دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

دانلود دانلود مسئولیت اجتماعی شرکتها

دانلود مسئولیت اجتماعی شرکتها

دانلود-مسئولیت-اجتماعی-شرکتهادانلود مسولیت اجتماعی شرکتها - بنام خدا مسئولیت اجتماعی شرکتها مشارکت بخش خصوصی و عمومی ساختار مطالب مرور ادبیات مفاهیم مسئولیت اجتماعی...


دانلود فایل


دانلود تحقیق اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 43ص

تحقیق-اهمیت-اخلاق-و-مسئولیت-های-اجتماعی-مدیران-43ص
تحقیق اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 43ص
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏چکیده :
‏باپیشرفت صنعت وتکنولوژی ب‏ال‏طبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجا‏ئ‏یکه گردا‏ن‏ن‏د‏گان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای اخیر بوده است
‏درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می تواند درتأمین اهداف شرکت ایفا نمایند موردبررسی قرارمی گیرد .
‏همچنین مکاتب موجود در این زمینه واین که عواملی محیطی تأثیر گذار براخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران چه مواردی می باشد .درپایان روشهای اندازه گیری اخلاق ومسئولیت اجتماعی آورده شده است ونیز اهم دلایل موافقت ومخالفت نسبت به این موضوع نیز فهرست واربیان گردیده است .
‏اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
‏امروزه اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران بیش از گذشته مورد توجه صاحب نظران رشته مدیریت قرار گرفته است. مدیران کسانی که تصمیماتی را که علاوه بر داشتن مبانی واقعیت، مستلزم قضاوت ارزشی و اخلاقی نیز هست، اتخاذ می کنند. انتخاب یک شق از میان شقوق مختلف با توجه به تصمیمات قبلی ,فشارهای لحظه ای ، ارزش های مذهبی، سنتها، و عوامل اجتماعی و اقتصادی به عمل می آید.(تدبیر اردیبهشت 83 )
‏واضح است که هر تصمیم مدیر می تواند طی یک روند سلسله وار دیر یا زود سرنوشت تمامی نهادهای جامعه را به مقدارکم یا زیاد دستخوش تغییر نماید. این موضوع به ویژه در کشور ما به خاطر شرایط خاص و نیاز به توسعه اقتصادی و صنعتی از اهمیت بیشتری برخوردار است.اگر مدیران شرکت ها به اهداف اجتماعی خود حرمت نگذارند، آلودگی محیط، بیماری، تبعیض و نا بسامانی محیط شان را فراخواهد گرفت و اگر با اندکی دوراندیشی به قضیه ننگرند، این مشکلات آخرالامر گریبان خودشان را خواهد گرفت. (امیدوار، علیرضا، 1383)
‏2
‏مسئولیت اخلاقی و اجتماعی یک تعهد مداوم صاحبان صنعت و تجارت و دولت است که آنها راملزم به رعایت اصول اخلاقی و توسعه اقتصادی هم زمان با ارتقاء سطح زندگی نیروی کارو خانواده آنها در جامعه در سطح گسترده می نماید. همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها، تعهد صاحبان صنعت و تجارت در مقابل اجتماع می باشد که می بایست ضمن احترام به فرهنگهای مختلف موقعیت های شغلی جهت تولید، مهارت نیروی کار، اجتماع و دولت ایجاد نماید. (Frederick Lyins ‏ , 2004‏ )
Mallen‏ معتقد است مدیریت مسئولیت اجتماعی شرکت مانند اداره کردن دیگر بخش های شرکت است. وی می گوید شما می توانید آن را به خوبی انجام دهید و هم می توانید آنرا به بدی انجام دهیداگر فرآیند مدیریت مسئولیت اجتماعی باعث شود که شما از انجام دیگر امور مهم باز بمانید، این به معنی آن نیست که اشکال از نفس مدیریت مسائل اجتماعی است بلکه، اشکال از نحو انجام آن کار توسط شماست. مدیریت صحیح مسئولیت های اجتماعی می تواند از اهداف اقتصادی شرکت به خوبی پشتیبانی نماید، می تواند روابط خوبی با سرمایه گذاران که در مواقع بحرانی نظرشان در رابطه با کار بسیار مهم است بنا نماید و می تواند هزینه های شرکت را کاسته و سودآوری را افزایش دهد. (Mallen baker‏ و2004‏)
‏با توجه به افزیش مشارکت آحاد جامعه در فعالیت های اقتصادی ارائه الگویی برای تبیین اصول اخلاقی و اجتماعی و ارزیابی بر آن اساس بسیار ضروری می نماید. در این زمینه می توان به منابعی همچون ، متون مذهبی، عرف و اصول فنی و علمی و استانداردهای مربوطه استناد کرد، البته دین اسلام با انبوهی از توصیه های عملی در زمینه رعایت اصول اخلاقی و اجتماعی در بین دیگر ادیان از جایگاه ممتازی برخوردار است. از این نظر مسلمانان دارای پشتوانه ای قوی هستندو این موضوع حتی دربرگیرنده های بسیاری از توصیه ها و الزاماتی است که تحت عنوان سرمایه گذاری اجتماعی مطرح شده است. از اقدامات جالب توجهی که کشورما در سالهای اخیر انجام داده است، پیشنهاد برای اعطای جایزه بین المللی اخلاق در علم ابن سینا است که مورد استقبال جهانی قرار گرفت و از چند سال گذشته هر ساله به کسانی اعطا می شود که در زمینه علمی شرایط لازم را احرازنمایند. (تدبیربهمن 83)
‏3
‏البته اهمیت مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران بر هیچ کس پوشیده نیست. امروزه کسانی که به هر نحودرگیر کارهای اقتصادی هستند به خوبی آگاه هستند که اعمال مسئولانه و منصفانه واقدماتی که موجب بهبودی کیفیت زندگی افراد ذینفع مجموعه می شود منجر به توسعه اقتصادی یعنی سود آوری برای هر دو طرف معامله خواهد شد، با استفاده از راهکارهای لازم درزمینه مسئولیت اجتماعی شرکت ها روش تأثیربرکارمندان، مصرف کنندگان، ودر سطح بالاتر حتی جامعه ومحیطی را که درآن مشغول فعالیت هستند را تغییر داده اند. شرکت ها با افزایش روابط کاری واحترام به حقوق اساسی کارمندان مانند ایجاد موقعیت های یکسان برای آنها، عدم تبعیض ومدرنیزه کردن کارها سعی می کنند تا کیفیت زندگی نیروی کار، خانواده وموقعیت زندگی آنها را بهبود بخشند. اکنون شرکت ها به مزایای کارکردن بر مبنای کیفیت کالاوخدمات با درنظر گرفتن سلامتی مصرف کنندگان پی برده اند ومی دانند که دیگر میزان سود دهی یا زیان دهی آنان مقیاس ارزش آنها نیست. (Mallen baker‏, 2004‏)
‏اما چرا مدیران سازمان ها باید اصول اخلاقی را یاد گرفته وآن را بکارببرند از آن رو که دراین حوزه اعمال غیر قانونی یا سوال برانگیز مدیران همچنین انگیزه های چنین رفتارهایی مورد بحث فراوان قرارمی گیرد. دیگر آنکه معضلات اخلاقی شامل مشکلات ومسائل اخلاقی می شود که مدیران هر روزبا انواعی از آنها مواجه هستند مانند تعارض منافع، استفاده ناصحیح از منافع، نقض قرارداد ها، موافقتنامه ها .
‏توجه به مسائل اخلاقی مدیران از آن رواهمیت دارد که مدیر می تواند ادعا نماید که ما اخلاقی هستیم چرا که درچهارچوب قانون عمل می نماییم ودرعین حال اعمالش غیر اخلاقی باشد.( تدبیر شماره 132)
‏4
‏تاریخچه
‏سابقه بحث رواج اخلاقی کار به حداقل 2000 سال پیش بر می گرددزمانی که سیسرو (فیلسوف رومی در کتاب ‏‹‹‏مشاغل‏››‏ درباره این موضوع سخن گفت.(تدبیرشماره 132) ولیکن در ارتباط با نگرش ها و نظریات مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان،سابقه چندانی وجود ندارد. در دهه آخر قرن نوزدهم، در زمانی که شرکت های بزرگ و عظیم در حال شکل گیری بودند . صنایع بزرگ روزبه روزقوی تر می شدند، توجه جامعه به مسئولیت اجتماعی سازمان ها بیشتر معطوف گردید. در سال 1919 محققان رشته بازرگانی برای اولین بار هشدار دادند که اگر بنگاه های اقتصادی در خصوص انجام مسئولیت اجتماعی خود احمال کاری کنند، جامعه بایستی به هر نحو ممکن اختیارات آنها را در خصوص فعالیت های اقتصادی شان سلب کنند و کنترل آنها را در دست گیرد، از اوایل دهه 1920 سایر محققان مدیریت در نوشته های خود به مسئولیت اجتماعی بنگاه های اقتصادی تأکید کرده اند.
‏ سرمایه گذاران مذهبی از سال 1926 در ایالات متحده آمریکا و از سال 1948 دربریتانیا به ارائه چهارچوب های اخلاقی برای سرمایه گذاری و فعالیت در عرصه کسب و کار پرداخته اند. در اواخر دهه 1960 در بریتانیا، سرمایه گذاری اخلاقی وارد مرحله ای جدی شد وگردهمایی های زیادی به کنکاش در زمینه گسترش این امر به تکاپو افتادند، چنین پدیده ای در حدود سال 1970 درایالات متحده آمریکا اتفاق افتاد و اولین سرمایه گذاری، سرمایه گذاری پاکس (PAX‏) بود، که در سال 1971 تأسیس شد.
‏در سال 1988 دربریتانیا برای سرمایه گذاری در زمینه ابزارهای الکترونیکی قابل استفاده در جنگ ها مباحثی مطرح شد به طوری که نتیجه آن در سال های بعد و به ویژه در سال 1997 کمیته مرکزی سرمایه گذاری متعلق به کلیسا اصولی را برای سرمایه گذاری وضع کرد. بر اساس این اصول، تنها سرمایه گذاری در آن دسته از شرکت های سازنده وسائل دفاعی، اخلاقی محسوب می شود که نیازهای وزارت دفاع را تأمین کنند و از فروش آن به گروه ها و کشورهای متخاصم دوری جویند .
‏ البته اخیراً اخلاق کار بیشتر مورد توجه قرار گرفته است و دلیل آن هم جنبش مسئولیت اجتماعی است که در دهه 1960 آغاز شد . (تدبیر، اردیبهشت 83 ) و (خرداد 83)

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود ارزیابی و سنجش خوانایی کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی براساس چهار فرمول فرای ،گانینگ ، فلش و

ارزیابی-و-سنجش-خوانایی-کتاب-مطالعات-اجتماعی-پایه-ششم-ابتدایی-براساس-چهار-فرمول-فرای-گانینگ--فلش-و
ارزیابی و سنجش خوانایی کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی براساس چهار فرمول فرای ،گانینگ ، فلش و
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: powerpoint
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 534 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

هدف این مطالعه، ارزیابی و سنجش خوانایی کتاب مطالعات اجتماعی پایه ششم ابتدایی بر اساس چهار شاخص فرای،گانینگ،فلش و لافلین و دسترسی به میزان پایبندی محتوای آن به رعایت اصول برنامه ریزی در تنظیم ساختار،است.روش تحقیق تحلیل محتوا از روش های توصیفی و چهار شاخص ارزیابی سطح خوانایی فرای ،گانینگ، فلش و لافلین بود .تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد اولا، اصل ساده به دشواری در تنظیم محتوای مطالب کتاب رعایت نشده است و از نظر کلمات مطالب از دشوار به ساده و تداوم آن از ساده به دشوار است.ثانیا ،قدرت خوانایی سطح کلاسی و سطح سنی مطالب نسبت به کلاس ششم تناسب ندارد ثالثا ،از لحاظ سبک سطح مطالب معمولی، هجاها خیلی دشوار ، و تخمین آن بر حسب درجه آموزش رسمی در حد بسیار بالایی است رابعا، محتوای مطالب در حد فشار روانی و استرس زاست و توانایی آموزش مستقل را ندارد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت قوانین تامین اجتماعی

پاورپوینت-قوانین-تامین-اجتماعی
پاورپوینت قوانین تامین اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 190 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
اصل 29قانون اساسی
(( (برخورداری از تامین اجتماعی از نظر بازنشستگی ،بیکاری،پیری،از کارافتادگی ،بی سرپرستی،در راه ماندگی،حوادث وسوانح ونیاز به خدمات بهداشتی ودر مانی و مراقبتهای پزشکی به صورت بیمه وغیره حقی است همگانی.دولت مکلف است طبق قوانین از محل در آمدهای عمومی ودرآمدهای حاصل از مشارکت مردم ،خدمات وحمایت های مالی فوق رابرای یکایک افراد کشورتامین کند))) .
قانون تامین اجتماعی
قانون تامین اجتماعی هم اکنون درکلیه ممالک مختلف جهان جزو قوانین مهم وموثربه شمار می رود در ایران اولین باردر سال 1345به صورت مدون پا گرفت هر چند تاکنون دچار تغییراتی شده است .
تعاریف
1- تعاریف و مفاهیم
2- مبانی نظری و رویکردهای توسعه
3- شناخت وضع موجود، بررسی و تحلیل آن
4- جمع بندی
واحدهای اجرائی شعب
1 -درآمد :اولین واحد ارتباطی سازمان با کارفرماکه وظیفه اصلی آن وصول حق بیمه ولیست اسامی تکمیل شده بیمه شدگان کارگاه می باشد .
نرخ حق بیمه :در سازمان تامین اجتماعی 30درصد حقوق ودستمزد دریافتی کارگرمی باشد که 7درصد سهم کارگرو23درصدسهم کارفرما وکارفرما مکلف به کسر سهم کارگر از حقوق واضافه نمودن سهم خود وارسال لیست می باشد

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود حقوق اجتماعی زن ( ppt )

حقوق-اجتماعی-زن-(-ppt-)
حقوق اجتماعی زن ( ppt )
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 682 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 37 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خالق زیبایی ها
1
2
حقوق اجتماعی زن
3
حقوق اجتماعی زن
فهرست مطالب
ارث
دیه
گواهی
علم آموزی
رهبری
مرجعیت
قضاوت
شئون اجرایی
حضورسیاسی- اجتماعی
4
حقوق اجتماعی زن
ارث
مفهوم ارث
در زبان عربی
باقی مانده ی اصل هر چیز
انتقال مال یا دارایی متوفی به دیگری
(خویشاوندان) بدون قرار داد
5
حقوق اجتماعی زن
ارث
تاریخچه ی ارث
یونان
زنان وکودکان به طورکامل ازارث محروم بودند.
بعدها رایج شد که از طریق وصیت اموالی را می توانستند به زن یا دختر خود بدهند.
مصر، هند، چین و ژاپن
درمصر اموال میت به پسر بزرگ می رسید و بقیه ی خانواده تحت ریاست او به زندگی ادامه می دادند
(زن در هر صورت از ارث محروم بود).
در هند اموال میت فقط به فرزندان پسر می رسید، در برخی قبائل زن جزء ماترک شوهر بودو بعد از
مرگ شوهر به ارث می رفت.
در چین و ژاپن زنان و دختران از ارث محروم بودند و اگر مردی فقط دختر داشت،پسری را به
فرزندی قبول می کرد و او وارثش می شد.



 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود مددکاری اجتماعی (پاورپوینت )

مددکاری-اجتماعی-(پاورپوینت-)
مددکاری اجتماعی (پاورپوینت )
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 112
حجم فایل: 571 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 112 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

مددکاری اجتماعی
امروز مورخ 6 / 3 / 91 در یکی از مراکز ترک اعتیاد اصفهان باهمکاری دکتر و روان شناس و مشاور مرکز با چند تن از مراجع هایی که برای ترک اعتیاد به اینجا مراجعه کرده اند گفتگو می کنیم.
مراجع اول
1 ـ در صورت تمایل خود را معرفی کنید؟ ـ آقای ر ـ ل متولد: 1355 متأهل

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی (پاورپوینت )

کارآموزی-مددکاری-اجتماعی-گروهی-(پاورپوینت-)
کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی (پاورپوینت )
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 817 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 65 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
کارآموزی مددکاری اجتماعی گروهی
رشته تحصیلی : مددکاری اجتماعی
مددکاری اجتماعی گروهی
تعریف :
ارائه خدمات مددکاری گروهی به افراد به منظور رشد استعدادها ظرفیتها و قابلیتها با بهره گیری از روابط و فعل و انفعالات گروهی است تا اعضاء قادر شوند بر مسائل و مشکلات خود فائق آمده بنحو مطلوب تری از عهده وظایف و مسئولیتهای فردی و اجتماعی برآیند.
اهداف حرفه ای مددکاری در خصوص موضوع گروه :
1- بهبود کارآیی افراد گروه: که در این مورد افراد نحوه
کنترل خود بر محیط و پاسخهای مناسب نسبت به محیط و
افراد را فرا می گیرد.
2-کمک به حل مشکل افراد گروه و ارائه راه حل مناسب
3-تأمین سلامت روانی افراد گروه
4- کمک به تصمیم گیری افراد درگروه به مناسبات مشترک
5- دست یافتن به معنای زندگی
6-توسعه روابط متقابل و انسانی با دیگران
مقدمه : گرچه فعالیت اقتصادی زنان قدمتی به اندازه عمر بشر دارد، اما اشتغال در مفهوم جدید آن که فعالیت اقتصادی مزدوری در ساعات معین و خارج از محیط خانه است، بیشتر محصول جهان صنعتی و جایگزین شدن کار در در کارخانه ها و ادارات به جای فعالیت های کشاورزی و دامداری است که در کنار خانه و در ساعات انعطاف پذیر، انجام می گرفت. در قبل از صنعتی شدن اکثر خانمها در کنار بقیه افراد خانواده و در زمین های کشاورزی و یا دامداری فعالیت داشته اند اما بعد از صنعتی شدن در کنار مردان در کارخانه ها و یا ادارات و شرکت های خصوصی یا دولتی مشغول فعالیت شدند.

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار

پاورپوینت-اوضاع-اجتماعی-اقتصادی-و-فرهنگی-ایران-در-دوران-قاجار
پاورپوینت اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 442 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 10 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

بنام خدا
تاریخ ایران وجهان 2
اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود شبکه های اجتماعی (1394)

شبکه-های-اجتماعی-(1394)
شبکه های اجتماعی (1394)
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: پاورپوینت
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 1257 کیلوبایت
قیمت: 2500 تومان

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینت در 11 اسلاید به صورت متنی همراه با عکس و نمودار و جدول میباشد.
از جمله مطالب فایل دانلودی:
تعریف و انواع رسانه های اجتماعی
آمارهای جهانی رسانه های اجتماعی
رشد کاربران شبکه های اجتماعی
رده بندی جهانی شبکه های اجتماعی
توزیع سنی کاربران فعال رسانه های اجتماعی
توزیع جنسیتی کاربران فعال رسانه های اجتماعی
رده بندی پیام رسان های همراه
محبوبترین شبکه های اجتماعی در منطقه
وضعیت آماری رسانه های اجتماعی داخلی (1394)
شبکه های اجتماعی موضوع محور

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تاثیر مواد مخدر بر امنیت اجتماعی

تحقیق-تاثیر-مواد-مخدر-بر-امنیت-اجتماعی
تحقیق تاثیر مواد مخدر بر امنیت اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 13 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 8 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏تاثیر مواد مخدر بر امنیت جمهوری اسلامی
‏توسعه:
‏اعت‏ی‏اد، علاوه بر ا‏ی‏نکه از نظر فرد‏ی‏ و شخص‏ی‏، بلا‏ی‏ خانمانسوز و و‏ی‏رانگر‏ی‏ محسوب م‏ی‏ شود، همچون سد‏ی‏ در برابر توسعه ‏ی‏ کشورها‏ی‏ درگ‏ی‏ر با مساله ‏ی‏ اعت‏ی‏اد قرار دارد. و هر معتاد، م‏ی‏ تواند در مح‏ی‏ط کار خود، به دل‏ی‏ل پا‏یی‏ن بودن کارآمد‏ی‏، از بهره ور‏ی‏ سازمان کاسته، هز‏ی‏نه ها‏ی‏ هنگفت‏ی‏ را به عنوان هز‏ی‏نه ها‏ی‏ پ‏ی‏شگ‏ی‏ر‏ی‏، درمان، و بازپرور‏ی‏ به بودجه ‏ی‏ کشور تحم‏ی‏ل کند. آنان ب‏ی‏ آنکه بخواهند و بدانند کمر به نابود‏ی‏ هرچه ب‏ی‏شتر سرما‏ی‏ه ها‏ی‏ مل‏ی‏ بسته و در برابر توسعه اقتصاد‏ی‏ کشور مانع ا‏ی‏جاد م‏ی‏ کنند.
‏بر اساس آمار منتشر شده در کشور پنجاه در صد از معتادان، به خاطر اعت‏ی‏اد ب‏ی‏کار شده و دو ن‏ی‏م برابر د‏ی‏گران در مح‏ی‏ط کار خود با غ‏ی‏بت ها‏ی‏ طولان‏ی‏ مدت مواجه اند. ا‏ی‏ن افراد، معمولا س‏ی‏ درصد ب‏ی‏شتر از کارکنان سالم ‏ی‏ک اداره ‏ی‏ا کارخانه، مرخص‏ی‏ استعلاج‏ی‏ گرفته و تنها شصت درصد از توان کار‏ی‏ خود را در مح‏ی‏ط شغل‏ی‏ خود به کار م‏ی‏ برند.
‏معتادان شاغل، دوازده درصد ب‏ی‏شتر از د‏ی‏گران در خارج و چهار برابر در داخل مح‏ی‏ط کار دچار سوانح م‏ی‏ شوند. همچن‏ی‏ن پنجاه درصد کاهش تول
‏ی‏دات کارخانجات کشور به دل‏ی‏ل اعت‏ی‏اد است و هز‏ی‏نه ‏یی‏ که ‏ی‏ک معتاد در هر سال به بودجه کشور تحم‏ی‏ل م‏ی‏ کند حدود سه م‏ی‏ل‏ی‏ون تومان است.
‏اگر هر معتاد از چهار مل‏ی‏ون معتاد دا‏ی‏م‏ی‏ کشور تنها هزار تومان برا‏ی‏ اعت‏ی‏اد خود صرف نما‏ی‏ند در روز چهار م‏ی‏ل‏ی‏ارد تومان و در سال مبلغ هزار و چهار صد و شصت م‏ی‏ل‏ی‏ارد تومان خواهد بود.
‏طبق کارشناس‏ی‏ ها‏ی‏ انجام شده توسط ستاد مبارزه با مواد مخدر، سال‏ی‏انه در حدود پانصد تا ششصد م‏ی‏ل‏ی‏ارد تومان به سازمانها‏ی‏ مختلف در زم‏ی‏نه مبارزه با مواد مخدر داده م‏ی‏ شود.
‏هفتاد و پنج درصد از معتادان کشور شاغل‏ی‏ن در واحدها‏ی‏ تول‏ی‏د‏ی‏ صنف‏ی‏ هستند. همچن‏ی‏ن پنجاه درصد شاغل‏ی‏ن در اثر اعت‏ی‏اد ب‏ی‏کار شده و با مصرف مواد مخدر غ‏ی‏بت ا‏ی‏ کارکنان در مح‏ی‏ط کار‏ی‏ دو و ن‏ی‏م برابر افزا‏ی‏ش م‏ی‏ ‏ی‏ابد. پنجاه درصد کاهش تول‏ی‏دات کارخانجات ناش‏ی‏ از اعت‏ی‏اد است.
‏سلامت جسم‏ی‏ و روان‏ی‏:
‏اعت‏ی‏اد، در انهدام سلامت روان‏ی‏ و جسم‏ی‏ ن‏ی‏ز، تاث‏ی‏رات بس‏ی‏ار خطرناک‏ی‏، بر معتاد و کسان‏ی‏ که با او در ارتباطند م‏ی‏ گذارد. چنانکه تعداد قابل توجه‏ی‏ از ب‏ی‏ماران مبتلا به ا‏ی‏دز و هپات‏ی‏ت و مبتلا‏ی‏ان به افسردگ‏ی‏ از معتادان و ‏ی‏ا از اعضا‏ی‏ درجه ‏ی‏ خانواده آنان م‏ی‏ باشند.
‏همچن‏ی‏ن، ناخالص‏ی‏ مواد مخدر، همه ساله ب‏ی‏شتر از پ‏ی‏ش م‏ی‏ شود به طور‏ی‏ که ناخالص‏ی‏ هرو‏یی‏ن در سال هشتاد شصت درصد، در سال هشتاد و ‏ی‏ک به هشتاد و پنج درصد و در سال هشتاد و دو به نود تا نود و پنج درصد رس‏ی‏د و ا‏ی‏ن امر به عامل‏ی‏ برا‏ی‏ افزا‏ی‏ش م‏ی‏زان مرگ و م‏ی‏ر معتادان تبد‏ی‏ل شد. در مدت هشت ماهه ‏ی‏ اول سال هشتاد و دو، دو هزار و نهصد و شش معتاد بر اثر سوء مصرف مواد مخدر جان باختند و همه ساله م‏ی‏زان رشد مرگ و م‏ی‏ر معتادان بر اثر سوء مصرف مواد مخدر و ناخالص‏ی‏ موجود در آن، چهل تا پنجاه درصد افزا‏ی‏ش م‏ی‏ باشد.
‏در نظر سنج‏ی‏ ها‏یی‏ که وزارت ارشاد در سال هشتاد انجام داده، هشتاد و هشت تا نود و ‏ی‏ک درصد از مردم، از موضوع اعت‏ی‏اد در جامعه اظهار نگران‏ی‏ نموده اند.
‏باز، مجموع افراد‏ی‏ که درگ‏ی‏ر موضوع اعت‏ی‏اد و مواد مخدر هستند، از خانواده ها‏ی‏ معتاد‏ی‏ن گرفته تا خانواده ها‏یی‏ که اعضا‏ی‏ خانواده شان در درگ‏ی‏ر‏ی‏ و ‏ی‏ا اعدام ها کشته شده اند، چ‏ی‏ز‏ی‏ بالغ بر س‏ی‏زده تا چهارده م‏ی‏ل‏ی‏ون نفر م‏ی‏ باشند. در سال هفتاد و سه، سهم اعت‏ی‏اد در انتشار ا‏ی‏دز دو و ن‏ی‏م درصد بوده، اما متاسفانه امروز ا‏ی‏م م‏ی‏زان به شصت درصد رس‏ی‏ده است.
‏امن‏ی‏ت:
‏اما از نظر امن‏ی‏ت‏ی‏، اعت‏ی‏اد ‏ی‏ک‏ی‏ از مولفه ها‏ی‏ اصل‏ی‏ ناامن‏ی‏ در کشور ماست و بس‏ی‏ار‏ی‏ از بزهکار‏ی‏ ها ر‏ی‏شه در اعت‏ی‏اد دارند. همه ساله تعداد قابل توجه‏ی‏ از ن‏ی‏روها‏ی‏ انتظام‏ی‏ در جر‏ی‏ان مبارزه با مواد مخدر کشته م‏ی‏ شوند.
‏دل‏ی‏ل اصل‏ی‏ پنجاه درصد آس‏ی‏بها‏ی‏ اجتماع‏ی‏، مواد مخدر م‏ی‏ باشد و در حال حاضر هم حدود چهل درصد سرقت ها، شصت و پنج درصد طلاق ها‏ی‏، س‏ی‏ درصد کودک آزار‏ی‏ ها، شصت و پنج درصد بزهکار‏ی‏ کودکان به خاطر اعت‏ی‏اد م‏ی‏ باشد.
‏با توجه به مطالب بالا و آمار و ارقام‏ی‏ که در لابلا‏ی‏ مطالب مطرح شد، م‏ی‏ توان به نقش بس‏ی‏ار منف‏ی‏ ‏یی‏ که اعت‏ی‏اد در جامعه دارد پ‏ی‏ برد و همچن‏ی‏ن در‏ی‏افت که کنترل مواد مخدر و اعت‏ی‏اد در کشور تا چه حد‏ی‏ م‏ی‏ تواند در بهبود اوضاع اجتماع‏ی‏ اقتصاد‏ی‏ امن‏ی‏ت‏ی‏ کشور موثر ب‏ی‏افتد.
‏طرح «افزا‏ی‏ش امن‏ی‏ت اجتماع‏ی‏»، «نجات ‏معتادان»
‏فرمانده ناجا معتقد است برخورد با تامین کننده ‏مواد مخدر کاری اشتباه بوده و باید سراغ مصرف کننده رفت. تجربه ناموفق جمع آوری ‏معتادان در سالهای قبل نشان می‌دهد که این معضل تنها با اقدام‌های پلیسی حل

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.