خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و ساز و کارهای موثر بر آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 72/99 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سرمایه گذاران و عناصر بازار امروزه بیش از پیش به سازوکارهای راهبری شرکتی در سازمان ها بها داده و اخبار مرتبط با آن را پیگیری می¬نمایند. نتایج تحقیقات نشان میدهد که در بسیاری از شرکت هایی که از سازوکارهای راهبری شرکتی مناسبی برخوردارند، بازده سرمایه گذاری در آنها بیش تر است. در یک کلام، میتوان گفت که سیستم راهبری شرکتی، سیستم کنترل و هدایت شرکت است. این سیستم، رابطه بین شرکت و ذینفعان آن را تبیین می کند. راهبری شرکتی در سطح کلان اقتصادی باعث تخصیص بهینه منابع شده و در سطح خرد نیز تحقق اهداف شرکت را در پی دارد (بدری1387، 6 ).
فهرست مطالب
حاکمیت شرکتی
2-3- تعاریف حاکمیت شرکتی
2-4- سازو کارهای موثر بر راهبری شرکتی
2-4-1 سازوکارهای برون سازمانی
2-4-2 سازوکارهای درون سازمانی
2-5- هیات مدیره و وظایف آن
2-6- استقلال مدیر
2-7- آیین رفتاری اعضای هیات مدیره
2-8- عرضه عمومی اولیه (IPO)
2-9- مزایا و معایب عرضه عمومی اولیه
2-9-1 مزایای عرضه عمومی
2-9-2 معایب عمومی شدن
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و انواع الگوهای آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد
تعداد صفحات | 39 |
حجم | 1301/406 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
ویژگی الگوی مبتنی بر بازار این است که حقوق مالکیت، بین سهامداران مقطعی تقسیم گردیده است . بازارهای سرمایه قوی شده و نقدینگی در بازار سرمایه زیاد است . نظام حمایت از سرمایه گذاران باعث شده تا سهامداران پرتفوی خود را متنوع سازند و هیچکدام از آنها در موقعیتی قرار نگیرند که خود شرکت را اداره نمایند . پس مدیران حر فه ای به نمایندگی از سهامداران جهت اداره شرکت به استخدام درمی آیند . مزیت اصلی این الگو، سهولت جمع آوری سرمایه و توزیع ریسک سرمایه گذاران است. این الگوی حاکمیت شرکتی به رغم مشکلات زیاد، توسط بسیاری از محققین موفق شمرده می شود . مدیران برای حداکثر کردن منافع خود، دارای افق دید کوتاه مدت میباشند .
از آنجا که آنها بر اساس عملکرد کوتاه مدت پاداش میگیرند، لذا کوتاه مدت نگر میشوند. این کوتاه مدت نگری تا حدودی ناشی از عملکرد بازار سرمایه است، زیرا بازار سرمایه بر اساس عملکرد مناسب کوتاه مدت به آنان پاداش میدهد. لذا مدیران منافع بلندمدت را فدای منافع کوتاه مدت می نمایند و در نتیجه اقداماتی در جهت خلاف ایجاد ارزش برای سهامداران مرتکب می شوند. در اقتصادهای بازار محور آنگلوساکسون، قدرت بانکها به اندازه کشورهای بانک محور نیست؛ ضمن اینکه بانکها بخشی از ساختار شرکت نیستند. در این سیستمها یک بازار سرمایه موثر و کارا نقشی حیاتی در کنترل مدیریت شرکت دارد. به عنوان مثال عملکرد کنترلی بازار سرمایه در آمریکا طبق قانون ساربنیز اکسلی (۲۰۰۲) با الزام به بازرسی و بازبینی منظم شرکتهای سهامی عام توسط کمیسیون بورس اوراق بهادار (SEC) صورت میگیرد، بهعلاوه SEC باید مقررات لازم برای حصول اطمینان از اینکه یکی از اعضای کمیته حسابرسی، متخصصمالی است را وضع و الزام کند.
فهرست مطالب
مروری بر ادبیات حاکمیت شرکتی
2-2-1- تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-2- طبقه بندی حاکمیت شرکتی
2-2-3- عوامل تعیین کننده نظام حاکمیت شرکتی
2-2-4- ویژگی های نظام حاکمیت شرکتی
- مدل های حاکمیت شرکتی
2-2-6- انواع الگوهای حاکمیت شرکتی
2-2-6-1- الگوی مبتنی بر بازار
2-2-6-2- الگوی حاکمیت شرکتی مبتنی بر روابط
2-2-6-3- الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار
2-2-6-4- الگوی نوظهور
2-2-7- مدل های حاکمیت شرکتی
2-2-7-1- مدل انگلیسی و آمریکایی
2-2-7-2- مدل ژاپنی
2-2-7-3- مدل آلمانی
پیشینه تحقیق
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت و مالکیت نهادی و مباحث مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 37 صفحه ورد
تعداد صفحات | 37 |
حجم | 67/131 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
گسترش روز افزون فعالیت های اقتصادی و تجاری در دهه های اخیر موجب شده است که اداره و هدایت شرکتهای تجاری پیچیده شود.تنش بین حقوق سهامداران در شرکتهای سهامی عام و قدرت بنگاه ها و سازمان های اقتصادی و مالی یکی از مشکلات بنیادی جوامع معاصر بوده است. هم اکنون در سراسر جهان بازارهای مالی و شرکتهای قدرتمند سهامیبه نحوی شگفت انگیز رشدکرده اند. در برابر این رشد باید ابزارهای قانونی ونظارتی برای مسئولیت پذیری و پاسخگویی شرکتهابوجود آید.از طرفی جهانی شدن اقتصاد، روی بسیاری از شرکتها بخواهند تا سهام خودرا در بورس های معتبر دنیا عرضه نمایند و اعتبار جهانی کسب نمایند و از این طریق بتوانند سرمایه های کم هزینه و بلند مدتی را جذب کنند، عواملی از جمله وجود یک برنامه منظم،مدون والزام آورتحت عنوان راهبری شرکتی ضرورت دارد.یک شرکت سهامی پذیرفته شده در بورس باید بداند تا چه اندازه خود را با نظام راهبری شرکتی مطلوب وفق داده است،آیا این اصول وضوابط با مبانی پذیرفته شده در بورس باید بداند تا چه اندازه خود را با نظام راهبری شرکتی مطلوب وفق داده است، آیا این اصول وضوابط با مبانی پذیرفته شده بین المللی انطباق دارد یا خیر؟تبیعت از اصول وشیوه های مناسب نظام مزبور باعث افزایش اعتماد سرمایه گذاران میشود وهزینه های سرمایه را کاهش و موجب تقویت بازارهای مالی می گردد.
نظام راهبری شرکتی برعملکرد رقابتی شرکتها نیز تأثیر گذاشته و شرکتها را وادار می نماید تا درجهت کارایی بیشتر در محیط های رقابتی وارد و از این طریق سودی قابل توجه را نصیب خود نمایند (Claessens;2002;p.57). ازبعد داخلی نیز امروزه پراکندگی سهام، افزایش تعداد سهامدارن و بعضأ تمرکز سهام در دست گروه های خاص و نیز وجود تعارض منافع بین مدیران و سهامداران، اهمیت یک نظام شرکتی موثر و کارآ را در نظارت و هدایت شرکتهای سهامیبه اثبات رسانده است. حاکمیت شرکتی روشی برای اعمال بر شرکتها و سازمان هاست، فرآیندی که براساس آن شرکتهای عام اداره و کنترل میشوند.هدف اصلی نظام راهبری شرکتی پاسخگویی مدیران در مقابل سهامداران و سایر ذی نفعان اعم از طلبکاران، کارگران، مصرف کنندگان است.در این نظام سعی میشود روشی برای به حداکثر رساندن ثروت شرکت در دراز مدت یافت شود که طی آن هزینه هایی نامتناسب بر اشخاص ثالث یا جامعه تحمیل نشود.(مجله بورس، 1385). این نظام، به اصلاح ساختار درونی شرکتها در جهت بهره وری بیشتر و نیز حمایت از حقوق سهامداران بویژه سهامداران اقلیت می پردازد.
فهرست مطالب
2-2- مالکیت نهادی ومباحث مرتبط با آن
2-2-1- حاکمیت شرکتی
2-2-2- تعریف اصطلاحی از نظام راهبری شرکتی
2-3- اهمیت نظام راهبری شرکتی
2-4- مبانی نظری حاکمیت شرکتی
2-4-1- نظریه نمایندگی
2-4-2- نظریه نمایندگی در نظام راهبری شرکتی
2-4-3- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی
2-4-4- ساز و کارهای مختلف برای رفع مشکل مشترک بین سرمایهگذاران
2-5- تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران
2-5-1- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران
2-5-2- مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی
2-5-3- دلائل حضور سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی
2-5-4- نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی
2-5-5- سرمایهگذاران نهادی و افشای اطلاعات
2-5-6- مالکیت نهادی و انواع آن
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و مکانیزم آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 254/909 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
حاکمیت شرکتی برتعامل بین وظائف مشارکت کنندگان مختلف در حاکمیت شرکتی ، از جمله وظیفه مدیریتی (مدیریت اجرایی) وظیفه نظارتی (هیات مدیره و کمیته حسابرسی) وظیفه حسابرسی (حسابرسان داخلی و حسابرسان خارجی) وظیفه کنترلی (کمیسیون بورس اوراق بهادار ، مراجع تدوین استانداردها و مقررات گذارا) و وظیفه استفاده کنندگان (سرمایه گذاران اعتباردهندگان و سایر ذینفعان) تاکید دارد. حاکمیت شرکتی دربرگیرنده دو مکانیزم داخلی و خارجی بمنظور مدیریت ، هدایت و کنترل فعالیتهای شرکت جهت خلق ارزش برای سهامداران است . هیات مدیره ، کمیته حسابرسی و حسابرسان داخلی ابزار و مثالهایی از مکانیزم داخلی محسوب می شوند .
همچنین حسابرسان خارجی (مستقل) ، مقررات گذاران ، مراجع تدوین استانداردها ، مشارکت کنندگان در بازار سرمایه اعم ازسرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان از گزارشهای شرکت ، ابزار ومثالهایی ازمکانیزم خارجی محسوب میشوند. یک حاکمیت شرکتی خوب ارتباطات پاسخگویی بین مشارکت کنندگان اصلی این فرایند را درتقویت عملکرد شرکت بهبودمی بخشد. مکانیزم حاکمیت شرکتی مدیریت اجرائی را در مقابل هیات مدیره و هیات مدیره را در مقابل سهامداران پاسخگو می سازد.
فهرست مطالب
حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی
تعاریف حاکمیت شرکتی
انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی
تئوری های حاکمیت شرکتی
اصول حاکمیت شرکتی
الگوهای حاکمیت شرکتی
مکانیزم حاکمیت شرکتی
ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی
ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری
حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی و ارزش آفرینی
حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره ساختار حاکمیت و مالکیت شرکتی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد
تعداد صفحات | 27 |
حجم | 62/50 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
یکی از مکانیسم های کنترلی بیرونی موثر بر حاکمیت شرکتی که به طور جهان شمول دارای اهمیت فزاینده ای می باشد، ظهور پدیده تمرکز مالکیت می باشد. تمرکز مالکیت در شرکت زمانی پدید می آید که درصد عمده ای از سهام در اختیار شخص ، گروه یا نهاد خاصی باشد. این سهامداران دارای توان بالقوه تاثیرگذاری بر فعالیت های مدیران به طور مستقیم از طریق مالکیت و به طور غیرمستقیم از طریق مبادله سهام خود می باشد (ماگ و لارگ،1998؛ 21).
جیانگ و کیم ،2000، بیان داشتند که در شرکت هایی که تمرکز مالکیت وجود دارد، اطلاعات داخلی با ارزش، درباره چشم اندازهای تجاری آتی شرکت و همچنین استراتژی های تجاری آن، از طریق ارتباط مستقیم بین مدیران و شرکت های مالک عمده سهام به طور انحصاری در اختیار قرار می گیرد. این انتقال اطلاعات اغلب از طریق کانال هایی همانند اعضای مشترک هیات مدیره در اختیار شرکت های سهامدار قرار می گیرد و از این طریق اکثر شرکت های سرمایه گذار به این اطلاعات دسترسی پیدا می کنند. در این میان، تنها منبع اطلاعاتی سهامداران جزء ،گزارشهای مالی منتشر شده بوسیله مدیران شرکتهای سهامی می باشد. این در حالی است که ممکن است این گروه از سهامداران به حجم عمده ای از اطلاعات حیاتی در خصوص چشم انداز آتی شرکت، دسترسی نداشته باشند (جیانگ و کیم ،2000؛ 21) .
فهرست مطالب
مقدمه
2-2-2 . تئوری ساختار مالکیت
2-2-3 . تعاریف حاکمیت شرکتی
2-2-4 . تئوری نمایندگی
2-2-5 . مالکیت نهادی
2-2-6 . ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتی
2-2-7 . ترکیب مالکیت و سهامداران عمده
تأثیر سهامداران عمده مالی بر هزینه های نمایندگی
2-2-8 . رابطه ساختار مالکیت با کارایی بازار سرمایه
2-2-9 . رابطه ترکیب مالکیت با نقدشوندگی بازار
2-2-10 . سهامداران نهادی و عمده به عنوان ناظر
2-2-11 . تاثیر تمرکز مالکیت بر قیمت سهام
2-2-12 . ساختار مالکیت و ارزش گذاری اقلام تعهدی اختیاری
2-2-12-1 . تضاد منافع بین سهامداران ومدیریت
2-2-12-2 . اعمال کنترل مطلق از سوی سهامداران عمده
2-2-12-3. منحصر شدن اتخاذ تصمیمات از سوی مدیران
2-2-12-4. تضییع شدن حقوق سهامداران
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و ریشه های تاریخی آن با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد
تعداد صفحات | 34 |
حجم | 110/947 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
استقرار نظام حاکمیت شرکتی از بعد جهانی، تأمین مالی و بازار سرمایه اهمیت دارد. بانک جهانی هر ساله گزارشی در خصوص نحوه کسب و کار در کشورها منتشر می کند که یک فصل آن به حمایت از سرمایه گذاران اختصاص دارد. شاخصهای ارزیابی برای حمایت از سرمایه گذاران شامل میزان افشا معاملات با اشخاص وابسته، تعریف مسئولیت های مدیران و سهامدار کنترل کننده،سهولت پیگرد قانونی مدیران، جایگاه کمیته حسابرسی، دسترسی سهامداران به اطلاعات شرکت و وضع جرایم برای معاملات مبتنی بر اطلاعات نهانی است. این شاخص ها عناصر مورد تأکید در نظام حاکمیت شرکتی هستند. انجمن مالیه بین الملل نیز رویه مشابهی دارد. استقرار یک نظام حاکمیت شرکتی مؤثر در شرکت ها در سراسر کشور موجب خواهد شد که ارزیابی نهادهای جهانی ازریسک کشور تغییر یابد.حاکمیت شرکتی به عنوان پیامدهای مهمی برای رشد اقتصاد در نظر گرفته می شود. شیوه های خوب حاکمیت شرکت ها در کاهش ریسک برای سرمایه گذاران ،. جذب سرمایه برای سرمایه گذاری و بهبود عملکرد شرکت مهم است ( ولنامپی و پراتیپ کانت، 2012 )
فهرست مطالب
ریشه های تاریخی حاکمیت شرکتی
و مبانی حاکمیت شرکتی
ضرورت استقرار نظام حاکمیت شرکتی
سیستم های حاکمیت شرکتی
سیستمهای درون سازمانی
سیستمهای برون سازمانی
اصول حاکمیت شرکتی
ساز و کارهای مؤثر بر حاکمیت شرکتی
سهامداران نهادی
کیفیت حسابرسی
مبانی نظری حاکمیت شرکتی
نظریه هزینه معاملات
نظریه هزینه معاملات در برابر نظریه نمایندگی
نظریه ذینفعان
نظریه ذینفعان در برابر نظریه نمایندگان
پیشینه پژوهش
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و ریسک با فرمت docx در قالب 32 صفحه ورد
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 73/842 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
در این سیستم شرکت های ثبت شده در بورس توسط تعداد کوچکی از سهام داران عمده به تملک درآمده و اداره می گردند. این سهام داران عمده می توانند اعضای خانواده ی مؤسس شرکت و یا بانک های وام-دهنده به شرکت یا دولت و یا اینکه دیگر شرکت ها باشند. به علت رابطه ی نزدیک بین مدیران شرکت ها و سهام داران عمده، این سیستم در نزد عامه به سیستم های خویشاوندی نیز شهرت یافته اند. این سیستم را، سیستم ژاپنی و آلمانی نیز می گویند. در این سیستم به علت رابطه ی نزدیک بین مالکان و مدیران و حتی در اکثر مواقع یکی بودن آنان، با مشکل نمایندگی کمی روبرو هستیم (همان منبع، 1385، ص 52).در کشورهایی با سیستم درونی، مالکیت متمرکزتر رایج است. در این سیستم، ساختارهای هرمی یا مالکیت متقابل خیلی متداول است. در این کشورها، در نتیجه ی انحرف از "یک سهم، یک رأی"، کنترل به وسیله ی یک گروه از سهام داران کنترلی که حقوق کنترلی آن ها بیش از حقوق جریان نقدی است، اعمال می شود. مالکیت متمرکز در اختیار اشخاص درونی است که سهام عمده ی کنترلی را دارا هستند. از جمله ی کشورهای دارای سیستم درونی ژاپن و کشورهای اروپایی نظیر آلمان، فرانسه، ایتالیا، سوئیس و اتریش هستند. میان کشورهای دارای سیستم درونی می توان دو ساختار به نسبت متفاوت را مشاهده کرد.
اولین سیستم در کشورهای اروپایی، اغلب سیستم "آلمانی" نامیده می شود. در این سیستم کنترل یک سویه است؛ به عبارت دیگر یک بانک، خانواده، دولت، یا شرکت خاص "الف" سهام کنترلی شرکت "ب" را در اختیار دارد و در هیأت نظارت آن نمایندگی دارد، از سویی دیگر شرکت "ب" سهام کنترلی شرکت "ج" را دارا است که آن نیز به نوبه ی خود سهام کنترلی "د" را دارا است. دومین ساختار، سیستم ژاپنی است که چندین شرکت از طریق مدیریت به هم پیوسته و با مالکیت متقابل سهام هر شرکت توسط دیگری، با یکدیگر مرتبط هستند. این گروه شرکت های درهم پیچیده "کیرتسوس " نامیده می شوند. در این گروه همواره یک بانک اصلی حضور دارد که سهام شرکت های گروه را در اختیار داشته و بنابراین نمایندگانی در هیأت نظارت شرکت ها دارند (زمانی مظفرآبادی، 1390، ص 44).
فهرست مطالب
نظریه نمایندگی
حاکمیت شرکتی
هیات مدیره
مدت تصدی هات مدیره
عملکرد هیات مدیره
ریسک
ریسک سیستماتیک
ریسک فوق العاده
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حاکمیت شرکتی و نیاز به قوانین آن با فرمت docx در قالب 54 صفحه ورد
تعداد صفحات | 54 |
حجم | 137/551 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی نظام راهبری شرکتی را سیستمی تعریف می کند که به وسیله آن شرکتهای تجاری هدایت و کنترل می شوند. ساختار نظام راهبری شرکت، توزیع حقوق و مسئولیت ها در شرکت میان شرکا نظیر مدیران، سهامداران و سایر ذینفعان را مشخص می سازد و رویه هایی را برای تصمیم گیری در مورد موضوع های مرتبط با شرکت تعیین می نماید. با انجام این وظایف، نظام راهبری شرکت همچنین ساختاری را ایجاد می کند که از طریق آن اهداف اصلی شرکت تنظیم می شود و ابزار کسب آن اهداف و نظارت بر عملکرد نیز فراهم می آید (سازمان همکاری و توسعه اقتصادی،1999).
حاکمیت شرکتی تنها مربوط به اداره عملیات شرکت نیست بلکه مربوط به هدایت، نظارت و کنترل اعمال مدیران اجرایی و پاسخگویی آنها به تمامی ذینفعان شرکت میباشد (تریگر،1984). فدراسیون بین المللی حسابداران در سال 2004 حاکمیت شرکتی را چنین تعریف کرده است: حاکمیت شرکتی عبارت است از مسؤولیت ها و شیوه های به کاربرده شده توسط هیئتمدیره و مدیران موظف با هدف مشخص کردن مسیر راهبردی که تضمین-کننده دستیابی به اهداف، کنترل ریسک ها و مصرف مسئولانه منابع (حساس یگانه،1384).
فهرست مطالب
مقدمه
حاکمیت شرکتی
ریشههای تاریخی حاکمیت شرکتی
تعاریف نظام حاکمیت شرکتی
اهمیت نظام حاکمیت شرکتی و ضرورت برقراری آن
دلایل نیاز به قوانین حاکمیت شرکتی
سیستمهای حاکمیت شرکتی
چارچوب نظام حاکمیت شرکتی
گونه شناسایی علمی حاکمیت شرکتی
چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
مکانیزمهای حاکمیت شرکتی
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و پیشینه تحقیقاتی آن با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
تعداد صفحات | 48 |
حجم | 105/954 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
سمت و سوی اصلی مباحث و اصول حاکمیت سازمانی(شرکتی) تحت تاثیر نظرات و ترجیحات بازیگران داخلی سازمان به ویژه مدیران سازمان و رهبر اجرایی آنان(شخص مدیر عامل) قرار خواهد گرفت. بدین سان، هیات مدیره و بازیگران خارجی شرکت همچون ابزاری در دست مدیریت سازمان قلمداد می شوند. در واقع آنها به مثابه عروسک خیمه شب بازی خواهند بود که توسط مدیریت ارشد سازمان بازیگردانی شده و بی هیچ اختیاری به بازی گرفته می شوند. بر اساس این نظریه مدیر عامل با گرفتن قدرت اعضای هیات مدیره و نبود امکان مشارکت آنان در فعالیت ها وسیاست گذاریهای کلان سازمان،آنها را منفعل، غیر مشارکتی و بی خاصیت می سازد.
زمانی که به مسئولیت های هیات مدیره در سازمان با این دید می نگریم، در می یابیم که عمده مسئولیت آنان به خدمت رسانی به تیم مدیریت معطوف می شود. در این نظریه، تیم مدیریت (و به ویژه شخص مدیر عامل) برای تامین منابع حیاتی سازمان، با بعضی از بازیگران خارجی همچون تامین کنندگان کالا همکاری کرده و گاهی برخی از آنان را به عضویت در تیم هیات مدیره منصوب می کند. از این منظر، حاکمیت سازمانی با به کارگیری اصول منفعت اندیشانه و طراحی نظام های مبتنی بر علائق بخش مدیریت، در راستای حفظ و ارتقاء ارزشها و منافع تیم اجرایی سازمان گام بر می دارد.
فهرست مطالب
مبانی نظری حاکمیت شرکتی
تاریخچه حاکمیت شرکتی
نظریه های مطرح در حاکمیت سازمانی ( شرکتی)
حاکمیت شرکتی به معنای امروزی
ضرورت شناخت و کنترل حاکمیت شرکتی
مفاهیم حاکمیت شرکتی
نگاهی تطبیقی به نظام های راهبری ( حاکمیت ) شرکتی
ویژگی های حاکمیت شرکتی
تمرکز مالکیت (OWNCON)
مالکیت نهادی ( INSOWN)
استقلال هیأت مدیره ( BRDIND)
دوگانگی وظایف مدیرعامل (DUAL)
شرکتی در ایران
حاکمیت شرکتی در بازار سرمایه ایران
نظام حاکمیت ( راهبری ) شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران
حاکمیت شرکتی و حق الزحمه حسابرسی
عوامل مربوط به حق الزحمه حسابرسی
نظام راهبری شرکت چه تأثیری بر هزینه حسابرسی دارد ؟
اندازه هیأت مدیره
نسبت اعضاء غیر موظف هیأت مدیره به کل
درصد مالکیت سهامداران عهده
میزان سهام شناور آزاد
درصد مالکیت نهادهای دولتی و شبه دولتی
نوع حسابرسی
میزان افشای معامله با اشخاص وابسته
مبانی نظری و هزینه ها
پیشینه
منابع
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری حاکمیت شرکتی و نمایندگی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد
تعداد صفحات | 40 |
حجم | 187/205 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
بهطورکلی حاکمیت شرکتی میتواند بهعنوان مسئلهای که یک نماینده(مدیرعامل شرکت)و سایر طرفهای اصلی(سهامداران،بستانکاران،عرضهکنندگان مواد اولیه،مشتریان،کارکنان و سایر گروههایی که مدیرعامل به نیابت از شرکت نسبت به آنها متعهد میشود)را درگیر میکند، توصیف شود.هیئت مدیره و حسابرسان مستقل نقش واسطهها یا نمایندههای ذی نفعان مختلف را ایفا میکنند.بنابراین مسئله حاکمیت شرکتی میتواند بهعنوان یک مسئله نمایندگی که یک نماینده و چند ذینفع را دربر میگیرد،توصیف شود (خورانا ، 2004).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2- حاکمیت شرکتی
2-3- نظامهای حاکمیت شرکتی
2-4- حاکمیت شرکتی ونمایندگی
2-5- کارایی پیشبینیشده وکارایی واقعی
2-6- دلایل نیازبه قوانین حاکمیت شرکتی
2-7- مالکیت پراکنده وحاکمیت شرکتی
2-8- اصول حاکمیت شرکتی
2-9- حاکمیت شرکتی وقوانین ومقررات کشورها
2-10- بازارسرمایه درایران
2-11- شیوه های تأمین مالی وعوامل مؤثربرارزیابی آن
2-12- پیشینه تحقیقات
منابع