پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

دانلود پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 63
قیمت: 89468 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏اعتماد در سازمان
‏در ‏سالهای ‏اخیر، ‏استفاده ‏از ‏مفهوم ‏اعتماد، ‏افزایش ‏قابل ‏ملاحظه ای ‏در ‏ادبیات ‏مدیریت‏ ‏داشته ‏است. ‏در ‏اکثر ‏تعاریف ‏اعتماد، ‏به ‏یک ‏کارکرد ‏کلیدی ‏اشاره ‏میشود ‏که ‏عبارت ‏است ‏ازمدیریت ‏ریسک ‏و ‏عدم اطمینان ‏و ‏آسیب پذیری ‏که ‏در ‏تبادلات ‏وجود ‏دارد.
‏در ‏واقع ‏اعتماد،شکل ‏متفاوتی ‏از ‏اطمینان یک نوع ارتباط ‏است ‏زیرا ‏قضاوتهای ‏مبتنی براعتماد ‏در ‏سطحی ‏از ‏عدم ‏اطمینان‏ ‏نسبت ‏به ‏انگیزشهای ‏دیگران ‏به ‏وجود ‏میآیند ‏کاستالدو6-kastaldo
‏ (2007) هفتاد ودو تعریف انجام شده از ‏س‏ال1960میلادی را گردآوری نموده است که بیشتر صاحب نظران‏ ‏براین باورند که اعتماد در برگیرنده انتظارات مثبت در خصوص رفتارهای دیگران می باشد که البته با‏ا‏قدامات دیگران نیز ممکن است مورد آسیب قرار گرفته وبه ‏آ‏ن خدشه وارد شود.
‏تعریفی از اعتماد که از عمومیت وپذیرش بیشتری برخوردار است توسط «مایر7-mayer
‏» وهمکارانش (1995میلادی) ارائه شده است که عبارت است از :
‏"میزان آسیب پذیری تمایلات واشتیاق یک طرف تعامل به اقدامات طرف مقابل (باتوجه به انتظاری که از عملکرد طرف مقابل در انجام رفتاری خاص دارد ،که برای اعتمادکننده دارای اهمیت است)بدون در نظر گرفتن توانایی کنترل و نظارتی که فرد بر طرف مقابل اعتماد گفته می شود ."
‏«انتظارات»‏ نوعا به باور در توانایی ،خیرخواهی وصداقت اعتمادشونده در انجام تعهداتی که به اعتمادکننده دارد ،اشاره دارد.‏ «اهمیت تمایلاتی که آسیب پذیراست»نیز بیانگر این موضوع است که اعتماد با اعمال ریسک مرتبط است به گونه ای که اشتیاق به طرف مقابل را پایین آورد.
‏اگر اقدامات با اطمینان کامل وبدون ریسک همراه باشد ،نیازی به اعتماد نخواهد بود.اعتماد زمانی مورد نیاز است که بین عوامل ،ارتبا‏ط‏ متقابل وجودداشته باشد،بطوری که منافع یک طرف بدون اعتماد و اتکا به طرف مقابل قابل تحقق نباشد.(jagdz15p.260‏)
‏2‏-1-1‏)‏سطح اعتماد
‏اعتماد به فرد ،گروه وسازمان جز سطوح اعتماد است.‏تحقیقات نشان می‌دهند که عدم اعتماد به یک کمپانی از عمده‌ترین دلایل خریدنکردن مشتریان می‌باشد. پر مخاطره بودن محیط اینترنت و ترس از کلاهبرداری‌ها و سوء‌استفاده از کارت‌های اعتباری از جمله دلایل عدم اعتماد مشتریان می‌باشد.در نتیجه عدم اعتماد منجر به عدم وفاداری مشتری می‌شود. عواملی چون حفظ حریم خصوصی و امنیت، مارک معتبر، تائید شخص ثالث،شرایط و ضوابط استاندارد، قابلیت اطمینان، ارتباطات و تعاملات در رفع نگرانی مشتریان و افزایش اعتماد آنها موثر است.
‏2-‏1-2)‏ ابعاد اعتماد:‏
‏ابعادکلیدی‏ ‏پنهان‏ ‏درمفهوم‏ ‏اعتمادکدامند؟مدارک وشواهدتازه‏ ‏پنج‏ ‏بعدراشناسایی‏ ‏کرده است:
‏صداقت،شایستگی،ثبات،وفاداری،رکوراست بودن. ‏(شکل شماره‏2-1‏)
‏شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول