پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تعهد سازمانی

دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تعهد سازمانی

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تعهد سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 18
قیمت: 68012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مروری بر تحقیقات مرتبط‏ :
‏پی برس و دانهم (1984‏).‏ وربل (1990‏).‏ تعهد سازمانی را در مقابل ویژگیهای شخصی (سن‏،‏ جنس‏،‏ سابقه قدمت‏).‏ بررسی نموده و دریافتند که سن با تعهد سازمانی مدیران صنایع خدماتی همبستگی مثبت دارد. همچنین در تحقیق دیگری که توسط گلیسین (1998‏).،‏ موریس (1990‏).‏ و ایسترز (1991‏).‏ انجام شده است آنها دریافتند کارکنانی که سابقه خدمت بیشتری دارند نسبت به تازه کارها از تعهد بالاتری برخوردار هستند‏.(حمیدی وکشتی دار‏،‏1382‏،‏ص46‏).
‏همچنین تعهد سازمانی که بوسیله پرسشنامه(ocq‏).‏ (پورتر وهمکاران‏،‏1974‏).‏انجام شده است رابطه ای مثبت((r=.17 ‏، p
‏کارکنان مسن تروآنان که دارای سابقه کار هستند وآنان که از سطح بازده کاری خویش راضی اند وبه سطوح بالاتر تعهد سازمانی نسبت به دیگران‏،‏ گرایش دارند‏(استرون ‏،‏1374‏،‏ص76‏).
‏تحقیقات زیادی (انگل و پری1981‏،‏گولد1975‏،‏سولیوان1982‏).‏ نشان داده است که زنان از تعهد بیشتری نسبت به مردان در سازمان برخوردارند(‏روودن‏،‏2000‏،‏ص30‏).
‏ماتیو و زاجاک (1990‏).‏ نیز دریافتند که زنان به سازمان متعهدتر از مردان می باشند‏.(جوینر و باکالیس‏،‏2006‏،‏ص441‏).
‏کیرچ می یر(1995‏).،‏گوئل و ساین(2002‏).‏ دریافتند که تعهد با جنسیت (مونث‏).‏ رابطه ای مثبت داشته و زنان از مردان به سازمانهایشان تعهد بیشتری دارند‏(مادسن و همکاران‏،‏2005‏،‏ص218‏).
‏افراد با سطح تحصیلات بالا انتظارات بیشتری از سازمان دارند که به احتمال زیاد سازمان قادر به برآورده کردن توقعات آنها نخواهد بودو در نتیجه سبب کاهش تعهدشان به سازمان خواهد شد‏.(جوینر و باکالیس‏،‏2006‏،‏ص441‏).
‏کارگران با سطح تحصیلات بیشتر از تعهد کمتری به سازمان نسبت به کارکنان با تحصیلات پایینتر برخوردارهستند‏.(گلیسون و دوریک‏،‏1988‏،‏ص75‏).
‏یون و تی(2002‏).‏ به این نتیجه رسیدند که کارمندان مرد تحصیلکرده تعهد کمتری به سازمانشان دارند‏(مادسن و همکاران‏،‏2005‏،‏ص218‏).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی تعهد سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول