
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
مقدمه
امروزه شرکت ها و سازمان ها در محیطی پویا، پرابهام و پیچیده فعالیت می کنند. در اصل، تغییرات و تحولات شگرف و مداوم در طرز تفکر، ارزش های اجتماعی، روش های انجام کار و بسیاری از پدیده های دیگر زندگی، یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضر است و این تغییرات در دنیای رقابت افزای کنونی هر نوع مقاومتی را از سوی سازمان ها در هم کوبیده و همه را با خود به جلو می برد. وسعت و تنوع تغییراتی که بر سازمان ها تحمیل می شود به قدری زیاد است که برای آنها چاره ای جز انطباق و پاسخگویی به این تغییرات وجود ندارد. در چنین شرایطی که از آن به عنوان “عدم اطمینان محیطی” Environmental Uncertainity
یاد می شود، چنانچه سازمان با استفاده از رویه های جدید به تغییرات محیطی پاسخ ندهد و نیازهای مشتریان خود را از طریق استراتژی های مشتری مدارانه جوابگو نباشد و در مقابل آن حالت منفعلانه به خود بگیرد، از قافله رقابت و توسعه عقب خواهد ماند. براین اساس، شرکت ها و سازمان ها سعی دارند تا در روند نوآوری Innovation
و کارآفرینی Entrepreneurship
پیشتاز میدان بوده و از این طریق بتوانند نسبت به تغییر و تحولات بازار رقابتی انعطاف پذیری خود را حفظ کرده و فرصت های موجود در بازار را به دست آوردند. در واقع، سازمان های امروزی در جهت ارائه محصولات جدید، فرآیندهای جدید و نظام های سازمانی نوین حرکت کرده و انقلاب جدیدی به سوی تسهیل، تسریع و گسترش فرآیند سازمانی ایجاد کرده اند تا از طریق کارآفرینی پیشتاز میدان باشند (کردنائیج و همکاران، 1386).
