دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی

دانلود پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی

دانلود پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی

پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی
پیشینه و مبانی نظری نظریه های محتوایی و نظریه های فرایندی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 92
قیمت: 59372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق ‏نظریه های محتوایی‏ و ‏نظریه های فرایندی
‏فصل دوم: پیشینه‌ی پژوهش
‏مقدمه ‏ 24
‏2-1- مبانی نظری پژوهش ‏ 25
‏2-1-1-نظریه های محتوایی...................................................................................................... 27
‏ 2-2-1- نظریه های فرایندی ‏ 33
‏ 2-3-1- جمع بندی......................................................................................................................39
‏2-2- پیشینه‌ی پژوهشی ‏ 40
‏2-2-1- تحقیقات خارج از کشور ‏ ‏40
‏2-2-2- تحقیقات داخل کشور‏ 42
‏2-2-3- جمع‏ بندی پژوهش‌های پیشین ‏ 44
‏ادبیات تحقیق
‏مقدمه
‏ ‏انگیزش یک فرایند زنجیره‌ای است که با احساس نیاز یا احساس کمبود و محرومیت شروع می شود، سپس خواست را به دنبال می آورد و موجب تنش و کنش بسوی هدفی می شود که محصول آن، رفتار نیل به هدف است. توالی این فرایند ممکن است منجر به ارضای نیاز شود. بنابراین انگیزه ها موجب تشویق و تحریک فرد به انجام یک کار یا رفتار می شود در حالی که انگیزش یک خواست کلی را منعکس می نماید‏. با توجه به اهمیت انگیزش در جهت دهی رفتار و عملکرد افراد، در مباحث رفتار سازمانی به ‏طور ویژه ای به آن پرداخته شده است و تبیین های مختلفی درباره آن ذکر شده است و تئوریهای مختلفی در آن حوزه ارائه گردیده است که هر کدام عامل یا مجموعه عواملی را در انگیزش مؤثر دانسته اند. با توجه به گستردگی مطالب و دیدگاه ها در این زمینه، ‏در این قسمت ابتدا به تعاریف مربوط به انگیزش پرداخته و سپس تئوری های محتوایی و فرایندی مورد بررسی قرار گرفته اند. در ادامه فصل به بیان پیشینه‏ پژوهشی و سپس جمعبندی پرداخته شده است.
‏2-1- مبانی نظری
‏ معادل انگلیسی انگیزش‏ ‏
‏ از ریشه واژه لاتین movere ‏ به معنای حرکت کردن مشتق شده است. ‏چیزی (مانند یک نیاز یا میل‏ ) که باعث می شود شخص کاری را انجام دهد (مریام و وبستر،
‏ 2006). با توجه به پیچیدگی انگیزش و نیز متغیرهای تاثیر گذار در آن مانند ادراکات، امیال، سائقها و کنشهای متقابل محیط، تعریف واحدی از انگیزش وجود ندارد و از انگیزش تعاریف متعددی ارائه شده است که در ادامه به تعاریفی چند از آن اشاره شده است.
‏ ‏انگیزش میل به کسب موفقیت (بدیان، 1-Motivation
2- Merriam-Webster's
‏ 1993) و یک محرک درونی برای رسیدن به نیازهای برآورده نشده است (هیجینز،3- Bedeian
‏ 1994). انگیزش یک فرایند روانشناسی است که به رفتار هدف و جهت می دهد (کریتنر،4- Higgins
5- Kreitner
‏ 1995). همچنین به عنوان تمایلی برای رفتار کردن به شیوه ای سودمند برای دستیابی به نیاز های خاص وبرآورده نشده تعریف شده است (بافورد، بدیان و لیندنر،6- Buford Bedeian & Lindner
‏ 1995)‏. انگیزش، خواسته درونی مبتنی بر ارزش ها ، شامل جنبه های روانی ‏–‏زیستی و برخاسته از محرک است که رفتار انسان در رابطه با خود، دیگران و محیط را فعال و هدایت و از رضایت درونی حمایت می کند ‏و‏ منجر به برآورده شدن آگاهانه تلاش های اساسی انسان، نیازهای دیداری و اهداف دلخواه می شود. انگیزش نیرویی است که انسان را برای ارضای نیازها، برآورده شدن خواسته ها و ایجاد گرایش هایی که تعیین کننده رفتار نو هستند سوق می دهند و در نتیجه یک حالت تعادل را در فرد به وجود می آورد (مودی و پزوت، ‏
‏ 2006).
‏ انگیزش عامل دست به کار شدن انسان ها در سیر تحقق هدف و زیربنای رفتار فردی است که رفتار انسان را فعال، هدایت و نگهداری می کند (خدیوی، 1386). انگیزش یک نیروی انرژی زا می باشد که تحریک کننده، جهت دهنده و تداوم دهندۀ رفتار است. یا به عبارت ساده تر، برانگیختن به معنی حرکت دادن است. انگیزش یک نیروی درون فردی و فرایندی است که برای واداشتن دیگران به افزایش میزان تلاش هایشان، مورد استفاده قرار می گیرد (‏دوپرمن‏،‏ Moody and Pesut‏ 1-
2-Dvprmn‏
‏ 1387). انگیزش می تواند به عنوان امری ارادی و عمدی توصیف شود. کلمه "عمدی" به انتخاب شخصی و مقاومت عمل بر می گردد. کلمه" ارادی" حضور نیروی محرکه ‏هدف گیری شده در به دست آوردن هدف خاص را نشان می دهد (نل،3- Nell
4- pinder ‏
5- Mills et al‏
‏ 2004).

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.