مبانی نظری و پیشینه هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 352
قیمت: 59372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1-‏بخش اول : هوش سازمانی(OI‏) : ..........‏...........‏...............‏........................‏..‏.‏.........‏7
‏2-1-1-‏مقدمه :....................‏..‏....................‏......................................................‏.....‏12
‏2-1-2-‏چرا هوش سازمانی؟ : .............................................‏......................‏..............‏12
‏2-1-3-‏کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمدها :.....................‏............................‏.................‏13
‏2-1-4-‏هوش سازمانی به عنوان یک فرآیند : ...................‏.................................‏..‏.‏.........‏14
‏2-1-5-‏فرآیند OI‏ در سازمان‌ها و شرکت‌ها : ..................‏..............‏......‏............‏.‏.‏..........‏15
‏2-1-6-‏کاربست هوش سازمانی در نظام آموزشی : .............‏..........‏........‏..........‏.‏.‏........... ‏15
‏2-1-7-‏رهبری سازمانی و هوش سازمانی : .....................‏.........‏...........‏.............‏..........‏16
‏2-1-8-‏شیوه های رهبری سازمانی به طور خلاصه :.........‏.........................‏....‏.‏............ ‏17‏
‏2-1-9-‏نتیجه گیری : ................................................‏..................................‏.......... ‏24
‏2-2-‏بخش دوم : اثربخشی : ...........................................‏.......................‏..‏.‏....‏.‏.......... ‏26
‏2-2-1-‏مفهوم اثربخشی : ........................................................‏................‏..‏.‏...‏.‏.‏.‏...... ‏26
‏2-2-2-‏اثربخشی سازمانی :......................................‏.‏.......‏.‏..‏...................‏.........‏.‏...... ‏26
‏2-2-3-‏تاریخچه اثربخشی سازمانی : ......................................‏........................‏....‏.‏..... ‏27
‏2-2-4-‏معیارهای اثر بخشی از نظر کمپبل :................‏...‏.....‏..............................‏....‏.‏..... ‏29‏
‏2-2-5-‏عواملی که در اثر بخشی سازمان نقش دارند :.......‏..............‏...‏...............‏........‏..‏... ‏31
‏2-2-6-‏نگرش‌های مربوط به سنجش اثر بخشی : ........‏........‏................‏.....................‏... ‏32
‏2-2-7-‏الگوهای ارزشهای اثر بخشی : .................................‏.............‏............‏.‏...‏.‏...... ‏35
‏2-3-‏بخش سوم : پیشینه تحقیق : .............................................‏....................‏....‏..‏....... ‏37
‏2-3-1-‏مقدمه : ..................................................................‏..................‏............... ‏37
‏2-3-2-‏تحقیقات انجام شده در خارج کشور : ............................‏..........................‏........ ‏37
‏2-3-3-‏تحقیقات انجام شده در داخل کشور : ....................‏..‏........‏..‏....‏..............‏............. ‏38‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

مبانی نظری و پیشینه هوش سازمانی و اثر بخشی سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول