مبانی و چارچوب نظری بهره وری سازمانی

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری سازمانی

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری سازمانی

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	16
حجم	30/233 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری سازمانی با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در «واژه نامه بهره وری» که از انتشارات داخلی سازمان ملی بهره وری ایران است بهره وری را بدینگونه تبیین نموده ا ند: «بهره وری به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی،‌ کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است، آن گونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد» (به نقل از طاهری، 1384). از نظر  استنیر  بهره وری: معیار عملکرد و یا قدرت و توان هر سازمان در تولید کالا و خدمات است. استیگل بهره وری را:  نسبت میان بازده به هزینه عملیات تولیدی می داند.
 

فهرست مطالب

بهره ­وری سازمانی

1-1-1-2- تعاریف

2-1-1-2- تاریخچه بهره وری

3-1-1-2- اهمیت بهره وری

4-1-1-2- هفت «C» بهره وری

5-1-1-2- عوامل مؤثر بر بهره وری

1-5-1-1-2- عوامل خارجی

2-5-1-1-2- عوامل داخلی

6-1-1-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

7-1-1-2- مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری

8-1-1-2- شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری سازمانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و شاخص های

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و شاخص های

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و شاخص های

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و شاخص های آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	38
حجم	63/68 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و شاخص های آن با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

عوامل بسیاری درتعریف و دیدگاه های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند. از گذشته بهره وری مورد توجه صاحبنظران و محققان رشته هایی مانند اقتصاد، روانشناسی صنعتی و سازمانی، حسابداری، فیزیک ، مهندسی و مدیریت بوده است. درک دانش، تجربه، زمینه ها و شرایط محیطی موجب تعریف و تفسیر آنها از بهره وری به شیوه های مختلف گردیده است. درباره این که چگونه سازمان ها، گروه ها، انسان ها و ماشین ها در محیط های مختلف کار کنند و بهره وری آنان چگونه باید سنجیده شود هررشته اصول و بینش خاص خود را دارد (کاظمی، 1381).

فهرست مطالب
2-1-بهره وری 14
2-1-1-شاخصهای بهره وری 17
2-1-2-رویکردهای بهره‏وری 18
2-1-2-1-رویکرد فنی 19
2-1-2-2-رویکرد فرهنگی 19
2-1-2-3-رویکرد یا مدل اچیو 20
2-1-2-4-رویکرد چند عاملی بهره وری 21
2-1-3-عوامل مؤثر بر بهره‏وری 21
2-1-3-1-عوامل درونی 22
2-1-3-2-عوامل بیرونی 24
2-1-4-عوامل مؤثر در کاهش بهره وری 25
2-1-5-روشهای افزایش بهره وری 25
2-2-تاریخچه نفت و گاز 27
2-2-1-  تعریف کار اقماری در شرکت های نفت و گاز 28
2-2-2-دلایل کار اقماری 29
2-2-3-شیفت کاری 29
2-2-4-اثرات نوبت کاری 30
2-3-اوقات فراغت مبتنی بر فعالیت بدنی 31
2-4-پیشینه تحقیقاتی 34
2-4-1-مطالعات خارج از کشور 34
2-4-2- مطالعات داخل کشور 37
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و شاخص های

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مفهوم

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مفهوم

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مفهوم

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	25
حجم	119/252 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مفهوم آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

آشنایی انسان با مفهوم بهره وری امری جدید و بدیع نیست و به‌حق باید پیدایش این برداشت ذهنی را، هرچند به‌گونه‌ای مبهم و ناروشن، ازنظر قدمت با عمر انسان بر زمین خاکی متقارن دانست اما تاریخ آغاز پژوهش های منظم علمی و آماری بازمان ما فاصله ای بعید ندارد تحقیق درباره‌ی چگونگی افزایش بهره وری به‌طور سیستماتیک و در چارچوب مباحث علمی و تحلیلی از حدود 230 سال پیش به‌طورجدی موردتوجه اندیشمندان قرارگرفته استنخستین تلاش های توأم با برداشت علمی نسبت به مفهوم بهره وری از قرن هجدهم آغاز شد آدام‏اسمیت در سال 1776 در کتاب خود به نام" پژوهشی در ماهیت و ریشه های ثروت ملل"،موضوع تقسیم‌کار را به‌عنوان کلید افزایش کارایی مطرح کردواژه بهره وری برای نخستین بار به‌وسیله‌ی فرانسوا کنه  ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) به‌کاربرده شد کنه با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست

فهرست مطالب
2-1 مقدمه 13
2-2 تاریخچه بهره‏وری 13
2-3 معنا و مفهوم بهره‏وری 15
2-3-1 مفهوم بهره‏وری از نظر سازمان‏های مختلف بین‏المللی 17
2-3-3 دیدگاه‏های مختلف در باره بهره‏وری 18
2-4 سطوح بهره‏وری 19
2-5 بهره‏وری منابع انسانی 21
2-5-1 بهبود بهره‏وری 22
2-5-2 مولفه‏های موثر بر افزایش بهره‏وری منابع انسانی 23
2-5-3 شاخص‏های تاثیر گذار بر بهره‏وری منابع انسانی 23
2-6 نظریه کارکردگرایی پارسونز 25
2-7 نمونه‏هایی از تحقیقات انجام شده در زمینه بهره‏وری منابع انسانی 26
2-7-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور 26
2-7-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 29
8-2 جمع بندی 32
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مفهوم

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مولفه های

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مولفه های

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مولفه های

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مولفه های آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	16
حجم	115/827 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مولفه های آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

لغت بهره وری  برای اولین بار به طور رسمی توسط فردی به نام  «کوئیزنی » در سال 1766 میلادی در مقاله ای مطرح شد. تقربیاً یک قرن بعد در سال 1883 « لیتری » بهره وری را قدرت و توانایی تولید تعریف کرد و در واقع اشتیاق به تولید کردن را همان بهره وری دانست . از اوایل قرن بیستم این لغت مفهوم دقیقتری یافت و در تعریف جدید ارتباط بین داده و ستاده مطرح شد . «ارلی » در سال 1900 بهره وری را ارتباط بین بازده و وسایل به کار رفته برای تولید بازده تعریف کرد.

فهرست مطالب
2-2-1- آشنایی با مفاهیم بهره وری 11
2-2-1-1-  تاریخچه بهره وری 11
2-2-1-2- تعریف لغوی بهره وری 13
2-2-1-3- تعریف کلی بهره وری 13
2-2-1-4- تعریف سازمانی بهره وری 13
2-2-1-5- سایر تعاریف بهره وری 13
2-2-1-6- بهره وری چیست ؟ 14
2-2-1-7- مولفه های بهره وری : 15
2-2-1-7-1- کارایی : 15
2-2-1-7-2- اثر بخشی : 15
2-2-1-8- اهمیت بهره وری 16
2-2-1-9- تفاوت بهره وری با تولید 16
2-2-1-10- سطوح بهره وری 17
2-2-1-10-1- بهره وری در سطح بین المللی 17
2-2-1-10-2- بهره وری در سطح ملی 17
2-2-1-10-3- بهره وری در سطح بخش 18
2-2-1-10-4- بهره وری در سطح سازمان و شرکت 18
2-2-1-10-5- بهره وری در سطح واحد تولیدی 19
2-2-1-10-6- بهره وری فرد شاغل 20
2-2-1-11- چرخه مدیریت بهبود بهره وری 20
2-2-1-12- اندازه گیری بهره وری 21
2-2-1-13- تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری 22
2-2-1-14- عوامل بازدارنده ارتقای بهره وری 22
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مولفه های

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مطالعات انجام شده درباره

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مطالعات انجام شده درباره

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مطالعات انجام شده درباره

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مطالعات انجام شده درباره آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	14
حجم	46/937 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و مطالعات انجام شده درباره آن با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 زهرا قیابکلو در سال (1380) ، به بررسی عوامل مهم تأثیرگذار بر آسایش فیزیکی نیروی کار در رابطه با محیط پیرامون پرداخته و به صورت توصیفی چهار روش مختلف جهت تخمین و تعیین محدوده آسایش مورد ارزیابی قرار داده است. این چهار روش عبارت است از:1 استفاده  از دمای موثر 2،-تعیین دمای آسایش بر اساس متوسط دمای محیط 3- استفاده ازجدول سایکرومتریک برای تعیین محدوده آسایش 4-تخمین محدوده آسایش براساس شاخص آراء پیش بینی شده (PMV)   را مورد مقایسه قرار داده که نتیجه این مطالعه نشان می دهد روشPMV به دلیل بررسی همزمان معیارهای آسایش از قبیل متغییرهای اقلیمی ، پوشاک و فعالیت کاملترین و دقیقترین روش تعیین محدوده آسایش می باشد. 

فهرست مطالب
مروری بر مطالعات پیشین 
2-1- مقدمه 1
2-2- مطالعات انجام گرفته در داخل کشور 1
2-3- مطالعات انجام گرفته در خارج از کشور 1
منابع
 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و مطالعات انجام شده درباره

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تاریخچه

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تاریخچه

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تاریخچه

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	35
حجم	176/668 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و تاریخچه آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در مورد عوامل موثر بر بهره وری به خصوص عوامل مربوط به بهره وری، فرضیه های متعددی وجود دارد. برخی از اقتصاددانان ادعا کرده اند که، وجود رقابت وارداتی شدیدتر باعث می شود که، بنگاهها از نوآوری های بیشتری استفاده نمایند، تا بتوانند در صحنه فعالیت ماندگار شوند. برخی دیگر ادعا می کنند که، تماس های مکرر بنگاههای صادر کننده با بازارهای بین المللی باعث تسهیل جذب تکنولوژی جدید می گردد. با این وجود، تلاش هایی که جهت تأیید تأثیر مثبت بهره وری یا باز بودن اقتصاد بر بهره وری ضمن استفاده از آمارهای کلی صورت گرفته، نتیج? یکسانی نداشته است و لذا سؤال مربوط به اندازه گیری منافع انتظاری بهره وری بر رشد اقتصادی، ضمن استفاده از آمار کلی سطح ملی هنوز به قوت خود باقی مانده است. (رودریگرز و رودریک، 1999، بنیامین و فرانتینو، 2001 ) این سؤال در چند ده? اخیر منجر به بررسی رابطه بین بهره وری و بهره وری در سطح بنگاه یا صنعت شده است. ( اندرسون برنارد و همکاران، 1998، تایبوت، 1992، استونمن، 1995، کلردس و همکاران ،‌ 1998 )

فهرست مطالب
مقدمه 31
3-2-تاریخچه بهره وری 32
3-3-بهره وری، اهداف و تعاریف آن 34
3-4-بهره وری جزئی 36
3-5-بهره وری کل عوامل تولید 37
3-6-بهره وری کلی 37
3-7-بهره وری و شاخص های آن  38
3-7-1-شاخص بهره وری جزیی (PFP) 39
3-7-2-شاخص بهره وری کل (TFP) 39
3-8-عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل 40
الف) سرمایه گذاری خارجی 40
ب) تحقیق و توسعه 40
ج) سیاست تجاری 40
د) آموزش و تحصیلات 44
ه) کارایی و دانش مدیریت 44
3-9-اندازه گیری بهره وری کل عوامل 46
3-9-1-روش های غیر پارامتری 46
3-9-2-روش پارامتری 46
3-9-2-1-پسماند سولو 48
3-10-ساختار الگو 48
3-11-تعریف متغیرها 51
3-12-روش تحقیق 51
3-13-انواع مدل های داده های ترکیبی سری زمانی (پانل) 52
3-14-آزمون ایستایی در داده های ترکیبی 54
3-14-1-آزمون لوین و لین و چو 54
3-14-2-آزمون آیم، پسران و شین 56
3-14-3-آزمون فیشر 58
3-15-آزمون‌های تشخیص 59
3-15-1-آزمون چاو 59
3-15-2-آزمون بروش- پاگان 60
3-15-3-آزمون هاسمن
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تاریخچه

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تعریف

دانلود مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تعریف

 

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تعریف

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و تعریف آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	42
حجم	66/934 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه بهره وری و تعریف آن با فرمت docx در قالب 42 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

قبل از بیان تعریف و مفهوم بهره وری لازم است ابتدا به تاریخچه کوتاهی از بهره وری اشاره داشته باشم. واژه بهره وری ترجمه اصطلاحی کلمه لاتین به معنی باروری و سودمندی و استعداد تولیدی می باشد. شاید به طور رسمی ، نخستین بار لغت بهره وری در مقاله ای توسط فردی به نام کویزنی   در سال 1776 میلادی به کار برده شد.در سال 1776 آدام اسمیت  در کتاب خود به نام پژوهشی در ماهیت و ریشه های ثروت ملل به موضوع تقسیم کار به عنوان کلید افزایش بهره وری اشاره کرد. در سال 1883 لیتر  بهره وری را قدرت و توانایی تولید کردن بیان کرد ولی در اوایل قرن بیستم از این کلمه تعریف مناسب تری ارائه شد که رابطه ستاده با تمامی داده هایی  که جهت تولید آن ستاده بکار رفته است عنوان شد (رضایی ، 1380). 

فهرست مطالب
بهره وری   34
2-1-3-1 تاریخچه بهره وری  34
2-1-3-2 تعاریف بهره وری  35
2-1-3-3 مدل ها و الگوهای بهبود و ارتقای بهره وری   35
2-1-3-4 مدل بهره وری از دیدگاه فعالیت   36
2-1-3-4-1 مدل هرسی و گلداسمیت(1994)   37
2-1-3-4-2 مدل CREST   38
2-1-3-5 جلوه های بهره وری   39
2-1-3-5-1 کارایی   39
2-1-3-5-2 اثر بخشی   39
2-1-3-6 استراتژی های بهره وری   40
2-1-3-7 راهکارهای ارتقاء بهره وری معلمان تربیت بدنی در آموزش و پرورش  41
2-1-3-8 تعاریف نظری و ابعاد بهره وری  44
2-2.  پیشینه پژوهشی تحقیق 
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری بهره وری و تعریف

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری مفهوم بهره وری و توضیحات

دانلود مبانی و چارچوب نظری مفهوم بهره وری و توضیحات

 

مبانی و چارچوب نظری مفهوم بهره وری و توضیحات

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم بهره وری و توضیحات آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	12
حجم	44/493 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم بهره وری و توضیحات آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

از آغاز خلقت بشر تاکنون انسان همواره درصدد بوده تا با توجه به محدودیت های خاص زمانی و مکانی موجود، از منابع در دسترس حداکثر استفاده را ببرد ، بنابراین سابقه بهره وری را باید به قدمت تاریخ بشر پیوند داد.  مفهوم بهره وری نخستین بار در عقاید و نوشته های اندیشمندان اقتصادی مکتب مرکانتیلیسم مطرح شد، به گونه ای که ژان فوراسته  می نویسد اولین بار این واژه در کتابی از آگری کولا  به نام متالیکا  مطرح شده است. 

فهرست مطالب
3-1- مقدمه 1
3-2- مبانی نظری 1
3-2-1- سابقه و مفهوم بهره وری 1
3-2-2-بهره وری نیرویکار 1
3-2-3-الگوهای اندازه گیری بهره وری نیروی کار 1
3-2-4- عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار 1
3-2-6-علوم مرتبط 1
3-2-6-1-علم ارگونومی 1
3-2-6-1-1- تاثیر ابعاد ارگونومی بر فعالیت و افزایش بهره وری 1
3-2-6-2-علم بیوریتمولوژی 1
3-2-6-2-2- سیکلهای حیات 1
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری مفهوم بهره وری و توضیحات

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

دانلود مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

 

مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	14
حجم	46/920 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 زهرا قیابکلو در سال (1380) ، به بررسی عوامل مهم تأثیرگذار بر آسایش فیزیکی نیروی کار در رابطه با محیط پیرامون پرداخته و به صورت توصیفی چهار روش مختلف جهت تخمین و تعیین محدوده آسایش مورد ارزیابی قرار داده است. این چهار روش عبارت است از: 1- استفاده  از دمای موثر 2،-تعیین دمای آسایش بر اساس متوسط دمای محیط 3- استفاده ازجدول سایکرومتریک برای تعیین محدوده آسایش 4-تخمین محدوده آسایش براساس شاخص آراء پیش بینی شده (PMV)   را مورد مقایسه قرار داده که نتیجه این مطالعه نشان می دهد روشPMV به دلیل بررسی همزمان معیارهای آسایش از قبیل متغییرهای اقلیمی ، پوشاک و فعالیت کاملترین و دقیقترین روش تعیین محدوده آسایش می باشد. 

فهرست مطالب
2-1- مقدمه 1
2-2- مطالعات انجام گرفته در داخل کشور 1
2-3- مطالعات انجام گرفته در خارج از کشور 1
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"

مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول