پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عدالت سازمانی

دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عدالت سازمانی

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عدالت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 32
قیمت: 68012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-2 پیشینه پژوهش
‏1-2-2 پژوهش های داخل کشور
‏در تحقیقی که خانم شهرابی فراهانی در سال 1390 با موضوع ‏بررسی مفهوم ومولفه های سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست و ساخت ابزاری برای سنجش آن در بین معلمان زن منطقه 15 تهران به پایان رسانید به این نتیجه رسید که‏ تفاوت ‏معناداری ‏از ‏لحاظ ‏آماری ‏بین ‏میانگین نمره ‏معلمان ‏مجرد ‏و ‏متاهل ‏در ‏نمره ‏کل ‏پرسشنامه ‏سازگاری ‏شغلی ‏مشاهده ‏نشده ‏است ( شهرابی فراهانی ،1390، ص 162) .
‏در تحقیقی که قاسم زاده و همکاران در سال 1388با عنوان ‏تأثیر مشاوره شغلی به شیوه نظریه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری اصفهان‏ انجام دادند به این نتیجه رسیدندکه مشاوره شغلی به شیوه نظریه سازگاری شغلی دیویس بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری اصفهان تاثیر معنادای نداشته است (قاسم زاده و همکاران ،1388،ص 47) .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی عدالت سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول