دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت

دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده, پاورپوینت,دانلود گزارش کارآموزی,, دانلود پروژه دانشجویی, دانلود تحقیق رایگان

مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

دانلود مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

  مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار
مبانی و چارچوب نظری پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات14
حجم46/920 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه پیشینه مطالعاتی بهره وری نیروی کار با فرمت docx در قالب 14 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 


 زهرا قیابکلو در سال (1380) ، به بررسی عوامل مهم تأثیرگذار بر آسایش فیزیکی نیروی کار در رابطه با محیط پیرامون پرداخته و به صورت توصیفی چهار روش مختلف جهت تخمین و تعیین محدوده آسایش مورد ارزیابی قرار داده است. این چهار روش عبارت است از: 1- استفاده  از دمای موثر 2،-تعیین دمای آسایش بر اساس متوسط دمای محیط 3- استفاده ازجدول سایکرومتریک برای تعیین محدوده آسایش 4-تخمین محدوده آسایش براساس شاخص آراء پیش بینی شده (PMV)   را مورد مقایسه قرار داده که نتیجه این مطالعه نشان می دهد روشPMV به دلیل بررسی همزمان معیارهای آسایش از قبیل متغییرهای اقلیمی ، پوشاک و فعالیت کاملترین و دقیقترین روش تعیین محدوده آسایش می باشد. 

 

 

 

فهرست مطالب
2-1- مقدمه 1
2-2- مطالعات انجام گرفته در داخل کشور 1
2-3- مطالعات انجام گرفته در خارج از کشور 1
منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود"
✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد