پیشینه و مبانی نظری کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک

دانلود پیشینه و مبانی نظری کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک

پیشینه و مبانی نظری کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 21
قیمت: 71468 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک
‏فصل دوم
‏مرور ادبیات و پیشینه تحقیق
‏مرور و ارائه چکیده 3 تحقیق مرتبط با موضوع
‏اصل تحقیق
‏
‏مبانی نظری وپیشینه تحقیق کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک
‏فصل دوم
‏مرور ادبیات و پیشینه تحقیق
‏مرور و ارائه چکیده 3 تحقیق مرتبط با موضوع
‏اصل تحقیق
‏
‏2-1) اهمیت پیشینه یا تاریخچة تحقیق
‏هدف ما از پیگیری و جستجوی پیشینة تحقیقهای دیگر مرتبط با این تحقیق در حقیقت جلوگیری از دوباره کاری و سپس استفاده از تجربیات گذشته در جهت انجام عمل صحیح و همچنین نوآوری احتمالی می‌باشد و در این راه باید سه گام مهم برداریم:
‏الف ‏–‏ شناسائی
‏ب ‏–‏ مطالعه نقادانه
‏ج ‏–‏ تهیه گزارش و تحقیق
‏بررسی پیشینه تحقیق معمولاً نقدی از دانش موجود درباره موضوع مورد پژوهش است.
‏2-1) چکیده تحقیق اول
‏در تحقیقی که در یکی از بانکهای دولتی (بانک ملت) انجام شده است تأثیر یک سری از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داده و نتایج حاصل از این تحقیق به شرح زیر است.
‏1- نوع استخدام (رسمی و قرار دادی) بعنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی بعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. تحلیل و واریانس داده‌ها نشان می‌دهد که بین دو گروه رسمی و قرار دادی از نظر میزان رضایت شغلی تفاوت معناداری وجود دارد و بطور کلی میانگین رضایت شغلی کارکنان رسمی از کارکنان غیر رسمی بیشتر است.
‏2-3) چکیده تحقیق دوم
‏در تحقیقی که توسط یکی از کارمندان کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران با مدرک کارشناسی ارشد صورت گرفته است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پیشینه و مبانی نظری کاهش رضایت شغلی کارمندان بانک

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول