مبانی نظری فرهنگ و فرهنگ سازمانی

دانلود مبانی نظری فرهنگ و فرهنگ سازمانی

مبانی نظری فرهنگ و فرهنگ سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 83
قیمت: 86012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏فرهنگ سازمانی
‏مفهوم فرهنگ
‏در آثار کهن ایران واژه فرهنگ به معنی ادب و تربیت ‏به‌کاررفته‏ است که با پسوند "ستان"، به‏‌‏صورت فرهنگستان و به معنی دبستان، و مکتب آمده است.‏ مفهوم فرهنگ، از ‏واژه‌ها‏یی است که در ‏جامعه‌شناس‏ی ‏متولدشده‏ و به علم مدیریت ‏راه‌‏یافته و در وادی مدیریت در چهره سازمان و کارکنان آن، مورد بررسی ‏قرارگرفته‏ است (‏ف‏یض‏ پور‏ و همکاران، 1389).
‏فرهنگ واژه‏‌‏ای است که علمای علم اجتماع و پژوهشگران رشته مردم‏‌‏شناسی آن را به کار می‏‌‏برند. این واژه از گسترش وسیعی برخوردار است و آن‏‌‏چنان مفید ‏واقع‌شده‏ که آن را در سایر علوم اجتماعی نیز به کار می‏‌‏برند. توجه انسان‏‌‏شناسان و جامعه‏‌‏شناسان و فلاسفه به فرهنگ و فرهنگ‏‌‏شناسی سبب ارائه تعاریف گوناگونی از این مقوله مهم انسانی شده است، ‏به‌نحو‏ی‏‌‏که گفته می‏‌‏شود تاکنون بیش از ۳۰۰ تعریف از فرهنگ ‏ذکرشده‏ است.
‏واژه فرهنگ از دو جزء " فر" و "هنگ" ‏تشک‏یل‏‌‏شده است. " فر" به معنی نیروی معنوی، شکوه، عظمت، جلال و درخشندگی است. علاوه بر این " فر" پیشوند است که در این صورت به‏‌‏جای معنی جلو، بالا و پیش می‏‌‏نشیند. در اینجا " فر" در معنی پیشوند ‏به‌کاربرده‏ می‏‌‏شود.‏ "هنگ" از ریشه اوستائی Thanga‏ (سنگ) به معنی کشیدن، سنگینی، وزن، گروه و وقار می‏‌‏باشد. معنی ترکیبی این دو واژه بیرون کشیدن و بالا کشیدن است که منظور از آن بیرون کشیدن مجموع دانستنی‏‌‏ها و نیروها و استعدادهای نهفته افراد یک ملت برای ‏پربار‏ کردن پدیده‏‌‏ها و خلاقیت‏‌‏های ناشناخته آدمی است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

مبانی نظری فرهنگ و فرهنگ سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول