه ای از زندگی انسان را می توان یافت که رایانه بدان راه نبرده باشد و از ازخود اثر نیکویی در ساده تر کردن و سریع تر کردن کارها بر جا نگذاشته باشد، ازجمله فرایند یاددهی _یادگیری و فعالیت های جنبی آن نیز از حیطه نفوذ رایانه بر کنار نمانده است، به گونه ای که امروز رایانه به عنوان یکی از رسانه های آموزشی معتبر در موقعیت های آموزشی و غیر رسمی مطرح شده است (فیضی، 1381). عصر حاضر را سده «رایانه و ارتباطات» نیز نامیده اند، زیرا استفاده از رایانه در کلیه ابعاد زندگی انسان، با کاربردهای متنوع، رونق فراوانی یافته است. یکی از کاربردهای رایانه کاربرد آن در آموزش است. رایانه از نقاط ضعف نیروی انسانی مانند خستگی، فراموشی و سایر عواملی که باعث افت بازده آموزش می شود، مبراست و با دقت، سرعت و ویژگی های منحصر به فرد خود می تواند، نقش مهمی در فرایند یاددهی و یادگیری ایفا کند، بدین ترتیب رویکردهای گوناگون استفاده و بهره گیری از رایانه ها، ما را به این امر رهنمون می سازد که به طور صحیح از آن در جهت ارتقای سطح امور آموزشی و بازدهی مطلوب تر بهره مند شویم. با کاربرد رایانه در آموزش، برنامه درسی با شرایط و ویژگی های یادگیرنده هماهنگ می شود و مشکل تفاوت های فردی که از دیر باز در تعلیم و تربیت مطرح بوده است، کاهش می یابد ( فاضلیان و سعادتمند، 1383). رایانه به شکلهای مختلف و با روشهای جذاب و فعال، اطلاعاتی را در اختیار یادگیرنده قرار می دهد که وی باید آنها را یاد بگیرد و موقعیت هایی را فراهم می کند تا یادگیرنده با تمرین و تکرار، تبحر لازم را به دست آورد و در مورد مطالب آموزش داده شده پرسشها یا فعالیت هایی را طرح می کند که یادگیرنده باید به آنها پاسخ دهد یا آنها را انجام دهد؛ به عبارت دیگر چگونگی یادگیری یادگیرنده را مورد ارزیابی قرار می دهد (آراسته،1381).

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 63 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تصمیمگیری، تاریخچه و مفاهیم
آیا تصمیمگیری، پدیدههای عجیب و ناشناخته ای است یا آنکه کار راحت و ساده ای است؟ هنوز معلوم نیست که چگونه، چه موقع و کجا تصمیم ساخته و پرداخته می شود. به گفته ی مدیر عامل شرکت جنرال موتورز «اغلب سخت است که بگویم که چه کسی و چه موقعی تصمیم گرفته است و حتی چه کسی مبدأ تقصیم بوده است. غالباً من نمی دانم در جنرال موتورز چه موقع تصمیم گرفته می شود؟ من به خاطر نمی آورم که در یک جلسه کمیته ای بوده باشم و مسائل به رأی گیری گذارده شود. معمولاً یک نفر مسائل را خلاصه می نماید. دیگران با تکان دادن سر یا ابراز نظر خود به اجماع می رسند» (کوبین - Quinn
، 1980) مطالعه مفهوم و ماهیت تصمیمگیری، کار و مشکل است و این ناشی از هنگامی که می گوییم تکلیف چیزی را معین کرده ایم، درباره موضوعی به توافق رسیده ایم، مسئله ای را حل و فصل کرده ایم، به نتیجه ای رسیده ایم، جواب پیدا نموده ایم و... در تمامی این موارد منظورمان این است که تصمیمی اتخاذ شده است و با اتخاذ این تصمیم، جریان یا فرآیندی به پایان رسید و خاتمه یافته است. مشکل در این است که سرانجام و پایان یک فرآیند را می توان شروع و آغاز فرآیندی دیگر تلقی کرد. در نتیجه با آغاز دهه 1950 میلادی شاهد حرکت و فعالیتی در زمینه ماهیت، فرآیند و تئوری های تصمیمگیری هستیم که به مرور شتاب مصرس و قابل ملاحظه ای به خود گرفته است. (مظاهری، 1379). این مفهوم در مدیریت مورد بحث و بررسی قرار گرفته است و پس از آن تئوری ها طرح ها و تعاریف فراوانی در این زمینه ارائه شده است، در زیر بعضی از این تعاریف آورده شده است.
تعریف تصمیمگیری
تصمیم گرفتن در لغت به معنی، اداره کردن، قصد کردن آمده است (دهخدا) رادفر و همکاران (1387) تصمیمگیری را فرآیند پیچیده ای می دانند که شامل انواع توانایی های فکری و نیز داشتن اطلاعات در مورد

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
جهتگیری مذهبی
تاریخ بشریت نشان داده است که انسان دینورز قدمتی دیرینه دارد. آنچنان که از مطالعات باستان شناسی و انسان شناسی از اعصار دور بر میآید، مذهب به عنوان جزء لاینفک زندگی بشری در تمامی اعصار بوده است. ویل دورانت Vill Dourant
معتقد است دین به اندازهای غنی و فراگیر و پیچیده است که جنبههای مختلف و متفاوت آن برای دیدگاهها و نگرشهای مختلف به گونهای متفاوت جلوه میکند. اما آنچه مهم میباشد این است که هیچ دورهای از تاریخ بشر خالی از اعتقادات دینی نبوده است (خداپناهی و خاکساربلداجی، 1384).
تحقیقات مختلف نشان داده که برداشت اصلی اکثر افراد از دین، داشتن رابطهای نزدیک با خداوند است، نه صرفاً مجموعهای از باورها و اعمال. علاوه بر آن تأکید بر مجاورت هر فرد با خدا، همچنین ارجاعات مکرر به عشق بین بنده و خدا، در قالب ادیان توحیدی وجود دارد. دین و بهخصوص «رابطه درک شده افراد با خدا» به عنوان یک پناهگاه مطمئن عمل میکند. افراد در زمان بروز بحران، خدا را به عنوان پناهگاهی مطمئن میدانند (روات RowattW. C
و کرک پتریک Kirkpatrick L. A
، 2002).
میتوان اظهار داشت که دینداری آگاهانه و گرایشات مذهبی تأثیر بسزایی بر جنبههای گوناگون رفتار فردی و اجتماعی جامعه، بهویژه نسل جوان دارد. البته توجه زیادی که امروزه به رفتارهای نابهنجار اخلاقی یا خلاف شرع و بزهکارانهی جوانان معطوف میشود و نیز سیاستهای پیشگیرانه یا تنبیهی که بهطور ضربتی اتخاذ میگردد، میتواند تا حدودی مبیّن نگرانی از این واقعیت باشد که تلاشها و فعالیتهای بیش از دو دههی مدیران و مسئولان در انتقال باورها، ارزشها و هنجارهای دینی به نسل جوان، با نوعی عدم موفقیت و ناکامی روبرو شده است (سرمدی، 1385).

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
توفیق در تجارت
امروزه با گسترش علوم جدید و علمی شدن تقریباً تمامی شاخهها، ثابت گشته است که دیگر با استفاده از شیوههای سنتی نمیتوان توفیق چندانی در امر تجارت حاصل نمود. بدین منظور اندیشمندان علوم مختلفی همچون مدیریت، اقتصاد، جامعهشناسی و حتی روانشناسی به کمک تولیدکنندگان، صادر و واردکنندگان، بازرگانان، ارائه دهندگان خدمات و... آمده و به آنان راهکارهای جدیدی برای توفیق در امر اقتصادی ارائه مینمایند. بر اساس رویکرد جدید در اقتصاد امروز استفاده از شیوههای سنتی نه تنها اموری پوسیده و ناکارآمد محسوب میگردند؛ که اموری مقرون به صرفه محسوب نشده و استراتژیهای قدیم را در برابر رقبا و صحنههای تجاری فشرده ضعیف و محکوم به شکست میدانند. در بین عرضه کنندگان نظریات مختلف اقتصادی در زمینه توفیق در امر کار و بازار بر روی مواردی جدید و بدیع تأکید میگردد که یکی از این موارد نقش هوش افراد در تجارت و بازار است. بیشک هوش افراد اثری بسیار عمیق بر روی این امر دارد؛ افرادی که دارای بهره هوشی بالاتری هستند، میتوانند از این نعمت خدادادی برای برون رفت از مشکلات و چالشها و استفاده از فرصتها استفاده نمایند، این افراد با پارادوکسها کمتر روبرو شده و به خوبی میدانند که چگونه میتوان یک چالش را به یک فرصت تبدیل نمود. اما از نظر روانشناسی هوش دارای ابعاد مختلفی است که تأثیر هر یک از ابعاد و انواع آن بر قسمتهای خاصی از امور زندگی انسان به گونهای متفاوت اثر میگذارد. به زعم روانشناسان و علم روانشناسی هوش را میتوان در ابعاد مختلف طبقه بندی نمود. با توجه به نظرات هوارد گاردنر، هوشهای چندگانه هفت راه مختلف برای نشان دادن قابلیت فکری هستند(سامانی، 1390).
2-2-2.انواع هوش چندگانه کدامند؟
2-2-2-1.هوش دیداری-فضایی.Visual – Spatial Intelligence

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
خود پنداره
خود : مفهوم خود self
و مطالعه آن در طول تاریخ بشری همواره مورد توجه بوده است و فیلسوفان و متفکران دربارۀ آن بسیار اندیشیده و نگاشته اند. اغلب محققان معتقدند مطالعه خود با نوشته های فیلسوف و روان شناس ویلیام جمیز William jams
(1948-1890) آغاز شد. جیمز (1892) خود را به دو نوع فاعلی و مفهولی تقسیم کرد (دورنر، 2006).
خود فاعلی دائماً تجارب حاصل از ارتباط با مردم، اشیاء وقایع را به نحوی کاملاً ذهنی سازمان داده و تغییر می نماید، خود مفهولی مجموعۀ آن چیزهایی است که شخصی می تواند آن را مال خود بنامد. به عنوان مثال در عبارتی نظیر من در بارۀ خودم فکر می کنم، من به عنوان متفکر معنی فاعل اشاره می کند در حالی که خودم به خود به عنوان موضوع تفکر اشاره دارد. (راجرز، 1369). ویلیام جمیز (1890) معتقد بود هر تجربه ای که متضمن اشاره به خود باشد، ، احساس فرد نسبت به بهزیستی و خود ارضامندی را تحت تأثیر قرار می دهد (مجازی دلفارد، 1368). چارلز. Charles
(1976) معتقد است خود طی پنج ماه اول زندگی پدید می آید و پس از آن به سرعت رشد می کند. ولی خود را مجموعه صفاتی می داند که فرد را منحصر به فرد می سازد، در واقع خود، مرکز وجود هر فرد.Centre of the universe
محسوب می شود. (چوکو. Choko A.K
، 2004).
خود مرکزی است که فرد به وسیلۀ آن از ابعاد مختلف انسانی خود آگاه می شود. نقش هایی که فرد بازی می کند ممکن است به طور همزمان مواردی را از قبل خود به عنوان یادگیرنده، خود به عنوان فرزند، خود به عنوان ورزشکار، خود به عنوان دوست، به عنوان فرد مذهبی شامل می گردد.خود چند بعدی است و می توان گفت این جنبۀ آن برای شکل گیری خود پنداره مهم است. (رات و جاکوبز. Roth & Jacobs
به نقل از چوکو، 2004).
2-3-1 تعاریف خود پنداره

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
درمان شناختی- رفتاری
اصطلاح رفتار درمانی شناختی. Cognitive behavior therapy (CBT)
، نخستین بار در ادبیات علمی میانهی دهه 1970 به کار
رفت و مبانی تجربی رویکردهای شناختی-رفتاری به مسایل روانی به ابتدای قرن حاضر بر میگردد. در زمان نسبتاً کوتاهی پس از آن، رفتار درمانی شناختی به یک رواندرمانی پیشرو در اکثر کشورهای غربی تبدیل شد. درمان های شناختی– رفتاری شامل راهبردهایی هستند که به منظور تغییر تفکر، نگرش، ادراک و رفتار افراد مسئله دار طراحی شده اند. درمان شناختی- رفتاری، اساساً رویکردی است که استفاده از آن برای درمان گروه وسیعی از اختلال های روانی مورد توجه و حمایت نظری و تجربی فراوانی قرار گرفته است. در این رویکرد که روش های شناختی و رفتاری در کنار هم به کار می روند، بر شناسایی باورهای نادرست، منفی و غیرمنطقی تأثیرگذار بر عواطف و رفتارهای بیماران و اصلاح این باورهای زیربنایی با استفاده از فنون شناختی و رفتاری تأکید می شود. درمان شناختی– رفتاری را می توان هم در موقعیت های درمان فردی و هم در موقعیت های درمان گروهی بکار گرفت و به نتایج خوبی دست یافت(به نقل از خدایاری فرد، 1389).
اساساً درمان شناختی- رفتاری از تلفیق دو رویکرد رفتار درمانی و رویکرد شناختی پدید آمده است. امروزه این رویکرد نظریه و نگرش های نسبتاً متفاوتی را در خود جای داده است که تنها وجه مشترک آنها، توجه به نقش واسطه ی فرایندهای شناختی در پردازش اطلاعات و بروز واکنش فرد به محرک هاست. این رویکرد از اصطلاحات و مفاهیمی استفاده می کند که به نحوی در چارچوب رفتاری معنا پیدا می کنند و قابل ارزیابی و سنجش تلقی می شوند(اصلانی و همکاران، 1386). همچنین، درمان شناختی- رفتاری به عنوان یکی از انواع روان درمانگری از نظر تجربی بسیار معتبر است، به طوری که نتایج350 مطالعه ی انجام شده در این زمینه، نشان دهنده ی کارایی این شیوه ی