مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی

دانلود مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی

مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 68
قیمت: 12900 تومان

بخشی از متن:
مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی در43صفحه ورد قابل ویرایش با منابع تنظیم شده بر اساس APA
دلبستگی شغلی به میزان درجه ای گفته می شود که شخص از نظر روحی با کارش همانند سازی می کند یا میزان اهمیتی که فرد برای کارشقائل است.

دوبین[1] (1961) دلبستگی شغلی را عبارت می­داند از درونی کردن ارزش­هایی مثل خوبی کار یا اهمیت کار در نزد شخص و به عبارت دیگر میزانی که شخص می­تواند خودش را بیشتر در اختیار سازمان قرار دهد.

لودال و کی نر[2] (1965) در تحقیق خود دلبستگی را این طور تعریف می کند:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

مبانی و پیشینه دلبستگی شغلی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول