دانلود پاورپوینت راهکارهای افزایش فروش در بازار رقابتی

پاورپوینت راهکارهای افزایش فروش در بازار رقابتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 101
حجم فایل: 1030 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 101 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم لله الرحمن الرحیم
راهکارهای افزایش فروش  در  بازار رقابتی
  " هیچ فردی کارشناس فروش متولد نمی شود بلکه تربیت می شود. فروش ذاتی نیست بلکه اکتسابی است. ” 
رفتار فروش
شکر خنده ای انگبین می فروخت
که دل ها ز شیرینی اش می بسوخت
نباتی میان بسته چون نیشکر
بر او مشتری از مگس بیشتر
گر او زهر برداشتی فی المثل
بخوردندی از دست او چون عسل
سعدی
ده پرسش کلیدی برای راه کارهای فروش بیشتر
1 - چرا مردم از من می خرند ؟ (علل وعوامل خرید مشتریان از من)
2 - چرا مردم از من نمی خرند ؟( علل وعوامل عدم خرید مشتریان از من)
3 - چه کنم که مردم بیشتر از من بخرند ؟ ( راه کارها وروشهای افزایش خرید از من ونخریدن از رقبای من)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت سمینار درس ابزار دقیق

پاورپوینت سمینار درس ابزار دقیق

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 62
حجم فایل: 1518 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 62 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
سمینار درس ابزار دقیق
2
بیو سنسورهای نوری در دستگاه پالس اکس ی متر
3
مقدمه
امروزه در زمینه های مختلفی از جمله پزشکی، صنایع شیمیایی، صنایع غذایی، مانیتورینگ محیط زیست و تولید محصولات دارویی و بهداشتی از بیوسنسورها بهره می گیرند. . ‏
در حقیقت زیست حسگرها ابزارهای هستند که می توانند با بهره گیری از هوشمندی مواد بیولوژیکی، ترکیب یا ترکیباتی را شناسایی نموده و با آنها واکنش دهند. محصول این واکنش می تواند یک پیغام شیمیایی، نوری و یا الکتریکی باشد.
4
بیشترین کاربرد زیست حسگرها در تشخیص های پزشکی و علوم آزمایشگاهی است. در حال حاضر بیوسنسورهای گلوکز از موفق ترین بیوسنسورهای موجود در بازار هستند که به اندازه گیری غلظت گلوکز خون می پردازند. این ابزار به بیماران مبتلا به دیابت کمک می کند تا در طول روز به سنجش سطح گلوکز خون خود پرداخته و در زمانهای مورد نیاز انسولین تزریق کنند.
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی شبکه های سلولی موبایل

پاورپوینت بررسی شبکه های سلولی موبایل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 1309 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 51 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

به نام خدا
بررسی شبکه های سلولی موبایل
History of wireless communication
1897: Marconi demonstrated transmission of radio waves to a ship at sea 29 km away
1915: Wireless telephony established-- Virginia and Paris
1920's: Radio broadcasting became popular
1930's: TV broadcasting began
1946: First public mobile telephone service in US
1960's: Bell Labs developed cellular concept-- brought mobile telephony to masses
1960’s: Communications satellites launched
Late 1970's: IC technology advances enable affordable cellular telephony-- ushers in modern cellular era
Modern cellular standards
1979: NTT (Japan), FDMA, FM, 25 kHz channels, 870-940 MHz
1983: AMPS (US), FDMA, FM, 30 kHz channels, 824-894 MHz
1985: TACS (Europe), FDMA, FM, 25 kHz channels, 900 MHz
1990: GSM (EuropeTDMA, GMSK, 200 kHz channels, 890-960 MHz
1991: USDC/IS-54 (), US), TDMA, p /4 DQPSK, 30 kHz channels, 824-894 MHz
1993: IS-95 (US), CDMA, BPSK/QPSK, 1.25 MHz channels, 824-894 MHz and 1.8-2.0 GHz
1993: CDPD (US), ) Cellular Digital Packet Data ( : FHSS, GMSK, 30 kHz channels, 824-894 Mhz
2001: UMTS/IMT-2000 (3rd generation European cellular standard), supports data and voice (up to 2 Mbps), 1885-2025 MHz and 2110-2200 Mhz
Wireless data standards
IEEE 802.11: wireless LAN/ad-hoc networking, 1, 2 or 11 Mbps, DSSS or FHSS with CSMA/CA RTS-CTS-ACK, 2.4 - 2.4835 GHz
Bluetooth: replacement for cables, short range (10 or 100 m), low power (1 or 100 mW), low cost, 1 Mbps max data rate, local piconets with master-slave operation
HomeRF: wireless home networking, 150 feet range, up to 10 devices, SWAP protocol
IEEE 802.15: wireless PAN, modes for low ( 20 Mbps) data rates

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت جمعیت و نیروی انسانی

پاورپوینت جمعیت و نیروی انسانی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 2324 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

جمعیت و نیروی انسانی
آنگونه که از مقایسه هرم سنی در سال های 1335،1345،1355،1365،1375 برمی آید تاسال 1370 جمعیت کشور با گذشت زمان جوانتر شده .
اما در آماگیری اخیر از آهنگ جوانتر شدن جمعیت کاسته شده است .
ترکیب جمعیت از نظرگروه های سنی در جدول زیر تعیین کننده اولویت ها در پاسخ دهی به نیاز های گروه های سنی ست .
در اثر کاهش رشد جمعیت مسایل مربوط به گروه سنی زیر پنج سال خود به خود از شدت می افتد و وارونه آن یعنی مسایل مربوط به نوجوانان و جوانان از نظر آموزشی و سپس کاریابی و مسکن رو به حاد شدن دارد
به ویژه آنکه روند ایجاد شغل و خانه سازی در کشور ناهماهنگی قابل توجهی را با کسانیکه امکان کار کردن دارند و ازدواج کرده ها نشان می دهد.
ترکیب جمعی
یکی از عوامل مهم توسعه اقتصادی و اجتماعی رشد متناسب جمعیت کشور با امکانات موجود مانند زمینهای کشاورزی ،منابع آب شیرین ، منابع کانی و آینده علوم و فنون است .
البته آنچه که سرنوشت ساز توسعه درون زاست صرفاً افزایش جمعیت نیست بلکه افزایش کیفی جمعیت به معنی افزایش انگیزه آنان برای آبادانی ، افزایش توان فنی و مدیریتی ، افزایش همبستگی ملی و افزایش سرمایه گزاری های تولیدی از سوی سرمایه داران می باشد.
الزامات حاصل از رشد جمعیت یعنی ضرورت پاسخ به نیازهای آن و آماده کردن شایسته نسل جوان برای تولید صنعتی و کشاورزی و خدمات مفید متناسب با آن با استفاده از دستاوردهای تازه علمی و فنی موضوع تغییرات پایه ایی در اقتصاد کشور را مطرح می سازد.
رشد جمعیت هم می تواند عاملی برای آبادانی کشور به زیر کشت بردن بیشتر زمینها ، بهره برداری از منابع کانی ، گسترش آموزش علوم و فنون و در نهایت کسب استقلال اقتصادی و تاًمین عدالت اجتماعی باشدو هم می تواند به عاملی در شکاف بیشتر بین دارا و ندار ، تندرستی کمتر و بیماری بیشتر ، افزایش وابستگی به واردات و حفظ صادرات تک محصولی – نفت- تبدیل شود.
رشد جمعیت :

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت SCRUM Development

دانلود پاورپوینت SCRUM Development

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 526 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 10 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

SCRUM Development
SPM –Software Project Management
Plan-driven
Agile
SCRUM
Iterative
Incremental
SCRUM History
Hirotaka takochi & Ikojiru nonka 1986
Based On:
Develop Speedup
Flexibility
Developed by stahl & Degrace 1991
Official Used by Schowber & Stherland 1995
Gain From a kind of rugby football
SCRUM Specifications
Transparency
تمام جنبه‌های مختلف فرآیند که بر خروجی آن اثر می گذارد بایستی برای آنهایی که فرآیند را کنترل می کنند مشهود و قابل دید باشد
Inspection
جنبه‌های مختلف فرآیند تولید نرم افزار بایستی مدام به اندازه ای در حال وارسی و چک باشند که انحرافات فرآیند قابل تشخیص باشد
Adoption
اگر تشخیص داده شود که فرآبندی خارج ازمحدوده است بلافاصله باید تعدیل یا اصلاح گردد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود ایمنی درعملیات جابجایی با لیفتراک

ایمنی درعملیات جابجایی با لیفتراک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 2408 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 33 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
ایمنی درعملیات جابجائی با لیفتراک
موضوعات آموزش ی
- نیازهای رانندگان لیفتراک
- لیفتراک فقط برای جابجائی بار می باشد
- اصول ایمنی عمومی
- رانندگی ایمن
- بازرسیهای ایمنی و عملیاتی
- اپراتوری لیفتراک
- بالا بردن بار
- پائین گذاشتن بار
- خالی کردن بار تریلر
بارگیری ایمن بار
پایداری لیفتراک
- نکاتی جهت جلوگیری از چپ کردن
- کار با سوخت پروپان
آنچه که یک راننده جهت کار با لیفتراک لازم دارد
دارای مجوز معتبر رانندگی با لیفتراک بوده و دوره رانندگی با وسیله را گذرانده باشد.
از مدیریت مجوز رانندگی گرفته باشد.
آمادگی یادگیری مطالب جدید را داشته باشد.
کلیه علائم و قوانین ترافیکی را رعایت نماید
شاخکها برای جابه جایی اشیاء است
هرگز کسی را با لیفتراک بلند نکنید
به کسی اجازه سوار شدن روی شاخک یا بغل دستتان را ندهید
هرگز اجازه ندهید در حالیکه شاخکها بالارفته است کسی زیر شاخکها حرکت کند.
از ستون لیفتراک به جای نردبان
استفاده نکنید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود ارتقا سلامت از مفاهیم تا عمل

ارتقا سلامت از مفاهیم تا عمل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 109
حجم فایل: 1234 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 109 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

بنام خدا
ارتقا سلامت از مفاهیم تا عمل 
ار تقاء سلا مت از مفا هیم تا عمل 
تعریف سلا متی
مفاهیم و تعاریف ارتقاء سلامت
تاریخچه ارتقاء سلامت
شیوه زندگی سالم
تاثیرارتقاء سلامت درکاهش نابرابریهای
اجتماعی
مثالی از برنامه های ارتقاء سلامت تحقق یافته
سلامتی
رفاه کامل جسمی ، روانی و اجتماعی
نه فقط نبود بیماری
تغییرات مهم در سلامت انسان
1- تغییرات جمعیتی
2- تغییرات اپیدمیولوژیک

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت اختلال کمبود توجه– بیش فعالی

دانلود پاورپوینت اختلال کمبود توجه– بیش فعالی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 12 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
1
2
اختلال کمبود توجه– بیش فعالی
تعریف بیش فعالی
3
تعریف های گوناگونی برای بیش فعالی تاکنون ارایه شده است و تعریف مشخصی که مورد پذیرش همگانی صاحب نظران باشد وجود ندارد اما تعریف زیر از بارکلی از پذیرش نسبتاً زیادی برخوردار است:
بیش فعالی، عبارت است از اختلالی رشدی در توجه، کنترل تکانش، بی قراری، و هدایت رفتار که به طور طبیعی ایجاد می شود و ناشی از اختلال های عصب شناختی بزرگ، حسی، حرکتی یا هیجانی نیست.
شیوع بیش فعالی
4
تعیین میزان دقیق شیوع اختلال نارسایی توجه / فزون کنشی تقریباً ناممکن یا بسیار دشوار است اما گفته شده است که حدود 2 تا 4 در صد از کودکان، در حد متوسط یا شدید به این اختلال مبتلا هستند و پسران 3 تا 9 برابر بیشتر از دختران به این اختلال مبتلا می شوند.
کودک بیش فعال اصولاً از پیش از تولد به این اختلال مبتلا است و نتایج پژوهش ها نشان داده است که آثار این اختلال در عملکرد تحصیلی، توجه، و نابازداری رفتار، تا اواخر سال های نوجوانی باقی می ماند و 30 تا 70 درصد افراد مبتلا ویژگی های این اختلال را تا سال های بزرگسالی نشان می دهند.
مشکلات بالینی و همبودها در کودکان مبتلا
5
تکانشگری
کم توجهی و حواس پرتی
بی قراری و جنب و جوش دایم
ایجاد مشکل در بازی دیگران
بی توجهی به حرف دیگران
مشکل در پیروی از دستورها
انجام کارهای خطرناک بدون فکر کردن به پیامد آنها
وول خوردن
ناتوانی یادگیری
مشکل خام حرکتی (دست و پا چلفتی)
رفتارهای آزارشی
نافرمانی و عدم همکاری
خود آزاری، کندن مو و پوست خود

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت اعتماد به نفس

دانلود پاورپوینت اعتماد به نفس

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 1110 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

به نام خــــــدا
اعتماد به نفس
1
تعریف :
اعتماد به نفس، عبارت است از احساس اطمینان نسبت به خود.
به عبارت دیگر، اعتماد به نفس یک فرد به نحوه احساس او درباره «من» خویش بستگی دارد.
اینکه آیا نظر مساعدی نسبت به خودتان دارید و به خودتان احترام می گذارید؟
که طبعا اگر پاسخ مثبت باشد شما از یک من ایده آل و قوی برخوردار هستید.
واگر نه می توان گفت شما دارای من ضعیفی هستید.
2
.
اعتماد به نفس عاملی است قابل افزایش یا کاهش است.
هر عاملی که بتواند به توانایی های ما بیشتر کمک کند، ما را به خـودباوری برساند. و ما را به احساس شایستگی و لیاقت در زمینه های مختلف زندگی برساند به افـــزایش اعتماد به نفس ما کمک می کند
و بر عکس هر موضوعی که ما را از نظر جسمی یا فکری تضعیف کــــــــــــرده و حتـــــــــی موقعیت اجتماعی و اقتصادی ما را تضعیف نماید، بر کاهش اعتماد به نفس ما اثر خواهد گذاشت.
3
نکته مهم و تاسف بار اینجاست، که اغلب ما، معمولا بیشتر به جنبه های ضعیف خودمان اهمیت می دهیم و تمام توجهمان را بر روی نقاط ضعفمان متمرکز می کنیم نه بر روی امتیازهایمان.
پس چاره کار چیست؟
نخستین قدم شما برای تقویت و بالابردن اعتماد به نفستان ، درک این حقیقت باید باشد که اعتماد به نفس در واقع همان نظر و عقیده ایست که شما راجع به خودتان دارید.
4
اعتماد به نفس واقعی از شناخت عمیق و همه جانبه ما نسبت به خود، محیط و دیگران ریشه می گیرد .
وهرچه این شناخت بیشتر باشد برروی اعتماد به نفس واقعی ما اثرات مثبت بیشتری خواهد داشت .
در مرحله بعدی ، باید از خودمان بپرسیم چــرا در برخـــــی از جنبه های زندگی دارای اعتماد به نفس واقعی نیستیم؟
شاید دیگران را دربرخی از خصوصیتها ، بهتر از خودمان بدانیم که در آن صورت خودپنداری ما ، تضعیف می شود.
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها

دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 542 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 36 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
استخدام و گزینش درسازمانها
مقدمه:
در مرحله برنامه‌ریزی با مشخص شدن اهداف ، تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز سازمان معلوم می‌شود . و بعد از آن نوبت به مرحله کارمندیابی است که با استخدام افراد این نیاز رفع می‌شود .
استخدام:
استخدام به مفهوم مصدری آن یعنی به خدمت درآوردن یک نیرو دریک شرایط خاص و با یک قرداد معین.
استخدام (نظام جذب نیروی انسانی) ; به معنای تامین و دراختیار داشتن و به کار گرفتن واجد شرایط ترین متقاضیان مشاغل سازمان می باشد.وشامل مجموعه عملیات : برنامه ریزی نیروی انسانی،کارمند یابی،انتخاب(گزینش)وانتصاب در سازمان است.
ازنظرمیرکمالی استخدام یعنی به خدمت در آوردن نیروهایی که ویژگیهای آنها با ویژگیهای مندرج درقوانین ومقررات استخدامی انطباق دارد از طریق صدور حکم رسمی برای آنها که به موجب آن کار راهه شغلی قرار می گیرند و متعهد به انجام وظایف خاص می گردند و از حقوق و مزایای ویژه ای برخوردار می شوند.
کارمندیابی:
فرایند جذب و بکارگیری ، به موقع نیروی انسانی به تعداد مورد نیاز و کشف افراد شایسته جهت رفع کمبود نیروی انسانی سازمان است .
کارمندیابی یک فرایند واسطه‌ای است یعنی طی آن کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می‌شوند تا طی فرایند بعدی (انتخاب و گزینش) توانایی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.