پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی سبک رهبری و انسجام گروهی

دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی سبک رهبری و انسجام گروهی

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی سبک رهبری و انسجام گروهی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 12
قیمت: 86012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 4 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پیشینه تحقیق
‏مرادی و همکاران (1385) ‏رابطه سبک رهبری مربیان با انسجام گروهی بازیکنان در تیم های بسکتبال باشگاه های لیگ برتر کشور‏ را مورد مطالعه قرار دادند. آزمودنی های این تحقیق شامل 144 نفر از بازیکنان تیم های بسکتبال لیگ برتر کشور در سال 1382 بودند. نتایج این تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنی داری بین سبک های رهبری رفتار آموزشی، دموکراتیک، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت با انسجام تیمی وجود دارد. همچنین ارتباط منفی بین سبک رهبری آمرانه و انسجام تیمی گزارش شد.
‏صادق و همکاران (1387) ‏ارتباط سبک رهبری مربیان با انسجام گروهی بازیکنان تیم های موفق و ناموفق بسکتبال ‏لیگ برتر بانوان ایران‏ را مورد مطالعه قرار دادند. ‏از بین 14 تیم ( 168n= ‏) ‏، بازیکنان 5تیم بالای جدول (تیم های موفق) و بازیکنان 5‏تیم پایین جدول (تیم های ناموفق) پرسشنامه های ویژگی های فردی، مقیاس ‏رهبری در ورزش(LSS) ‏ ‏و پرسشنامه محیط گروهی (GEQ) ‏را در نیم فصل دوم مسابقات تکمیل ‏نمودند. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد مربیان حاضر در لیگ برتر ‏بسکتبال بانوان بیشتر از سبک رهبری آموزش و تمرین و کمتر از سبک رهبری آمرانه ‏استفاده می کردند. بین انسجام تکلیف با سبک های رهبری آموزش و تمرین، دموکراتیک، ‏حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت ارتباط منفی و معناداری وجود داشت. بین انسجام ‏اجتماعی با سبک های رهبری آموزش و تمرین، دموکراتیک و حمایت اجتماعی ارتباط منفی و ‏معنا داری وجود داشت. اختلاف معناداری بین انسجام گروهی تیم های موفق و ناموفق ‏مشاهده نشد. تیم های ناموفق لیگ بیشتر از تیم های موفق از سبک رهبری آمرانه استفاده ‏کرده بودند.
‏رمضانی نژاد و همکاران (1389) ‏رابطه سبک های مربیگری با انسجام گروهی و موفقیت تیم های والیبال دانشجویان‏ را مورد بررسی قرار دادند. ‏از 135 ورزشکار شرکت کننده در مسابقات، 116 نفر (86 درصد) پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش (LSS) ‏و محیط گروهی (GEQ) ‏را تکمیل کردند. به کمک پرسشنامه LSS ‏با 40 سؤال پنج بعد سبک رهبری مربیان و به وسیله پرسشنامه GEQ ‏با 18 سؤال، دو بعد انسجام تیمی اندازه گیری شد. نتایج نشان داد که انسجام گروهی با سبک های رهبری آموزش و تمرین، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت، رابطه مثبت و معنی داری دارد و با سبک رهبری آمرانه و دموکراتیک رابطه معنی داری ندارد. مقایسه سبک رهبری مربیان نشان داد که مربیان بیشتر از سبک رهبری آموزش و تمرین و کمتر از سبک رهبری آمرانه استفاده می کنند. علاوه بر این، نتایج نشان داد بین انسجام و موفقیت تیمی رابطه معنی داری وجود ندارد و مربیان تیم های موفق بیشتر از سبک رهبری آموزش و تمرین استفاده می کنند. همچنین بین سن مربیان و بازیکنان با سبک رهبری مربیان رابطه معنی داری مشاهده نشد.
‏رمضانی نژاد و همکاران (1389) ‏رابطه سبک های رهبری مربیان و انسجام گروهی تیم های فوتبال لیگ برتر ایران‏ را مورد بررسی قرار دادند. ‏پرسشنامه LSS ‏با 40 سوال پنج بعد سبک رهبری مربیان، و پرسشنامه GEQ ‏با 18 سوال دوبعد انسجام گروهی را اندازه گیری می کرد. نتایج نشان داد انسجام گروهی با سبک های رهبری آموزش و تمرین، دموکراسی، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت رابطه مثبت و معنادار، و با سبک رهبری آمرانه رابطه منفی و معناداری دارد. مقایسه سبک رهبری مربیان نشان داد مربیان فوتبال بیشتر از سبک رهبری آموزش و تمرین (وظیفه محوری) و کمتر از سبک رهبری دموکراسی استفاده می کردند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی سبک رهبری و انسجام گروهی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول