مبانی وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی

دانلود مبانی وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی

مبانی وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 779
قیمت: 59372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی
‏فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
‏2-1- ‏مقدمه‏ 10
‏2-1-1شرکت‏ ‏تعاونی‏ 10
‏2-2- ‏مروری بر ادبیات موضوع‏ 11
‏2-2-1- ‏تعاریف‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ 11
‏2-2-2- ‏سابقه‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ 12
‏2-2-3- ‏تاریخچه‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏در‏ ‏ایران‏ 12
‏2-2-4- ‏فرایند‏ ‏ارزیابی؛‏ ‏مراحل‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ 13
‏2-2-5- ‏اثرات ارزیابی عملکرد‏ 14
‏2-2-6- ‏اهمیت‏ ‏ارزشیابی‏ ‏عملکرد‏ 14
‏2-2-7- ‏ابعاد‏ ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ 15
‏2-2-7-1عملکرد‏ ‏کارکنان‏ 15
‏2-2-7-2ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏بخشی‏ ‏از‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ 15
‏2-2-7-3- ‏ارزیابی‏ ‏عملکرد‏ ‏مدیر‏ 15
‏2-2-8- ‏تعریف کارایی‏ 16
‏2-2-9- ‏مفهوم‏ ‏بهره وری‏ 17
‏2-2-10 روشهای کلی اندازه‏ ‏گیری کارایی‏ 19
‏2-2-10-1روشهای پارامتری‏ 19
‏2-2-10-2 روشهای غیرپارامتری‏ 19
‏2-2-11انواع کارایی‏ 22
‏2-2-11-1 کارایی‏ ‏فنی‏ ‏یا‏ ‏تکنیکی‏ 22
‏2-2-11-2 کارایی‏ ‏تخصیصی‏ 23
‏2-2-11-3 کارایی‏ ‏اقتصادی‏ 23
‏2-2-11-4 کارایی‏ ‏مقیاس‏ 23
‏2-2-12 روش‏ ‏تحلیل‏ ‏پوشش‏ ‏دادهها‏ 24

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

مبانی وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول