دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگاندانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت
دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگانچارچوب نظری پایان نامه حق الزحمه حسابرسی
دانلود چارچوب نظری پایان نامه حق الزحمه حسابرسی
چارچوب نظری پایان نامه حق الزحمه حسابرسی
مشخصات فایل
توضیحات کامل
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری با عنوان مبانی نظری و چارچوب نظری پایان نامه حق الزحمه حسابرسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 56 |
| حجم | 214/224 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
حق‌الزحمه‌ی حسابرسی شامل هرگونه وجهی است که بابت ارائه‌ی خدمات حسابرسی و طبق توافق یا قرار داد به حسابرس یا موسسه‌ی حسابرسی پرداخت می‌شود. [45].هدف از این نوشتار چارچوب نظری پایان نامه حق الزحمه حسابرسی می باشد.
فن و وانگ (2005) عوامل تعیین کننده حقالزحمه حسابرسی را در آسیا بررسی کردند. در آسیا مالکیت خانوادگی گسترده است و حمایت ضعیفی از سهامداران وجود دارد. آنها به دنبال پاسخ به این پرسش؛ که آیا حسابرسان برای مشتریانی که احتمال مشکلات نمایندگی در آنها بالاست، حقالزحمه حسابرسی بالاتری درخواست می‌کنند یا خیر، رابطه مثبتی میان حقالزحمه حسابرسی و تمرکز مالکیت یافتند و توضیح دادند که حسابرسان برای حسابرسی چنین شرکت‌هایی، ریسک بالاتری را در نظر می‌گیرند. بنابراین مطالعات قبلی نشان دهنده شواهد پیچیده‌ای از تأثیر مشکلات نمایندگی بر حقالزحمه حسابرسی است و این موضوع ضرورت تمایز میان مالکیت داخلی و خارجی را برای بررسی تأثیر آن بر حقالزحمه حسابرسی می‌رساند. [52].
یاتیم (2006) به بررسی ارتباط بین حقالزحمه حسابرس مستقل و ویژگی‌های هیأت مدیره و کمیته حسابرسی در 736 شرکت مالزیایی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار آن کشور پرداخت. او فرض کرد در شرکت هایی که اعضای هیأت مدیره و کمیته حسابرسی قوی دارند و از حاکمیت شرکتی مناسبی برخوردارند، این امر بر ارزیابی حسابرس از ریسک ذاتی و کنترل تاثیر گذاشته، موجب کاهش آن می‌شود و به تبع حقالزحمه نیز کاهش می‌یابد. برعکس، در شرکت‌هایی که ساختار اداره آنها ضعیف است، حقالزحمه حسابرسی افزایش یافته است. نتایج نشان داد حقالزحمه حسابرسی مستقل با متغیرهای استقلال حسابرس، تخصص کمیته حسابرسی و میزان و تکرار بازدیدهای اعضای هیأت مدیره، ارتباطی مثبت و معنی دار دارد؛ یعنی هرچه ویژگی‌های ذکر شده در این متغیرها بیشتر گردد، حقالزحمه حسابرسی افزایش می یابد. [60].
فهرست مطالب
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-7 حسابرسی
2-7-1 ضرورت استفاده از خدمات حسابرسان
2-8 حقالزحمه حسابرسی
2-8-1 عوامل تعیین‌کننده حقالزحمه حسابرسی
2-8-2 حقالزحمه حسابرسی و ساختار مالکیت
2-8-2-1 حقالزحمه حسابرسی و ساختار مالکیت پراکنده
2-8-2-2 حقالزحمه حسابرسی و ساختار مالکیت متمرکز
2-9 پیشینه تحقیق
2-9-1 تحقیقات خارجی
2-9-2 پیشینه تحقیقات داخلی
2-9-2-1 تحقیقات داخلی تمرکز مالکیت نهادی و مدیریتی
2-9-2-2 تحقیقات داخلی حقالزحمه حسابرسی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"