ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت سازمانی

دانلود ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت سازمانی

ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 548
قیمت: 59372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-1 مقدمه
‏2-2 تعریف ‏سکوت ‏سازمانی
‏2-3 سکوت ‏و ‏آوای ‏سازمانی
‏2-4 انواع سکوت سازمانی
‏2-4-1 سکوت‏ ‏مطیع‏
‏2-4-2 سکوت‏ ‏تدافعی‏
‏2-4-3 سکوت‏ ‏نوع‌دوستانه
‏2-5 عوامل ‏مؤثر ‏بر ‏رفتار ‏سکوت ‏کارکنان
‏2-6 عوامل ‏مؤثر ‏در ‏پیدایش ‏سکوت ‏سازمانی؛ ‏متغییرهای ‏سازمانی ‏و ‏مدیریتی
‏2-7 پیامدهای ‏سکوت ‏بر ‏تصمیم ‏گیری ‏سازمانی ‏و ‏فرایندهای ‏تغییر
‏2-8 رابطة‏ ‏رفتار‏ ‏سکوت‏ ‏کارکنان‏ ‏با‏ ‏نگرش‏ ‏های‏ ‏شغلی و عملکرد
‏2-9 پیامدهای ‏سکوت ‏سازمانی ‏بر ‏احساسات ‏واکنش ‏های ‏رفتاری ‏کارکنان
‏2-1 مقدمه‏:
‏مدیران ‏در ‏ارتباط ‏با ‏مسائل ‏گوناگون ‏سعی ‏در ‏کنترل ‏مداوم ‏کارکنان ‏خود ‏دارند. ‏تصور ‏آنها ‏این است ‏که ‏وقتی ‏شخصی ‏در ‏یک ‏محل ‏استخدام ‏می ‏شود ‏باید ‏تمام ‏شرایط ‏آن ‏سازمان ‏را ‏بپذیرد .‏ بعضی ‏از ‏مدیران ‏برروی ‏این ‏مسأله ‏که ‏رضایت ‏کارکنان ‏را ‏می ‏توان ‏از ‏طریق ‏پاداش ‏و ‏ترغیب ‏به انجام ‏کار ‏افزایش ‏داد، ‏پافشاری ‏می‌‏کنند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول