دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگاندانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگاندانلود دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان
دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان
دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان - ارزشیابی شایستگی کارکنان اهداف کلی تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . معیارهای مو...
دانلود دانلود پاورپوینت انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان
دانلود پاورپوینت انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان
دانلود پاورپوینت انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان - موضوع : انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان ؟ تعریف انضباط : انضباط...
دانلود دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان
دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان
دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان - بنام خدا * دوره ارزیابی عملکرد: منظور از دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان س...
دانلود دانلود پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی
دانلود پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی
دانلود پاورپوینت نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی - بسم الله الرحمن الرحیم نقش تشویق کارکنان در پیشبرداهداف سازمانی مقدمه قرن 2...
دانلود دانلود پاورپوینت مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی
دانلود پاورپوینت مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی
دانلود پاورپوینت مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی - بسم الله الرحمن الرحیم مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات...
دانلود دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان
دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان
دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان - بنام خدا ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان هدفهای ارزشیابی عملکرد کارکنان 1- اولین و مهمترین ه...
دانلود آشنایی با مجموعه مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت 1
آشنایی با مجموعه مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت 1
آشنایی با مجموعه مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت 1 - باسمه تعالی آشنایی با مجموعه مقررات امور بازنشستگی کارکنان دولت (مشترکین صندوق باز...
دانلود پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست برای کارکنان اداری
پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست برای کارکنان اداری
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 4743 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
پاورپوینت ایمنی، بهداشت و محیط زیست برای کارکنان اداری مناسب ارائه درس ایمنی و بهداشت صنعتی
مباحث مورد بررسی در پاورپوینت شامل موارد زیر می باشد ؛
• مقدمه
• مسائل متداول در دفتر کار
• اصول و نکات ایمنی در دفتر کار
• نکات دستورالعمل ها و پیشنهادات
• نتیجه گیری
• منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود تحقیق جرایم خاص کارکنان دولت ( ورد)
تحقیق جرایم خاص کارکنان دولت ( ورد)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 74
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 74 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
61
به نام حضرت دوست
موضوع:
جرایم خاص کارکنان دولت
فهرست مطالب صفحه
آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری.....................................................................................4 فصل اول - تشکیلات، وظایف و صلاحی................................................................................................4
فصل دوم - شروع به رسیدگی ..........................................................................................................7
فصل سوم - چگونگی رسیدگی به تخلفات .............................................................................................8
فصل چهارم - هماهنگی و نظارت ....................................................................................................11
فصل پنجم - سایر مقررات ............................................................................................................13
فصل اول - تشکیلات و حدود و وظایف...............................................................................................15
فصل دوم - تخلفات اداری .............................................................................................................17
- رشوه.................................................................................................................................19
-ایراد تهمت و افتراء.................................................................................................................19
- اخاذی................................................................................................................................20
- اختلاس..............................................................................................................................20
2
فصل سوم - مجازاتها ..................................................................................................................20
فصل چهارم - سایر مقررات ..........................................................................................................25
تصویب نامه هیئت وزیران.............................................................................................................28 آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی....................................................................29
فصل اول – مصادیق رشوه............................................................................................................29
فصل دوم – تکالیف و وظایف دستگاه های اجرایی.................................................................................30
فصل سوم – تکالیف و وظایف کارکنان..............................................................................................31
فصل چهارم- نحوه رسیدگی به تخلفات رشوه گیرندگان ومجازات های اداری ...................................................31
فساد اداری، عوامل بروز و راهکار‌های پیشگیری و مقابله با آن.................................................................37
عوامل فرهنگی و محیطی..............................................................................................................38
عوامل شخصیتی........................................................................................................................38
عوامل اداری و سازمانی...............................................................................................................38
الف – راهکار‌های کلان................................................................................................................39
ب – راهکار‌های خرد .................................................................................................................39
1) راهکار های اداری و مدیریتی....................................................................................................39
2 ) راهکار‌های فرهنگی ـ اجتماعی ..................................................................................................40
3) راهکار‌های سیاسی ـ مدنی.........................................................................................................40
4) راهکار‌های اقتصادی................................................................................................................40
گزارش سال 2007 فساد جهانی......................................................................................................41
مشکلات مهم فساد قضایی.............................................................................................................41
تعریف فساد قضایی.....................................................................................................................41 حوزه فساد قضایی .....................................................................................................................43
انواع فساد قضایی......................................................................................................................43
الف- مداخله سیاسی در روندهای قضایی ...........................................................................................44 ب ـ رشوه‌خواری .......................................................................................................................45 مواجهه با فساد قضایی.................................................................................................................46
3
پیشنهادها................................................................................................................................47 انتصابات قضایی........................................................................................................................47
قوانین و مقررات........................................................................................................................48 پاسخگویی و نظم............................................................................................................................49
شفافیت...................................................................................................................................50
نمودار فساد جهانی 2007............................................................................................................52 یافته‌های قابل توجه در شاخص فساد جهانی 2007...................................................................................53
رشوه، مشکلی شایع در تمامی نقاط جهان...........................................................................................53
فقرا، حائز رتبه نخست پرداخت رشوه................................................................................................54
ادارات پلیس، جولانگاه رشوه.........................................................................................................55
فاسدترین بخش دولت‌ها...................................................................................................................56
افق آینده در مبارزه علیه فساد........................................................................................................57 مبارزه علیه فساد در سایه تردید عمومی................................................................................................58
نتیجه‌گیری...............................................................................................................................59
درباره نظرسنجی...........................................................................................................................60
آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری
1373.06.16 - .25227ت 257 ه - 1373.07.16 - 705
استخدام کشوری - مراجع اختصاصی
سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1373.6.16، بنا به پیشنهاد شماره .2331د مورخ 1372.4.18 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد ماده (27)قانون رسیدگی به تخلفات اداری - مصوب 1372 - آیین‌نامه قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد:
"آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری"
4
فصل اول - تشکیلات، وظایف و صلاحیت
ماده 1 - هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان - که در این آیین‌نامه هیأت بدوی قلمداد می‌شود - در هر یک از دستگاه‌ها موضوع ماده (18) قانون‌رسیدگی به تخلفات اداری - که از این پس قانون نامیده می‌شود - با رعایت مفاد قانون یاد شده و این آیین‌نامه تشکیل می‌شود.
تبصره - منظور از کارمندان کلیه کارکنان رسمی، ثابت، دایم، پیمانی و قراردادی است.
ماده 2 - هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان - که از این پس هیأت تجدید نظر نامیده می‌شود - در مرکز وزارتخانه‌ها یا سازمان‌های مستقل‌دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، مراکز بعضی از استان‌ها به تشخیص هیأت عالی نظارت، همچنین در مرکز هر یک از دستگاه‌ها زیر تشکیل می‌شود:
سازمان حج و زیارت، شرکت مخابرات ایران، خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران، سازمان بهزیستی کشور، سازمان ثبت احوال کشور، کتابخانه ملی ایران و‌بعضی از دانشگاه‌های کشور به تشخیص وزیران ذیربط - حسب مورد.
تبصره 1 - سازمان‌های مستقل دولتی موضوع این آیین‌نامه و سایر دستگاه‌های مشمول تبصره (1) ماده (1) قانون به شرح زیر هستند:
سازمان امور اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تربیت بدنی، سازمان انرژی اتمی، سازمان حفاظت محیط زیست، سازمان صدا و‌سیمای جمهوری اسلامی ایران، دیوان محاسبات، سازمان بازرسی کل کشور، سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیت کشور، سازمان اوقاف و امور خیریه،سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، سازمان قضایی نیروهای مسلح، مجلس شورای اسلامی، نهاد ریاست جمهوری، شهرداری تهران، بنیاد شهید انقلاب اسلامی،بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، جمعیت هلال احمر، کمیته
امداد امام خمینی، سازمان تأمین اجتماعی، جهاد‌دانشگاهی و نهضت سوادآموزی.
تبصره 2 - دستگاه‌های موضوع این ماده و تبصره یک آن، در صورت لزوم می‌توانند در مرکز خود هیأت‌های متعدد تجدید نظر داشته باشند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود پاورپوینت مزایای کارکنان
پاورپوینت مزایای کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 597 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مزایای کارکنان مطابق با استاندارد بین المللی حسابداری 19
3
هدف و دامنه کاربرد
تاریخ اجرا اول ژانویه 2013
هدف این استاندارد، تعیین نحوه حسابداری و افشای مزایای کارکنان است.
این استاندارد باید توسط کارفرما برای حسابداری تمام مزایای کارکنان، به غیر از مزایایی که استاندارد بین‌المللی گزارشگری مالی 2 پرداختهای مبتنی بر سهام در مورد آن کاربرد دارد، مورد استفاده قرار گیرد.
کارکنان ممکن است به صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت، دائمی، ساعتی یا موقت به واحد تجاری خدمات ارائه کنند. برای اهداف این استاندارد، کارکنان شامل اعضای هیئت مدیره و دیگر کارکنان رده مدیریت می‌باشد.
4
تمایز میان IAS 19 و IAS 26
شخصیت گزارشگر در ...
IAS 26 : صندوق بازنشستگی
IAS 19 : کارفرما
کارفرما
کمک به طرح
صندوق بازنشستگی
کارکنان بازنشسته
مزایا
5
انواع مزایای کارکنان
مزایای بازنشستگی بخشی از مزایای کارکنان که پس از خاتمه خدمت قابل پرداخت است . شامل طرحهای با کمک معین و طرحهای با مزایای معین.
مزایای کوتاه‌مدت شامل حقوق و دستمزد، مرخصی‌های استحقاقی و مرخصی استعلاجی با حقوق، مشارکت در سودها و پاداشها، و مزایای غیرپولی (نظیر خدمات درمانی، مسکن، خودرو و کالاها یا خدمات رایگان یا یارانه‌ای) برای کارکنان فعلی.
سایر مزایای بلندمدت شامل مرخصی‌های بلندمدت با حقوق، مزایای از کار افتادگی بلندمدت، پاداشهای بلندمدت، و غیره.
مزایای خاتمه خدمت این مزایا در ازای خاتمه خدمت کارکنان در نتیجه 1) تصمیم واحد تجاری برای خاتمه خدمت کارکنان پیش از موعد عادی بازنشستگی، یا 2) تصمیم کارکنان برای پذیرش پیشنهاد دریافت مزایا در ازای خاتمه خدمت ارائه می‌شود.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.